计件工资管理系统操作手册下载-宏方软件

计件工资管理系统操作手册下载-宏方软件内容摘要：

rl+S]即可，如图 2101 图 2101 工资类别 功能 ： 对工资项目进行 分级归类 余姚市 宏方软件 有限公司 企业工资管理系统 操作说明 电话 : 057462775444 第 10 页 共 30 页 : 1197708685 主要在工资项目定义中使用，在报表中反映（表头显示），使报表显示一目了然。 栏位说明： 编码规则： 工资 类别的分级编码规则 ，如图所示 22222 第一级编码 2 位 第二级编码 2 位 +2 位 =4 位 第三级编码 2 位 +2 位 +2 位 =6 位 第四级编码 2 位 +2 位 +2 位 +2 位 =8 位 第五级编码 2 位 +2 位 +2 位 +2 位 +2 位 =10 位 上级编码：上级 工资 类别的编码。 类别编码： 工资 类别的子编码。 上级编码 +类别编码 =完整的 工资 类别编码。 工资 类别编码必须具有唯一性。 类别名称： 工资 类别的名称 ， 类别名称必须具有唯一性。 备注： 工资 类别的辅助说明。 (2) 工资项目定义。 对工资项目进行定义， 以便各模块录入使用。 系统已有默认的工资项目，如有其他非默认的工资项目，点击 [新建 ]，输入项目代码、工资类别、项目名 称，然后选择是否有计算公式的项目、结转时移至下个月、由明细数据产后或系统固定项目，如果都不属于，就不选，下面这几个会详细做说明，最后点击存盘， 如图 2102 图 210201 工资项目定义 说明： 对定义的工资项目进行取消使用，取消使用的工资项目不能进行业务操作，也不能在报表中显示 栏位说明： 项目代码：工资项目的代码。 每个工资项目都要给予代码，且唯一 项目名称：工资项目的名称。 每个工资项目都要给予名称，且唯一 余姚市 宏方软件 有限公司 企业工资管理系统 操作说明 电话 : 057462775444 第 11 页 共 30 页 : 1197708685 工资类别：工资项目所属的工资类别。 此处所选的是最明细的工资类别。 也可不输入 ，工资类别只在报表中作显示作用 助 忆词：工资项目的简码，便于记忆与查询。 助忆词必须唯一，系统固定项目的助忆词内定 是否有计算公式的项目：指该工资项目允许定义计算公式，在操作过程中不能直接录入数据，必须通过其定义的计算公式获取。 是否系统固定项目：指该工资项目是系统内定的，具有该属性的工资项目只能修改工资类别、项目名称，不能修改其他信息。 用户输入的工资项目该属性不可用。 结转时是否移至下个月：指该工资项目在月结时数据自动复制到下个月。 是否由明细数据产生：指该工资项目只能在 [日工资 ]录入 ，不能在 [月工资 ]中录入。 注：是否由明细数据产生这个勾打上去之后，那么在项目过滤器中会显示所有明细数据，如图 210202 备注： 工资项目 的辅助说明 工资固定项目说明：如图 210203 余姚市 宏方软件 有限公司 企业工资管理系统 操作说明 电话 : 057462775444 第 12 页 共 30 页 : 1197708685 计件工资：以数量计算的工资。 如：一员工做 A 产品 80 个，每个产品的定价为 元，那他所得的工资为 32 元。 计时工资：以时间计算的工资。 如：一员工每小时工资为 5 元，工作了 8 小时，那他所得工资为 40 元。 什工工资：其他方式的工资。 如：一员工每天的工资为 35 元。 个人所得税： 实发工资超过一定基数后所要缴纳的税金。 该项目可有系统设定是否需求缴纳。 个人所得税计算需要先对税率基数及税率级数的设定。 上月扣零、本月扣零：实发工资在放前时依据扣零类型进行扣零计算所得的金额。 本月扣零为本个月实发合计的扣零部分金额，上月扣零为上个月的本月扣零。 应发合计：所有应发工资合计。 如： [应发合计 ]=[计件工资 ]+[夜餐费 ]+[补贴 ]+[出勤奖 ]+[上月扣零 ] 扣款合计：所有扣款项目的合计。 如： [扣款合计 ]=[迟到扣款 ]+[其他扣款 ] 实发合计：实发的放发工资 (最终放发工资 )。 如： [实发合计 ]=[应发合计 ][扣款合计 ] (3) 工资计算公式。 对具有计算公式的工资项目定义计算公式，每个部门的计算公式可以不同，这里使用的部门包括公司部门和车间部门，计算公式在计算月工资总账时使用，如图 2103 说明： 新增、修改、删除工资计算公式 复制当前所定义的计算公式到所有部门 对所有部门的所有工资计算公式进行校验，判断计算公式是否准确、是否有嵌套。 栏位说明： 选择部门：选择参与公式定义的部门 选择工资项目 :选择参与公式定义的工资项目 计算公式：公式中的工资项目均以 []包围，允许 出现的操作符有 +、 、 *等。 计算公式不能有嵌套 余姚市 宏方软件 有限公司 企业工资管理系统 操作说明 电话 : 057462775444 第 13 页 共 30 页 : 1197708685 公式举例： [应发合计 ]=[计件工资 ]+[夜餐费 ]+[补贴 ]+[出勤奖 ]+[上月扣零 ] [扣款合计 ]=[迟到扣款 ]+[其他扣款 ] [实发工资 ]=[应发合计 ][扣款合计 ] [实发合计 ]=[实发工资 ][个人所得税 ] (4) 工资定额。 生产过程中对每个产品计件工资的定价，根据产品工艺、工作中心、品质等级、产品四个因表定价，主要在 [工资定额 ][日计件工资 ]录入中使用。 如图 2104 图 2104 工资定额 是根据自身企业的定义，不同产品的定额都是不同的。 说明 ： 录入相应产品在某道工艺某个工作中心某种等级的工资定价。 余姚市 宏方软件 有限公司 企业工资管理系统 操作说明 电话 : 057462775444 第 14 页 共 30 页 : 1197708685 (5) 产品类别。 在系统主界面，选择 ［基础数据管理］ ［产品类别］，输入资料信息。 图 210501 物料 —— 新建产品类别同级 图 210502 物料 —— 新建产品类别下级 余姚市 宏方软件 有限公司 企业工资管理系统 操作说明 电话 : 057462775444 第 15 页 共 30 页 : 1197708685 编码规则如： ** *** *** *** *** 第一级编码 2 位 ** 第二级编码 2 位 +3 位 =5 位 ** *** 第三级编码 2 位 +3 位 +3 位 =8 位 ** *** *** 第四级 编码 2 位 +3 位 +3 位 +3 位 =11 位 ** *** *** *** 第五级编码 2 位 +3 位 +3 位 +3 位 +3 位 =14 位 01 代表机械 01001 代表机械下面的机械原辅材料 01001001 代表原辅材料下面的标准件 01001001001 代表标准件下面的铆钉 01001001001001 代表铆钉下面的铝铆钉 上级编码：上级类别的编码。 类别编码：类别的子编码。 上级编码 +类别编码 =完整的类别编码。 类别编码必须具有唯一性。 类别名称：类别的名称。 类别名称必须具有唯一性。 备注：类别的辅助说明。 对应材料科目：如原材料、包装物等。 对应应收科目：应收科目（与应收块相连时使用） 对应应付科目：应付科目（与应付块相连时使用）。 (6) 产品目录。 在系统主界面，选择 ［基础数据管理］ ［产品目录］，输入产品目录的信息。 注：有类别才能有目录，且目录是类别中最明细的一级 ,如图 210601 图 210601 物料 —— 基本属性 —— 建产品目录 栏位说明： 打“ * ”必填 * 物品编码：它 必须具有唯一性 ， 根据编码方案，对每种物料进行具体的逐一编码。 可由阿拉伯数字、英文字母组成，如例子中 的编码：它是铝合金最明细的一级铝合金升降机（ LHJ8）。 助忆词：填入易记的名称。 余姚市 宏方软件 有限公司 企业工资管理系统 操作说明。