公司工会20xx年工作总结

公司工会20xx年工作总结内容摘要：

（一）坚持实行企业重大问题向职代会报告制度。 2020年 1月 24日解化化工分公司工会召开一届四次职工代表大会，审议通过了《云南解化清洁能源开发有限公解化化工分公司 2020年总经理工作报告》，向职工代表就 2020年度职工代表提案的征集、处理情况作了专题报告，充分行使民主管理和民主监督权利。 （二）坚持实行凡是涉及职工切身利益的重大事项必须经职代会讨论通过制度。 按规定今年对《解化化工分公司劳动纪律管理规定（草案）》提前在职工代表中广泛讨论和征求意见后，做 进一步修 改完善后召开职工代表团组长会议就此进行预审议。 （三）依法监督检查《集体合同》、《女职工特殊保护专项集体合同》和《劳动合同》执行情况的活动，依法维护好员工的合法权益，构筑了企业和谐的劳动关系。 （四）坚持厂务公开领导小组成员列席职工代表队长会议制度。 （五）把厂务公开民主管理工作向基层单位、班组延伸。 四、加强自身建设，强素质促活力有新形象 ，充分发挥工会组织战斗力 2020年，公司工会认真总结往年公司 “创先争优 ”活动省级示范点的经验和做法，继续深入开展创先争优活动，坚持 党建带工建，工建服务党建，党工共建创先争优，以加强工会组织建设、提高服务科学发展、服务职工群众水平为重点，通过深入开展 “创先争优 ”活动，进一步激发工会组织生机与活力，增强工会组织的创造力、凝聚力、战斗力，更好地发挥工会组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的重要作用。 ，树典型，表先进，进一步激发基层工会活力。 及时指导，细心帮助，逐步完善基层工会工作记录和各种台帐、报表，严格考核，严格把关，促进基层工会各项工作认真细致地开展。 同时，继续积极深入推进《工会工作目标考核制度》， 对公司各基层工会进行了考核检查，共评出 “工会目标管理一等 奖 ”6个， “二等奖 ”5个，并给予了表彰奖励。 适应时代发展要求，紧贴公司发展实际，更新观念，大胆探索、勇于实践，不断推进工会工作创新，增强工会组织的生机和活力，对在工会工作中涌现出的优秀集体和先进人物，典型事迹给予表彰，进一步激发基层工会活力。 今年共评出模范职工小家 26 户，优秀工会小组长 26 人，巾帼建功个人 24 人，员工知心人24人，工会积极分子 124名，文明家庭 34户。 不断完善部门职能、细化工作职责。 严格按照 “三标一体 ”和党群 质量体系的要求规范工作中的每个环节，不断完善和规范各种台账，按照体系要求不断改建工作中的不足和问题，推进工会各项工作的制度化、规范化进程。 ，提高工会干部及工作人员工作能力 加强工会干部的综合素质和整体水平，使其全面掌握工会法律法规，适应新时期、是新形势下的工会工作要求今年为进一步提高工会干部的工作能力与素质，我们每月召开一次工会主席会议，不断加强理论学习，全面提高基层工会干部政治理论素养。 预计在今年 7月举办一期工会干部培训班，进一步加强工会领导干部的综合素质和整体水平。 五、切实开 展 “安康杯 ”活动，突出工会监督检查职能，促进企业安全生产 一是今年我们重点抓了各分厂结合各自生产特点所定制的 《应急救援预案》的演练，通过一系列事故预案演练活动，加深 了基层员工对《应急救援预案》的学习了解，提高了岗位人员对事故处理的 技能，自救、互救能力得到了提高，确保在发生事故后，能迅速准确、有条不紊地处理和控制事故，把损失和危害减少到最低程度。 二是坚持 “安全第一，预防为主 ”的原则，配合安环等部门采取综合检查、专项检查的形式，定期或不定期组织检查，组织开展劳动保护监督检查 19 次，对现场管理、事故隐患、劳保着装等存在问题及时发现及时督促协调处理，消除了部分事故隐患及存在的问题，参加各类事故分析会 6 次，较好地发挥了工会在维护和保障员工安全健康利益方面的作用。 三是在安全生产月活动中，与分公司安环部共同组织开展了以 “强化安全基础， 推动安全发展 ”为主题的安全征文活动，共征集到安全征文 109篇，评出优秀征文 35篇，通过活动的开展使员工安全意识得到有效提高。 四是创新安全知识竞赛形式，组织开展 “安康杯 ”安全知识竞赛。 今年 6月公司下发了 “安康杯 ”安全知识竞赛方案和安全知识竞赛题，各生产单位组织员工进行安全知识竞赛，赛出了风格，赛出水平，赛出名次，展现自我。 提高了员工的安全综合知识，减少或杜绝安全事故的发生。 6 月 26日至 27 日由公司工会、安全环保部组织对全公司主要 10家单位进行随机安全知识提问。 氨加工厂以总分 ，电仪公司 以总分 ，检修公司以总分 五是着重对 “一法三卡 ”制度的坚持情况进行检查。 通过检查，发现问题，及时督促整改，加强了员工在岗位上学习和贯彻执行力度，做到严格遵守《事故隐患和职业危害监控法》，把 “安全检查提示卡 ”、。