团委换届方案

团委换届方案内容摘要：

合有关标准的人员，要对所反映的情况进行认真深入的调查核实，经调查确无问题者方可最后确定为正式团委委员、副书记、书记候选人。 产生。 团委委员正式候选人名单确定后，召开团代会，由团员代表通过选举 的方式进行投票选举，产生新一届团的委员会委员、副书记、书记人选。 在正式选举前，要通过候选人演讲等形式体现竞争性，同时使团员或团员代表充分了解候选人的基本情况、能力素质。 处于届中的乡镇团委书记、副书记可由镇党委与团县委协商，在取得一致意见后予以指派。 报批。 选举产生的镇团委委员、副书记、书记人选须报镇党委和团县委批准，由镇党委任命、公布。 兼职团干部不占团委机 关编制、职数，不享受同等级专职团干部的行政级别、工资待遇、福利保障等权利，但在参与学习培训、有关会议、工作决策、评先选优等方面可享受与专 职团干部的同等权利，兼职团干部任期到团的委员会下次换届时为止，任期结束后其所任职务自动撤销。 五、具体安排 全镇团组织格局创新工作总体上分为五个阶段： 准备阶段（ 20XX年 4月 1日至 4月 15 日）：开展调查摸底，掌握我镇人口、产业等经济社会发展状况及青年从业分布情况；分析团委工作现状及存在的突出难题；组成团组织格局创新工作领导小组；制定格局创新工作方案；并进行宣传发动。 工作领导小组名单、工作实施方案及相关情况报告于 4月 10 日前分别报镇党委和团县委组织部。 实施阶段（ 20XX年 4月 15日至 5月 6日）：按照“ 1+4+N”模式，调整、充实镇团委领导班子，配齐、配强镇团委书记、副书记、委员， 5 月 6 日前，将换届、调整的最终结果及工作情况汇总分别报镇党委和团县委。 培训阶段（ 20XX年 5月 6日至 6月 30 日）：团县委将对新选配的团委副书记及委员进 行培训。 培训内容主要有团中央和团县委近年来对团的工作的重点论述、团的重点工作、基础团务；注重培训联系青年和开展工作的方式方法。 机制运行和设计工作载体阶段（ 20XX年 7月至 10 月）：设计本镇团委工作内容；探索并初步形成乡镇团委合理运行机制。 总结阶段（ 20XX年 11 月至 11 月 20 日）：对格局创新前后镇 团委情况进行对比、分析，对格局创新工作进行全面总结； 11 月20日前，以乡镇为单位形成工作报告，分别报镇党委和团县委。 篇三：关庙乡团委换届选举工作方案（ 1975字） 一、换届选举工作的目的意义和指导思想 基层团委是共青团联系广大团员青年的重要环节，是开展团的各项工作的基础。 召开团员代表大会进行换届选举对于进一步完善团的基层组织体系，提升团员思想意识，组织广大团员青年积极践行“三个代表”重要思想和落实科学发展观，扎实推进新时期共青团工作，具有十分重要的意义。 基层团委换届选举工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，全面实施《中国共产主义青年团地方各级代表大会组织选举规则（暂行）》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则（ 暂行）》，坚持党的领导，坚持公平、公开、公正原则，充分发扬民主，选拔一批思想好、作风正、业务能力强的团组织负责人，全面加强团的基层组织建设，推动基层共青团工作健康有序开展。 二、根本原则 （一）必须坚持党的领导。 乡团委换届选举工作在乡党委的领导下开展，确保方向的正确性。 （二）要充分发扬民主。 要尊重和保障团员的选举权利，引导他们正确行使民主权利，选出团员满意的乡团委班子。 （三）严格按照章程和条例办事。 要严格按照《中国共产主义青年团地方各级代表大会组织 选举规则（暂行）》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》开展换届选举工作，确保换届选举有序进行。 三、职数设置及人选条件 （一）职数设置 设置乡团委书记 1名，副。