最新)某某医院科室考核方案

最新)某某医院科室考核方案内容摘要：

有一次未达要求扣 5 分 15 2 检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。 有一次不符合要求扣 5 分 20 3 做好发表论文的统计工作 每漏统计一篇扣 5 分 20 4 及时、准确做好科研药品登记发放 有一次不符合要求扣 2 分 20 5 及时做好医学继续教育学分登记工作 每下降 1%，扣 2 分。 10 6 做好外出进修、参加学术会议人员回院讲座及考核工作 每下降 1%，扣 2 分。 15 二 O 一 O 年护理部业务工作目标及考评办法 序号 工作目标 评分标准 分值 得分 1 护理管理组织健全，护理工作制度、职责、流程完善、科学、规范，实 行院科三级护理质量管理，考核有计划、内容、目标、结果。 少一项扣 2 分，少考核一次扣 5 分，执行不力扣 2 分 15 2 加强护理安全管理，减少和避免一般差错和护理并发症，杜绝严重差错 和事故。 发生一次扣 5 分，严重差错、事故不得分 15 3 加强病人护 理服务 ,尽量提供个性化护理 ,确保危重病人护理合格率≥85%(80 分合格 )、基础护理 100%(90 分合格 )。 每下降 1%，扣 2 分。 15 4 加强护理单元检查和管理 ,使护理单元管理达科学化、制度化、规范化。 有一处不符合要求扣 2 分 10 5 贵重仪器有专人管理，定期维修保养，各种交接物品、药品有专人分工 负责，定期清点，无丢失和人为损坏现象。 发生丢失的和人为损害的有一次扣5 分 15 6 抢救室管理规范，急救物品药品专人管理，数量齐全，性能完好，保证 应急使用 不符合要求一项扣 2 分。 10 7 加 强护理人员培训，继续教育学分达标率 85%，三基操作考核合格率 两率每下降 1%扣 2 分，讲座少开展 10 10 100%(合格分为 85 分 )，每季度举办一次业务讲座。 一次扣 2 分 8 每季开展服务优质服务示范病区评比 未开展一次各扣 2 分 10 二 0 一 0 年院感科 业务 工作目标及考评办法 序 号 工 作 目 标 评 分 标 准 分 值 得 分 1 定期检查院感规章制度落实情况 未定期检查一次扣 5 分 10 2 每季度一次对院感病例进行监测、分析和反馈，医院感染率≤ 10%， 漏报率＜ 20% 未按时监测一次 扣 5 分，感染率、漏 报率不达标一项扣 5 分 10 3 及时向医院感染管理委员会或者医疗机构负责人报告医院感染发生 状况及调查、分析结果 未及时报告扣 5 分，未及时做好分 析、调查一次扣 2 分 15 4 指导医院清洁、消毒灭菌和隔离、医疗废物管理工作，定期监测消 毒剂和消毒器械 100%达标 指导不到位一项扣 5 分，消毒剂、消 毒器械未达标一次扣 5 分 15 5 全院性院感知识培训 8 学时以上 每少一个学时扣 2 分 10 6 审核消毒器械和一次性使用医疗器械、器具的相关证明 审核不到位一次扣 2 分 10 7 健全院内感染管理制度，无院内感染引起的传染病疫情发生 制度不健全扣 2 分，有院内感染引 起的传染病疫情发生扣 5 分 15 8 污水、医疗废物处置规范，达标率 100% 处置不规范一项扣 5 分，一项不达标 扣 5 分 15 二 O 一 O 年财务科 业务 工作目标及考评办法 序号 工作目标 评分标准 分值 得分 1 严格执行国家各项财经法规和财经纪律，保护医院财产物资的安全。 一次违反纪律规定扣 5 分，造成经济 20 11 损失的扣 10 分 2 医院所有收支均纳入预算管理。 根据医院事业发展计划和任务，正确及时编制年度财务收支计 划，办理会计业务，按照规定的格式和期限，报送会计报表。 不按时完成一次扣 5 分 10 3 依法合理组织收入，努力节约支出，对违反制度的开支应坚决杜绝。 对 临时必须的开支，应按审批手续办理。 一次违规操作扣 10 分 20 4 对住院病人进行入院审核登记， 及时清理债权和债务，防止拖欠，减少呆账，按规定处理坏账损失。 不作为扣 5 分 10 5 加强国有资产管理，防止国有资产流失，对国有资产进行经常性的监督。 在办理年度决算前，应对财产物资进行全面清查盘点，对盘盈、盘亏、报废的资产按规定进行处理。 不作为扣 5 分 10 6 每日收入的现金要当日送存银行，库存现金不得超过规定限额。 出现差错，及时登记，找出原因，报领导批示处理。 违反规定一次扣 5 分 20 7 会计凭证、账簿、工资清册、财务决算等资料，按财政部门的有关 规定办理立卷归档。 重要资料归档缺失一项扣 2 分 10 二 O 一 O 年审计科 业务 工作目标及考评办法 序号 工作目标 评分标准 分值 得分 1 严格按照审计工作计划开展审计工作，各项审计严格按照程序进行，做 到有方案、有结果、有报告。 不按审计程序一次扣 5 分 10 2 做好医院财务收支审计、经济效 益审计、维修审计、贵重仪器设备使用效率审计等重要审计工作。 重要审计失误一次扣 10 分 20 12 3 做好审计档案的建立和管理工作，确保审计档案的完整、安全。 一次不建档扣 2 分，责任损坏或丢失扣 5 分 15 4 审核各科室报送的单据核算联，按规定全面登记核算科室收入、支出账目。 有一次差错扣 5 分 10 5 依照医院绩效工资考核发放办法，对各科室的绩效工资进行准确核算、发放 有一次差错扣 5 分 15 6 开展成本核算，确保年度国有资产保值增值。 有一次差错扣 5 分 10 7 按月通报临床科室药占比情 况，并与绩效工资考核挂钩。 漏报一次扣 5 分 10 8 加强对临床科室变动成本定额和职能科室办公用品定额消耗的考核管理。 有一次。