东瑞机械设备公司工伤事故与安全管理制度(编辑修改稿)

东瑞机械设备公司工伤事故与安全管理制度(编辑修改稿)内容摘要：

理丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性亡工补助金的领取， 上述补偿金由工伤保险基金中支付其直系亲属。 公司负担的医疗费用是指由保险公司理赔之后的差余额部分的工伤医疗费用。 住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外 就医所需的交通、食 宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准 按瑞安市 人民政府规定 执行。 当确定为因本人粗心疏忽或其它主观因素所致的对他人伤害由其自行承担相关责任。 （三）不能鉴定为工伤的，公司不承担医疗费用及工资待遇，购买意外伤害险的公司可以为其代办理赔业务，理疗费及误工费由保险公司理赔 （四）、 如因员工本人违反安全操作规程，或不服从上级的工作安排等原因而发生工伤事故，并且给公司造成了损失的，公司不承担工伤保险赔付以外的责任，同时根据当事人行为造成的对公司利益的损害程度，公司保留对其进行行政和经济处罚的权利。 （五） 、工伤安全事故事后对事故当事人的处理： 公司保留追究其过失所致的财产损失的权利； 过失所致公司损失超过 5千元人民币的员工，公司予以辞退；有董事长 /总经理特批的，按董事长批示执行。 部门各级负责人对本部门的工伤安全事故负有领导责任，所属员工凡出现工伤安全事故的，按后“工伤奖惩规定”处理。 （五）、工伤员工复查、换药、出院等情况不单独派车接送，公司可承担其发生的交通费用，凭发票据实报销。 行政助理处理工伤事故过程中及其他陪送工伤员工去医院的人员所发生的交通费用，由公司承担，凭发票据实报销。 九、安全生 产责任制 （一）、总经理安全职责 总经理是公司安全生产第一责任人，对企业的安全生产全面负责，具体要做到： 认真贯彻执行 国家 安全生产方针、政策、法令和上级指示，把职业安全卫生工作列入企业的管理的重要议事日程。 要亲自主持重要的职业安全卫生工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关职业安全卫生工作的重大决定。 负责落实各级安全生产责任制。 督促检查各部门负责人抓好安全生产工作。 健全安全管理机构，充实专兼职安全技术管理人员。 定期听取安全监察部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的 重大问题。 组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安全措施所需费用。 按事故处理 “ 三不放过 ” 原则，组织对重大事故的调查处理。 加强对各项安全活动的领导，决定安全方面的重要奖惩。 （二）、分管副总 安全职责 生产副总 是公司安全生产的直接责任人。 要按谁主管谁负责的原则，对主管业务范围内的生产安全负责，并抓好以下工作： 坚持 贯彻 “ 五同时 ” 的原则，监督检查分管部门对职业安全卫生各项规章制度执行 情况 ，及时纠正失 职和违章行为。 组织制订、修订分管部门的安全规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。 组织分管业务范围内的安全大检查、落实重大事故隐患的整改，负责审批各级动火。 组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验、奖励先进 单位 和个人。 负责分管部门的安全教育与考核工作。 组织分管部门对报上级安全主管部门以上事故的调查处理，并及时向上级主管部门报告。 定期召开分管部门安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。 （三）、 车间主任安全职责 车间主任对本单位 安全生产全面负责，其职责是： 保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间、本部门贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到 “ 五同时 ”。 组织制订实施车间安全管理规定、安全操作规程和安全技术措施计划。 组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间安全教育和班组安全教育；对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵；定期组织安全技术考核；组织并参加班组安全活动日活动，及时处理工人提出的意见。 每日组织一次全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全 装备、消防设施、防护器材和急救器材等处于完好，教育职工加强 维护 ，正确使用。 组织各项安全生产活动，总结 交流 安全生产经验，表彰先进班组和个人。 对本车间发生的事故及时报告和处理，要坚持 “ 三不放过 ” 的原则，注意保护现场，查清原因，分清责任，采取防范措施对事故的责任者提出处理意见，报。