鼎视通软件公司中高级管理人员绩效考核管理手册(编辑修改稿)

鼎视通软件公司中高级管理人员绩效考核管理手册(编辑修改稿)内容摘要：

政部 起草和修订，经由 鼎视通 公司 董事会 审批后发布。 第四十四条 本 手册 自发布之日起施行。 第四十五条 本 手册 由 鼎视通 公司 综合行政部 负责解释。 附录一： 考核标准 董事 考核标准 被考核者职位 董事 考核指标 指标权重 指标类型 考核者 考核周期 提案 和决策 质量 50％ 非满意度指标 其他董事 年度 责 任心 20% 非满意度指标 其他董事 年度 决策能力 20% 非满意度指标 其他董事 年度 信息收集分析能力 10% 非满意度指标 其他董事 年度 修订履历 修订时间 修订内容 提出者 审核者 审批者 总经理 考核标准 被考核者职位 总经理 考核指标 指标权重 指标类型 考核者 考核周期 营业利润 50％ 正向指标 董事会 年度 销售收入 10％ 正向指标 董事会 年度 有形资产周转率 10％ 正向指标 董事会 年度 核心产品市场占有率 10％ 正向指标 董事会 年度 新产品销售收入 10％ 正向指标 董事会 年度 客户满意度 5％ 满意度指标 董事会 年度 员工满意度 5％ 满意度指标 董事会 年度 修订履历 修订时间 修订内容 提出者 审核者 审批者 研发生产部 经理 考核标准 被考核者职位 研发生产部经理 考核指标 指标权重 指标类型 考核者 考核周期 在产品研发 30％ 非满意度指标 总经理 半年 新产品研发 20％ 非 满意度指标 总经理 半年 研发成本 20％ 逆向指标 总经理 半年 部门管理费用率 10％ 逆向指标 总经理 半年 技术管理 10％ 非满意度指标 总经理 半年 相关部门满意度 5％ 满意度指标 总经理 半年 部门员工满意度 5％ 满意度指标 总经理 半年 修订履历 修订时间 修订内容 提出者 审核者 审批者 销售部 经理 考核标准 被考核者职位 销售部经理 考核指标 指标权重 指标类型 考核者 考核周期 销售收入 40％ 正向 指标 总经理 半年 核心产品市场占有率 10％ 正向指标 总经理 半年 新产品销售收入 10％ 正向指标 总经理 半年 销售费用率 10％ 逆向指标 总经理 半年 销售渠道建设和维护 10％ 非满意度指标 总经理 半年 客户满意度 10％ 满意度指标 总经理 半年 相关部门满意度 5％ 满意度指标 总经理 半年 部门员工满意度 5％ 满意度指标 总经理 半年 修订履历 修订时间 修订内容 提出者 审核者 审批者 技术支持部 经理 考核标准 被考核者职位 技术支持部经理 考核指标 指标权重 指标类型 考核者 考核周期 销售 收入 20% 正向 指标 总经理 半年 售后服务 10% 非满意度指标 总经理 半年 部门管理费用率 10% 逆向指标 总经理 半年 市场推广 20% 非满意度指标 总经理 半年 网站建设和维护 5％ 非满意度指标 总经理 半年 技术文档管理 5％ 非满意度指标 总经理 半年 客户满意度 15％ 满意度指标 总经理 半年 相关部门满意度 10％ 满意度指标 总经理 半年 部门员工满意度 5％ 满意度指标 总经理 半年 修订履历 修订时间 修订内容 提出者 审核者 审批者 综合行政部 经理 考核标准 被考核者职位 综合行政部经理 考核指标 指标权重 指标类型 考核者 考核周期 人工费用率 15％ 逆向指标 总经理 半年 管理费用率 15％ 逆向指标 总经理 半年 富余资金收益率 10％ 正向指标 总经理 半年 财务管理 15％ 非满意度指标 总经理 半年 员工招聘 10％ 非满意度指标 总经理 半年 员工考核 10％ 非满意度指标 总经理 半年 后勤支持 5％ 非满意度指标 总经理 半年 公司制度建设 5％ 非满意度指标 总经理 半年 相关部门满意度 5％ 满意度指标 总经理 半年 员工满意度 10％ 满意度指标 总经理 半年 修订履历 修订时间 修订内容 提出者 审核者 审批者 研发项目经理 经理 考核标准 被考核者职位 研发项目经理 考核指标 指标权重 指标类型 考核者 考核周期 项目研发进度 30％ 非满意度指标 总经 理 半年 项目研发成果 30％ 非满意度指标 总经理 半年 研发成本 30％ 逆向指标 总经理 半年 技术管理 10％ 非满意度指标 总经理 半年 修订履历 修订时间 修订内容 提出者 审核者 审批者 附录二 ：考核目标 被考核者 考核者 刚性目标 指标名称 目标值 确定目标的主要依据 上半年 全年 软性目标 附。