xx年工会工作总结及20xx年工作计划

xx年工会工作总结及20xx年工作计划内容摘要：

止 13 年 11 月，发放慰问物品共 3人次。 工会成立之后，职工福利由公司工会办理，中秋节之际工会发放节日购物卡并提供中秋灯会门票。 赴昆山鼎鑫电子有限公司学习 EAP 管理，学习帮助员工的先进管 理办法，更好的服务员工。 回顾总结的同时，我们还清醒的看到工作中存在的问题： 一是工会体系基础框架已建立，但还不够完善，需要完善提高，各项规章制度需要建立健全；二是围绕中心、服务大局、创新工作方面有待提高；三是密切联系群众力度不够，工会品牌活动未形成，认知度不高。 二、 2020年工会工作计划 2020年工会以建立健全良好的沟通互动机制为前提，以加强工会会员、工会建设为重点，以创新工作方式为途径，最广泛地调动各方面的积极性，在公司发展和稳定的工作大局中充分发挥工会的积极作用。 主要从以下几个方面 开展： （一）完善工会组织自身建设，提升工会工作水平。 以组织建设为基础，以职工评价为标准，积极推进公司企业工会建设。 2020 年，公司工会将一手抓组织建设，一手抓作用发挥，引导和推动公司工会组织切实发挥作用。 加强工会制度建设，将工会经费审批、慰问、会员会籍等制度完善，编制成册，发放公示；制定工会年度工作计划、经费预算及决算。 加强工会干部队伍建设。 一是要保持好工会月例会制度，并积极推行工会法律法规学习，不断更新工会干部知识； 二是利用上级工会资源，选送工会干部讲座、培训，拓宽工会干部 的综合素质和工作能力； 三是结合开展理论研究和专题研究，提升工会干部的洞察和分析能力，及时反馈总结职工诉求。 （二）深化民主管理工作，努力实现工会维权工会。 2020年，工会民主管理工作要继续规范，工会以形势教育等为契机，建立健全公司民主程序，维护好职工民主权益。 依法就职工关心关注的热点问题进行协商，把集体合同各项条款落实到实处；定期选取职工代表参加公司形势教育，使广大职工为公司生产经营、市场营销、节能降耗等方面献计献策；畅通沟通渠道，广开言路，注重与职工沟通。 （三）以竞赛促发展，提升职工 劳动技能水平。 工会将在 13年劳动技能竞赛的基础上，总结经验，做好劳动技能竞赛，树立典范，形成 “学技术、专业务、赶先进 ”的良好氛围。 （四）加强班组文化建设，激发公司细胞活力。 班组是公司的细胞， 2020年公司工会将进一步加强班组建设，在推动技能进步、提高职工素质、促进安全生产、构建和谐劳动关系等方面，挖掘班组管理潜能，发挥班组职工的创造力。 以 “工人先锋号 ”为目标，学习借鉴先进班组的管理经验，开展班组考核等方式，孤立创建学习型、特色化的班组文化，加强先进班组典型的宣传。 创造必要条件组织 开展班组长培训工作，提升班组长储备，组织区域学习交流活动、开展先进管理办法、管理经验交流，提高班组长的管理素质和创建能力。 （五）做好职工关爱和劳动保障工作，充分体现 “人文关怀 ”。 切实帮助解决职工群众最关心、最直接的困难和诉求，努力实现公司工会帮扶工作的新发展。 进一步做好劳动保障工作，与行政配合，做好员工体检工作；组织开展节假日慰问和帮困送温暖那活动，发挥各项帮扶机制的作用， 多为职工办实事。 结合实际，开展 “联谊 ”活动，解决广大单身职工的个人问题，以情感的力量，稳定队伍。 （六） 以 “员工活动 ”为载体，促进企业和谐家园建设。 积极开展有益于职工身心健康的文体活动，调动全员积极性和创造性，提高职工综合素质，不断提升公司凝聚力，使员工真正感受到 “快乐工作，幸福生活 ”。 2020年待完成的工作： 2020年公司工会工作实施计划： 2020年是公司发展至关重要的一年，工会工作也面临的挑战更大，任务更重，机遇也更多。 在公司党支部及上级工会 的指导下，用发展的思路，锐意进取、扎实工作，团结和带领全体员工抓住机遇，为实现公司发展努力奋斗。 2020年工会工作总结及 2020年工会工作计划 2020 年， ***工会在矿工会的领导和厂行政领导班子的大力支持下，在厂各分工会的大力协作下，围绕 2020年生产经营目标，团结带领全体管理人员和广大员工真抓实干， 开展多种形式的劳动竞赛，号召全体员工同舟共济，心往一处想、劲往一处使， 较圆满地完成了各项工作任务。 一年来，工会围绕厂的中心工作，结合工会工作的实际，广泛动员职工积极参与厂生产经营活动，提高职工 整体素质，维护职工的合法权益，积极探索职工组织的改革和创新，以明确工作思路、确立工作目标，制定了工作任务，在工作中教育引导广大职工积极参与学文化、比业绩，为 ***的经营发展献计献策，贡献自己的力量。 一、组织建设情况 （一）组织开展 “云岭职工跨越发展先锋 ”及 “云岭职工人才活动 ” 通过组织活动，使全厂广大职工做到 “四争四促 ”，即：争当建功立业先锋，促进跨越发展；争当学习创新先锋，促进能力素质提高；争当道德模范先锋，促进精神文明创建；争当维护稳定先锋，促进和谐企业建设。 （ 1）争当建功立业先锋，促进 经济社会发展。 积极组织动员职工为经济社会发展建功立业，引导职工拼搏奉献，圆满完成各项工作目标任务。 围绕创建学习型、创新型、服务型企业，开展 “讲奉献比服务、提高工作效能；当表率转作风、树立良好形象 ”的比学赶超活动，以业务技能竟赛活动为抓手，引导职工争做服务企业经济发展的排头兵。 （ 2）争当学习创新先锋，促进能力素质提高。 积极参加 “创建学习型组织，争做知识型职工 ”活动，大力倡导爱学习、勤学习、善学习的良好风气，积极培养一批掌握一技之长、精通专业知识的行家里手。 充分发挥优势，组织职工认真学习党的路线方针政策、业 务知识、业务技能，动员职工参加继续教育，提高自身素质。 结合机关学习交流、工作研讨等活动，引导职工服务发展、服务群众。 广泛开展好 “创建学习型组织，争做知识型职工 ”的活动。 （ 3）争当维护稳定先锋，促进和谐企业建设。 在厂党组的领导下，组织开展群众性文化活动，培养职工积极向上、科学健康的生活 情趣，构建和谐稳定的工作环境。 （ 4）开展调查摸底，掌握职工技能人才基本情况。 按照培训、鉴定、取证一体化的要求，对全厂各行业的技能岗位要求和职工提升技能水平的需求情况进行调查，采取企业培训、校企合作和职业技能鉴定的 方式，共同完成目标任务。 （二）、 ***根据厂工会的实际情况，建立了分会 4个、群监分会 3个、建立群监接待站 1个（接待站设在工会办公室）、建立工会小组 11 个、设群监员 17 个，在很大程度上给予了职工归宿感。 同时，工会干部经常到基层班组走访，了解职工的思想动向，实际情况、困难和需要。 二、加强政治理论学习提高工会干部素质 2020 年 ***工会深入学习 “三个代表 ”重要思想、科学发展观、党的群众路线实践教育活动和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加 快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质，从而更好地为企业广大职工服务。 三、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用 ***工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，在生产形势不太好的情况下，职工思想有些波动，工会组织积极的与大家沟通、交流，安抚大家的情绪，使广大职工明白矿对 ***发展的方向构想，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为 ***持续、稳定发展寻找对策，为企业领导 决策提供依据，为 ***更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动， 广纳良言，为企业发展。