bbm_关于机械工程师技术资格认证和个人会员登记管理工作资料汇编

bbm_关于机械工程师技术资格认证和个人会员登记管理工作资料汇编内容摘要：

人才工作的针对性和实效性。 加大对高层次留学人才的回国资助力度，切实解决留学回国人员的实际困难和问题。 制定鼓励和支持留学人员回国创业政 策，大力加强留学人员创业基地建设。 健全留学人才为国服务的政策措施，鼓励他们以多种形式为国家建设作贡献。 坚持以我为主、按需引进、突出重点、讲求实效的方针，积极引进海外人才和智力。 制定和实施国家引进海外人才规划，建立海外人才评价和准入制度。 重点引进高新技术、金融、法律、贸易、管理等方面的高级人才以及基础研究方面的紧缺人才。 按照国际惯例和市场规则，抓紧制定投资移民法、技术移民法和海外高级人才聘用管理办法。 研究制定聘用海外高级人才从事公务工作的办法。 对引进的海外高级人才实行在华长期居留或永久居留制度。 鼓励和吸引海 外华人华侨专家为我国现代化建设服务。 建立和完善国际人才市场，发展和规范引进海外人才中介组织，保护应聘海外人才和聘用单位的合法权益。 15．加强和改进国家重要人才安全工作。 高度重视和充分信任国家重要人才。 通过立法维护国家重要人才安全，有效防止重要人才流失。 制定政策法规，提高重要人才待遇，保障重要人才权益，规范重要人才流动。 建立国家重要人才的信息档案，实施动态管理。 七、推进人才资源整体开发，实现人才工作协调发展 16．坚持人才资源开发与经济社会发展相协调。 把人才工作作为制定国民经济和社会发展规划的重要内容，建 立健全人才资源开发宏观调控体系。 适应经济社会发展对人才总量、结构和素质的需求，有效盘活人才存量，大幅度提高人才增量，不断提升人才素质，调整和优化人才结构。 紧密配合国家重大发展战略的实施，开发和配置人才资源。 采取有力措施，促进人才在城乡、区域、产业、行业和不同所有制之间的合理分布。 推进人才资源整体开发，抓紧培养各类紧缺人才。 重视培养妇女人才、少数民族人才和党外人才。 注意发挥离退休人才的作用。 积极做好在振兴东北地区等老工业基地中的人才工作。 不断扩大人才工作覆盖面，实现各类人才队伍建设的协调发展。 17．进一步做 好西部和民族地区人才工作。 西部大开发和民族地区建设，人才是关键。 要树立正确的用人观念，制定灵活的用人政策，创造良好的用人机制和环境，稳定和用好现有人才，重视开发少数民族人才，积极引进急需人才。 大力发展西部教育事业，强化职业教育，加大培养和培训工作力度，壮大人才队伍。 逐步提高西部地区各类人才的收入水平，制定鼓励人才到西部地区工作特别是长期工作的优惠政策。 坚持产业聚才，项目引才，积极构建吸引各类人才到西部建功立业的事业平台。 采取灵活多样的人才柔性流动政策，支持大中城市专业技术人员到西部地区基层提供服务，把引进人才与引进智力结合起来。 进一步加强对西部和民族地区人才工作的支持，完善中央国家机关、东中部地区与西部和民族地区干部交流机制，加大县处级以上党政主要领导干部的交流力度。 继续做好对口支援西藏、新疆以及其他地区的工作。 加强贫困地区人才队伍建设。 18．重视非公有制经济组织和社会组织人才工作。 非公有制经济组织和社会组织中汇集着越来越多的人才，是我国人才队伍的重要组成部分。 要把新的社会阶层中的各类人才纳入党和政府的工作范围，努力形成与社会主义初级阶段基本经济制度相适应的人才思想观念和人才创业机制。 要消除体制和政策障碍， 在政治上对非公有制经济组织和社会组织人才一视同仁，在政府奖励、职称评定等人才政策上统一安排，在面向社会的资助、基金、培训项目、人才信息库等公共资源运用上平等开放，在改善创业环境和工作生活条件上积极提供服务。 9 19．加强高技能人才和农村实用人才队伍建设。 工人队伍中的高技能人才，是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量。 实施国家高技能人才培训工程和技能振兴行动，通过学校教育培养、企业岗位培训、个人自学提高等方式，加快高技能人才的培养。 充分发挥高等职业院校和高级技工学校、技师学院的培训基地作用，扩大培训 规模，提高培训质量。 充分发挥企业的主体作用，强化岗位培训，组织技术革新和攻关，改进技能传授方式，促进岗位成才。 完善技能人才的职业资格证书制度，推进技师考评制度改革，实行培训、考核、使用和待遇相结合，逐步建立统一标准、自主申报、社会考核、企业聘用的高技能人才成长机制。 进一步提高高技能人才的社会地位，优化高技能人才成长的社会环境。 根据推动农村经济社会发展和城乡协调发展的需要，大力加强农村科技、教育、文化、卫生和经营管理等实用人才队伍建设。 继续实施县乡村实用人才工程和农民教育培训工程。 充分发挥农村职业学校、成人 文化技术学校、农村现代远程教育网络和各种农业技术推广培训机构的作用，加快农业科技示范园区和先进适用技术推广相关基础设施建设，实行农科教相结合，努力提高广大农村劳动者的素质，激励农村实用人才快速成长。 高度重视农村富余劳动力资源的开发，加强农村劳动力转移就业培训工作。 加强人才和智力扶贫。 建立健全农村人才服务体系。 20．大力抓好青年人才队伍建设。 培养造就一大批素质优良、勇于创新的青年人才，是实现人才工作可持续发展的迫切需要。 建立和完善各类青年人才工作制度，支持优秀青年人才脱颖而出。 加强以爱国主义为核心的民族精神 教育，引导青年人才把个人成长与全面建设小康社会的伟大事业紧密结合起来，鼓励他们在艰苦复杂的环境和丰富的社会实践中锻炼成长。 在重大科研和工程项目实施中要把培养青年人才作为一项重要任务。 高校毕业生是国家十分宝贵的人才资源，是青年人才的重要来源。 各级党委和政府要高度重视，坚持以社会需求为导向，建立和完善高校毕业生就业工作机制，切实使用好这一宝贵资源。 八、坚持党管人才原则，努力开创人才工作新局面 21．大力实施人才强国战略，必须坚持党管人才原则。 坚持党管人才原则，是我们党适应全面建设小康社会的新任务，按照完善社会 主义市场经济体制的新要求，根据党所处历史方位的新变化，着眼于改革和完善党的领导方式和执政方式、提高党的执政能力做出的重大决策，是人才工作沿着正确方向前进的根本保证。 各级党委和政府要把人才工作作为一项重大而紧迫的战略任务，切实抓紧抓好。 坚持党总揽全局、协调各方的原则，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，发挥党委领导核心作用，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作新格局。 要把人才工作纳入各级党政领导班子工作目标责任制，定期进行考核。 各级党政 主要负责同志对于做好人才工作负有重要责任，要树立强烈的人才意识，善于发现人才、培养人才、集聚人才、服务人才，做到知人善任、唯才是举、广纳群贤。 做好人才工作是加强和改进党的建设的重要内容。 各级党组织要加强对党员的教育培养，努力使广大党员成为学习的模范、劳动的模范、创新的模范、贡献的模范，在成才的道路上发挥带头作用。 要注重从各类优秀人才中发展党员和培养党的各级干部，把更多的优秀人才集聚到党的各级组织中来。 22．党管人才主要是管宏观，管政策，管协调，管服务。 各级党委要按照管好用活的要求，搞好统筹规划，制定人才 工作重大方针政策，明确发展目标，推进各类人才队伍建设协调发展；坚持分类指导，针对各类人才的不同特点和成长规律，创新人才工作理论、体制和方法，使人才各得其所、各尽其能；注重整合力量，建立统分结合、协调高效的工作机制，充分调动一切积极因素，形成人才工作合力；积极提供服务，通过政策支持、精神激励和环境保障，不断改善各类人才的工作与生活条件，以感情和人格的力量，提高对人才的吸引力和感召力；实行依法管理，加快推进人才工作法制化建设，增强工作的规范性和有效性。 要用事业造就人才，用环境凝聚人才，用机制激励人才，用法制保障 人才，把全社会人才的积极性和创造性引导好、保护好、发挥好。 努力把人才优势转化为知识优势、科技优势和产业优势，使一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，一切创造社会财富的源泉充分涌流。 23．全面贯彻党管人才原则，必须动员和组织全社会力量，加大投入，完善法制，优化环境。 牢固树立人才投入是效益最大的投入的观念，不断加大对人才工作的投入力度。 健全政府、社会、用人 10 单位和个人多元人才投入机制。 中央及地方各级政府要根据人才工作实际需要，在财政预算中安排必要的资金，用于高层次人才培养、紧缺人才引进、西部人才开发、 公派留学生等工作。 在重大建设和科研项目经费中，要划出一定份额用于人才开发。 加强对人才投入资金使用的监督管理，切实提高人才投入效益。 加大人才工作立法力度，围绕人才培养、吸引、使用等基本环节，建立健全中国特色人才工作法律法规体系。 积极运用现代科技手段，加强人才信息网络建设。 充分发挥工会、共青团、妇联等人民团体在人才工作中的重要作用。 大力加强舆论宣传，为人人竞相成才和充分施展才能创造良好的社会环境。 时代呼唤人才，人才推进事业。 全党和全国各族人民紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，在马克思列宁主义、毛泽东 思想、邓小平理论和 “ 三个代表 ” 重要思想指引下，全面贯彻十六大精神，大力实施人才强国战略，关心人才工作，研究人才工作，宣传人才工作，做好人才工作，为全面建设小康社会、实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。 实施人才强国战略，搞好科技人员的 技术资格认证，大力开展继续教育 中国机械工业联合会副会长 中国机械工程学会副理事长兼秘书长 宋天虎 2020 年 4 月 2 日 各位领导、各位专家、各位新闻界的朋友们、同志们： 今天我们在这里召开新闻发布会，就开展机械工程师“综合素质与技能”考试和机械工程师资格认 证工作进行信息发布。 为了落实党中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定， 培养造就 机械工程 领域的大批优秀 实用人才， 经中国科协批准，我会经过认真准备，决定从今天起，正式开展机械工程师技术资格认证工作，并实施新形势下全国机械工程专业技术人员继续教育工作。 这项工作是由中国机械工程学会和教育部考试中心共同合作开展的。 教育部考试中心是国家指定的承担教育考试专项职责的机构，具有全国统考的命题、监考、评卷、成绩统计分析与评价的权威性。 我们选择教育部考试中心作为机械工程师“综合素质与技能”考试的唯一合作者，就是要实行考试 和认证的各自的独立性，这是国际惯例，也是保证认证工作严肃性所必须的程序。 在近半个世纪的国际交往中，我会了解了很多国家对工程技术人员的培训体系和资格认证制度，并与他们在培训内容、考试水平、认证程序等方面形成共识，为我们开展 资格认证工作奠定了与国际接轨的基础。 为此，从上世纪八十年代开始，我会先后实施了工业设计、现代设计方法、先进制造系统、机电一体化、工业工程等专业和课程的继续教育；先后在全国范围内开展了 焊接、无损检测、失效分析、工业工程等 专业的技术资格认证和国际或双边互认工作。 通过实践，更加体会到资格认证对 于一个改革开放的国家、对于经济全球化的今天的重要性，更加明确了资格认证对继续教育工作的推动作用和相互促进的关系。 党的十六大强调要使“全民族的思想道德素质、科学文化素质和健康素质明显提高，形成比较完善的现代国民教育体系、科技和文化创新体系„„形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”。 把提高公民的素质列为全面建设小康社会不可或缺的因素。 在全球综合国力竞争日益激烈的形势下，科学技术成为第一生产力，人力资源成为第一资源，而公民素质已成为第一国力。 在我国，劳动者素质与发达国家的差距已成为全面建设小康 社会的关键性制约因素之一。 以具备公民科学素养的人群比例来说，上个世纪 90 年代在 1%以下徘徊，进入新世纪后情 11 况稍有好转， 2020 年调查达到 %， 2020 年调查达到 %，但总体上仍然很低。 据有关资料显示，美国在 1990 年这个比例是 %。 可见，我国公众科学素养与发达国家相比，还有相当差距。 值得指出的是，公众科学素质不会随经济发展和人们物质生活的改善而自动提高。 近年来，我国国民经济持续快速健康发展，人民物质生活水平明显提高，但公众科学素养水平的提高与经济的快速增长相比显得很不相称。 为此，实现人文素质的 全面发展，大幅度提高公民素质，特别是提高全民族的科学文化水平更具紧迫性。 这就对我会的职业培训、继续教育等相关工作提出了更高更全面的要求。 毫无疑问，为提高我国全体公众的科学素质贡献才智是时代赋予我们广大科技工作者责无旁贷的责任。 在 2020 年 12 月 5 日召开的八届理事会第二次（扩大）会议上，路甬祥理事长强调指出：“现代化建设要以人为本，学会应该进一步加强教育和培训工作，抓紧信息技术等高新技术的教育和培训，建立终身教育网。 适应市场与企业的需求，积极开展继续教育和资格认证工作，探索注册工程师制度的建立和实施。 ”路理 事长要求将上述工作列入学会今后应着力抓好的工作重点。 2020 年 7 月举行的八届二次常务理事（扩大）会议再次要求中国机械工程学会要不断强化技术培训和继续教育工作，建立学会专业资格认证体系。 为此，我会近年来着力加强了机械工业专业技术人员继续教育和机械工程师资格认证的筹备和试点的如下工作： ●我会于 2020 年完成了中国科协下达的《我国加入 WTO后机械制造业科技人员知识更新对策研究》的课题，在此基础上，于今年又制定了全国机械工程类专业技术人员五年继续教育规划和全国机械工程类专业技术人员继续教育科目指南，为完善机械工 业专业技术人员教育培训体系，系统开展继续教育工作打下了基础。 ●“中国机械工程学会机械工程师资格认证技术标准起草小组”于 2020 年成立。 在广泛征求我会教育培训工作委员会、专业分会及省区市学会秘书长以及有关单位与专家意见的基础上，由来自高等院校、科研院所和工厂企业的数十位专家起草了一系列文件。 并。