a公司20xx年招聘计划方案内容摘要：
招聘人员要求 : （一）高层管理者： . （ 1） 负责确定组织战略目标、内部监督并分析外部环境状况以及就影响整个组织的问题进行决策。 （ 2）能紧跟时代变化预测未来公司所需的专业人才并制定培育公司专业人才的计划。 （ 3）能建立一套适合本企业的薪酬和奖罚系统，用科学有效的 方法促进公司战略目标的实现。 3 (4) 具有较强的沟通与说服力，组织协调能力。 （ 5）品行端正，身体健康。 （二）中层管理者 （ 1）负责在决策层与执行层中间搭建桥梁。 （ 2）积极与其他部门经理配合，完成上级交 代的任务。 （ 3）做好企业文化的传播与建设。 （ 4）具有人际亲和力、较强的沟通力与号召力、组织协调能力。 （ 5）品行端正，身体素质良好。 （三）服务类 （ 1）认真执行上级下达的指示与工作任务； （ 2）有职责帮助生产排期的正常运转。 如：帮助生产线存取材料、记录生产任务等。 （ 3）做好接到工作。 如：接待本企业的合伙人、接收顾客对产品的反馈资料。 （ 4）加强自身技术经验的提高。 （ 5）定期向上级汇报工作情况。 （ 6）具有一定的工作经验，善于学习。 （ 7） 热情大方、平易近人、身体健康。 4 （四）销售类 （ 1） 服从上级安排，具有团队意识。 （ 2） 有较强的沟通能力，吃苦耐劳精神，诚实可靠，事业心强、勇于挑战。 （ 3）有较强的市场意识及客。阅读剩余 0%
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