园林公司规章制度

园林公司规章制度内容摘要：

有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会 保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章 制度和职业道德等劳动义务 第一章员工守则 第 1 条工作时间 每天上班时间为八点整，中午下班时间为十一点整，下午上班时间 是十二点整，下班时间是五点整，工地下午下班时间五点半。 上班 15 分钟以后到达，视为迟到，下班 15 分钟以前离开 ，视为早 退。 以月为计算单位，第一次迟到早退扣款元，第二次迟到早 退扣款 元；第三次迟到早退扣款元，累计增加。 迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、 直至解除劳动合同处理。 遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经公司领导批准可 不按迟到早退处理。 第 2 条 请假 病假：员工本人确实因病，不能正常上班者，须经经理批准后方可 休假，需要超过两个工作日以上的休假需要出示医院开据的休 假证 明。 事假：①员工因合理原因须要本人请假 处理，并按规定时间申请， 经公司领导批准的休假。 ②请事假的员工必须提前三天申请（如遇不可预测的紧急情 况，必须由本人在早晨九点以前请示经理），如实说明原因， 经公司同意后，方可休假，否则按旷工处理。 ③事假按照日工资标准扣除。 ④事假可以用加班加点时间调休，但必须经过公司的批准， 经批准的调休事假可不扣发 第 3 条 办公用品使用 对于办公用品必须用好放好，珍惜办公用品，用完以后需要增加用 品的到出纳处领出并做好登记。 所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消 耗和办公费用。 办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用。 对于办公室的设备要小心使用，如若不会使用者不能私自使用，要 让其他会使用的人处理，如因操作原因损坏了设备，损坏者需赔偿 设备原价的 100%。 第 4 条 档案处理 档案必须按类别分好，看完以后要收拾好，不能随便放置。 废弃的纸张务必盖上作废的图章，并放在废纸中以便以后重复利 用。 凡是带有公司机密、报价等档案，废弃时务必要用碎纸机处理，不 得随意摆放，凡发现不按上述处理者，作扣除绩效处理。 第 5 条 文印管理规定 所有文印人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司 保密事项。 打印正式文件，必须按文件签发规定由总经理签署意见。 各部门草 拟的文件、合同、资料等，由各部门自行打印。 打印文件、发传真 均需逐项登记，以备查验。 文印人员必须按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务， 不得积压延误。 工作任务繁忙时，应加班完成。 办理中如遇不清楚 的地方，应及时与有关人员校对清楚。 文件、传真等应及时发送给有关 人员。 因积压延误而致工作失误或 造成损失的，追究当事人的责任。 严禁擅自为私人打印、复印材料。 第二章车辆的使用管理规定 第 1 条司机必须热爱本职位工作，听从指挥，服从调度，遵守交通法律法规 和本岗位的各项管理制度。 第 2 条司机出车要带齐证件，做到安全驾驶，严禁公车私用和酒后驾驶，未经 允许，不准将车辆交与他人驾驶，否则出现违章违纪交通事故车辆损坏等 问题，由当事人承担全部责任。 第 3 条司机出车前和收车后，要对车辆进行检查保养，保持车辆的技术状态良 好，确保可以随 时接受任务。 第 4 条车辆的维修必须按照申请、签定、预算、审批、维修的程序进行，出车 途中出现故障，需要找厂家维修的，须向主管领导电话汇报，待批准方可 维修。 第三章园林绿化养护管理规定 第 1条定人定岗定时开展卫生保洁工作，进一步加强道路绿化、街头绿地日常 养护管理工作，确保环境卫生整洁，无废弃物和垃圾等。 第 2 条绿地无明显的人为损坏。 绿地、草坪内无堆物堆料、搭棚或侵占等现象； 行道树树干上无钉栓刻画的现象；树下距树干 2米范围内无堆物堆料、搭 棚设摊、圈栏等影响树木养护管理 和生长的现象；绿地外 2 米范围内无杂 草。 第 3 条新种绿化苗木，在种植季节内种植，带土球树苗成活率不低于 95%，裸 根树苗成活率 8不低于 5%，名贵品种树木成活率不低于 90%，满圃草坪 一个月，块植、籽播草坪三个月应达到 95%，无 平方米以上块状空缺。 反季节栽植苗木，成活率比常规栽植苗木成活率标准下降 10 个百分点。 第 4 条苗木，草坪，花卉要及时修剪，支撑，扶正，浇水，灭荒，以及病虫害 防治，等养护工作。 第四章园林绿化安全管理规定 第 1 条树立安全第一的思想，增强安全思 想意识，注重安全，把安全工作放 在首位，。