三汇橡胶机械制造公司薪酬管理制度(编辑修改稿)内容摘要：
作的年限； （ 3）工龄每满一年可得工龄工资 100 元 /月。 （ 1）员工加班须由本部门负责人审核批准 ,在当月的考勤中据实反映上报人力资源部，部门集体加班或 10 人 /次加班，应报公司总经理批准，未按规定办理的人员不计付加班补贴； （ 2）原则上安排加班的，尽量安排补休，如在一个月内不能补休的，则计算加班补贴。 （ 1）社会保险津贴 公司根据国家有关规定为员工办理社会保险。 （ 2）假期津贴 公司员工统一享受国 家的法定节假日，不扣工资。 （ 3）伙食津贴 每天补助 元。 奖金分为一次性奖励、特殊贡献奖、项目奖三部分组成，以货币形式给予奖励。 个人所得税、代扣社保费、住宿水电费、有线费（住宿人员）、罚款及 其他代扣应扣事项。 9．补杂 员工薪资发放如有错漏，将在下月薪资“补杂”项中补发补扣。 三、定薪 （ 1）新员工试用期为 13 个月，试用期工资由人力资源部与入职者约定。阅读剩余 0%
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