人事部hrd-3os-gmo-003职务说明书-人力资源综合(编辑修改稿)

人事部hrd-3os-gmo-003职务说明书-人力资源综合(编辑修改稿)内容摘要：

程中的技术协调，保证应用软件达到设计的功能。  按 公司规范进行技术管理、文档管理、费用控制等。  加强项目之间及与其他部门的合作与协调。  协助部门经理完成部门管理工作。  完成领导交予的其他工作。 资格要求： 深圳金精华模具制品厂 标 题 职务说明书 编号 OSGMO003 页 次 14 / 37 制订部门 综合办公室 版次 A00 制订日期 20xx/06/18  计算机专业，大学本科以上学历。  熟悉 C++/C等开发语言，熟悉数据库设计  具有分析问题、解决问题的能力  良好的人际沟通能力 培训要求： •ISO9000 基本知识培训； •质量手册； •管理类作业指导书； •产品基本知识； •公司规章制度； •有关法律法规。 特殊资格要求： 无 岗位职责：  积极、按时修理客户返回机器，认真分析故障原因，并按规范流程做好维修报告和维修数据的录入。  保持与客户技术或产品维护人员的沟通，及时解决客户在使用过程中的问题。  努力学习新知识、新技术 ，学习、研究公司的产品，注重维修经验的积累。 资格要求：  大学专科以上电子相关学历。  具有 2年以上的维修工作经验  具备一定的英语沟通能力 岗位名称 技术支持工程师 所属部门 国内应用开发部 直接上级 国内 应用开发部经理 直接下级 无 深圳金精华模具制品厂 标 题 职务说明书 编号 OSGMO003 页 次 15 / 37 制订部门 综合办公室 版次 A00 制订日期 20xx/06/18 培训要求： •ISO9000 基本知识培训； •质量手册； •管理类作业指导书； •产品基本知识； •公司规章制度； •有关法律法规。 特殊资格要求： 无 岗位职责：  检查生产用料是否合格，跟进生产有关 PCBA测试设备的制作工作。  按部门经理制订的生产出货计划跟进生产，控制流程，协调部门经理与其他部门的联络、协商；发现问题及时反馈各相关部门，监督整个制成的品质控制。  安排生产任务，跟进加工厂的生产进度，及时与各相关部门协调解决在生产过程中的突 发性事件。  协助 PMC、货仓控制物料，监督来料与样品的一致性。  制订产前准备计划及生产所需的工艺文件。  最终成品出货的检验及出货运输的安排。  批量生产报表的汇总及上报工作。  跟踪加工厂生产，解决生产中发生的电子料、塑胶料、 SMT、插机、附加、装配等问题， 及时准确地以书面形式上报。  协助加工厂制订生产工艺、测试步骤等。  监督、检查加工厂生产、 QC、 QA的工作。 资格要求： 岗位名 称 维修工程师 所属部门 国内应用开发部 直接上级 国内应用开发部经理 直接下级 无 岗位名称 工程师 所属部门 生产管理部 直接上级 生产管理部经理 直接下级 无 深圳金精华模具制品厂 标 题 职务说明书 编号 OSGMO003 页 次 16 / 37 制订部门 综合办公室 版次 A00 制订日期 20xx/06/18 •学历大专以上（有工程师证书，内审员资格可放宽） •电子或机械等相关专业。 •2年以上（含 2年）工作经验。 •在大型厂负责 BOM制作、维护者优先。 培训要求： •ISO9000 基本知识培训； •质量手册； •管理类作业指导书； •产品基本知识； •公司规章制度； •有关法律法规。 特殊资格要求： 无 岗位职责：  按照生产管理部经理制订的生产出货计划，结合研发部门提供的产品材料清单，掌握采购部提供的材料订货周期，制订物料需求计划报表，并发给库管人员。  控制生产损耗，降低产品成本，并与相关部门协调因某些原因造成的缺料问题。  控制收发物 料数据准确性，批量生产后核对其存仓物料，清查及整理生产尾数物料及生产损耗物料填表上报。  跟踪工厂来料检查的品检工作，发现与质量标准要求不符的物料及时反馈给仓库。  制订物料编号，确定物料适当的描述，编制合理物料清单，经研发部确认签字后发放工厂，有关物料方面的变动，都必须经过相关部门确认，签字后方可生效，做到及时跟进 确认，所变更资料同时发给工厂。  协助生产管理部经理处理相关文书等方面的工作。 资格要求： 岗位名称 工程师 所属部门 生产管理部 直接上级 生产管理部经理 直接下级 无 深圳金精华模具制品厂 标 题 职务说明书 编号 OSGMO003 页 次 17 / 37 制订部门 综合办公室 版次 A00 制订日期 20xx/06/18 • 专科以上学历，英语四级以上。 • 有大 型电子公司工作经验，熟悉物料管制系统软件，对电子及结构器件有一定的认识。 • 具有管理才能，能独立处理 PMC（仓库）及货运等相关工作，代表公司管理委托加工厂相对应的工作（驻厂管理）。 培训要求： •ISO9000 基本知识培训； •质量手册； •管理类作业指导书； •产品基本知识； •公司规章制度 •有关法律法规。 特殊资格要求： 无 岗位职责：  库管人员具体负责公司的货物管理、应熟悉公司货物的型号、性能、明了货物的相应供 应商。 库存商品要按不同的品种 粘贴 相应的标签、分类存放，摆放整齐。  公司的货物出库，按照 先进先出 的原则。  库管人员应严格按照公司 存货内控管理 要求及有效票据对采购物料（品）进行接受、发放与监控、确保货物的收发准确、及时。  库管人员应做到日清月结，当日的进出的货物应及时开具相关单据并登帐，入、出库单据必须按照公司 存货内控管理 的要求逐一填写。  库管人员每月对公司的货物进行实物盘点，编制盘点表交会计做帐稽核处理。 库房盘点时，要求标明货物龄在一年以上的货物、坏损货物和货物坏损情况、坏损原因。  库管 人员应按照文档管理的有关规定，对收、发业务中的异常问题进行记录、反馈、跟踪、确保异常问题的及时处理。  库管人员应加强安全意识、严禁存放易燃、易爆品，并经常检查电源的开关情况，发现问题及时解决。  库管人员对于公司库存的状况只限于告知相关人员及公司领导，不得泄露库存财务数据。 资格要求： 岗位名称 物控员 所属部门 生产管理部 直接上级 生产管理部经理 直接下级 无 深圳金精华模具制品厂 标 题 职务说明书 编号 OSGMO003 页 次 18 / 37 制订部门 综合办公室 版次 A00 制订日期 20xx/06/18 • 有 IT行业研发采购及仓库管理经验者优先 • 英语良好、专业对口并能直接上岗者学历可以放宽到中专以上 培训要求： •ISO9000 基本知识培训； •质量手册； •管理类作业指导书； •产品基本知识； •公司规章制度； •有关法律法规。 特殊资格要求： 无 岗位职责：  扩大原材料供应渠道，监督控制原材料的批量采购成本，在保证产品质量的前提下，最大限度地降低产品的整体成本。  优化产品物流运转的各个环节，尽可能地降低产品在物流方面的损耗。  认真做好来料验收工作，对来料的品名型号、封装形式、生产批号、出厂日期、以及外观、包装、数量、甚至性能等方面，都应予以严格的检查，并出具相应的来料验收报告。  协调产品成品发货的相关工作，确保物流各环 节的畅顺运作。  负责产品成品从香港往各地客户的发运工作。  建立客户通讯、发货地址等联络资料档案。  关注物流管理发展动态，学习新知识、新技术 资格要求： • 本科以上学历，英语四级以上。 岗位名称 仓管员 所属部门 生产管理部 直接上级 生产管理部经理 直接下级 无 深圳金精华模具制品厂 标 题 职务说明书 编号 OSGMO003 页 次 19 / 37 制订部门 综合办公室 版次 A00 制订日期 20xx/06/18 • 有大型电子公司工作经验，熟悉物料管制系统软件，对电子及结构器件有一定的认识。 • 具有管理才能，能独立处理 PMC（仓库）及货运等相关工作， 培训要求： •ISO9000 基本知识培训； •质量手册； •管理类作业指导书； •产品 基本知识； •公司规章制度； •有关法律法规。 特殊资格要求： 无 岗位职责：  负责与元器件供应商的联系，按时完成产品研究开发和产品试生产所需元器件的采购工作，并在自己的工作职责范围内保证所购元器件的性能质量。 对于所采购的元器件，应建立完整的元器件技术档案和相应的供应商名录。  对于所采购的元器件，在元器件性能上应对产品研发部门负责，在元器件质量上应对生产管理部门负责，在采购手续的上应对财务部门负责，在采购价格上应对直接领导负责。  及时联络沟通海外收货、检验、付款等环节，确保采购物资渠道的顺畅运作。  积极配合产品研发部、生产管理部、以及标准化管理办公室的工作，严格执行公司的质量保证工作流程。  严禁各种损害公司利益的营私舞弊行为，严禁擅自收受供应商馈赠的贵重礼品，切实做到廉洁奉公，以公司利益为最高利益。  学习和积累与供应商的谈判技巧，在保证元器件质量的前提下，最大限度的降低元器件的采购价格，降低产品的生产成本。  定期（每月月终）向财务部提交采购资金的预算。 资格要求： • 专科以上学历，英语四级以上 • 有 IT行业研发采购经验 岗位名称 物流操作员 所属部门 生产管理部 直接上级 生产管理部经理 直接下级 无 深圳金精华模具制品厂 标 题 职务说明书 编号 OSGMO003 页 次 20 / 37 制订部门 综合办公室。