煤矿岗位责任制与安全生产责任制汇编全文

煤矿岗位责任制与安全生产责任制汇编全文内容摘要：

五、抓好质量标准化工作，不定期组织对机电设备进行完好检查，确保全矿机电 设备完好率达到国家标准。 六、推广应用机电方面的新技术、新设备、不断提高采、掘、机的机械化、自动化水平。 搞好机电工种的技术培训，不断提高职工的技术业务素质。 七、参与编制全矿年、季、月度计划和远景规划，计划下达后，协助机电副矿长组织实施。 八、学习、研究国内外先进技术，协助总工程师搞好科研和技术革新活动。 九、 完成矿长及总工程师交办的其它工作。 通风副总工程师岗位责任制 一、负责矿井“一通三防”技术工作，负责矿井通风、防尘、防灭火、防治瓦斯技术措施、报告、方案的审定工作。 二、参与矿井采区、工作面的“一通三防 ”工程的设计和审定。 三、负责矿井通风质量标准化技术工作，参加“一通三防”质量标准化检查，做好“一通三防”标准化工作。 四、支持矿井、采区、工作面的通风系统调整和完善工作。 五、负责矿井“一通三防”工程的设计与审批。 六、协助总工程师搞好矿井“一通三防“的管理和隐患处理。 七、负责通风安全技术新装备的推广应用。 八、完成矿长及总工程师交办的其它工作。 经营副总工程师岗位责任制 一、贯彻执行党和国家的财经、劳动、工资、供销等方针、政策和上级的有关指示、决定。 根据国家有关法律法规及公司政策规定，制定、审核、修 正资金、成本和材料消耗等生产经营计划及考核管理办法。 二、建立全矿人力资源管理系统。 根据全矿生产、经营和管理的需要，制定人力资源计划，与有关部门共同开展各种知识和技能培训，确保井工矿拥有符合生产需要的人力资源队伍。 三、贯彻执行按劳分配原则和公司薪酬制度，推行不同形式的经济责任制，促进各项经济指标的完成。 四、抓好煤炭质量、数量的检查、验收以及商品煤外销、管理工作。 五、加强物资管理，审核与监督物资计划及物资管理制度的执行情况，合理控制物资库存。 搞好废旧物资的回收复用，降低材料成本。 六、定期进行经营活动分 析，检查全矿经营管理上的薄弱环节，发现漏洞及时堵塞，挖掘企业内部潜力，确保各项经济指标的完成。 七、负责与公司相关部门及公司外业务单位的协调，为全矿提供良好外部环境。 八、定期向矿长汇报经营管理工作情况，完成矿长交办的其它工作。 综合部职责范围 一、负责安家岭井工矿的综合行政事务。 二、组织贯彻国家、企业、上级单位的各项方针、政策，深入基层了解情况，为矿领导决策提供综合信息。 三、负责各种行政文件、材料的审阅、核稿、报批、分发、回收、归档工作，保证信息畅通。 四、负责协调井工矿食堂、灯房、浴室、宿舍等后勤 工作，努力为全矿职工提供良好的工作生活条件。 五、负责对外接待工作，正确处理与上级部门、兄弟单位、地方政府的关系，为全矿生产生活提供有利的内外部环境。 六、负责矿级行政会议的筹备和会务工作。 七、负责小车队的监督管理。 八、负责办公用品的监督管理。 九、做好机要保密工作。 十、做好综合部的精神文明管理工作。 十一、完成矿领导交办的其它工作。 主管岗位责任制 一、在矿领导的领导下负责全矿的综合行政事务，主持综合部工作。 二、学习掌握国家、企业、上级单位的各项方针、政策，深入基层了解情况，为矿领导决策提供综合 信息。 三、负责协调各种行政文件、材料的审阅、报批、传递工作，保证信息畅通。 四、负责协调井工矿食堂、灯房、浴室、宿舍等后勤工作，努力为全矿职工提供良好的工作生活条件。 五、负责对外接待工作，正确处理与上级部门、兄弟单位、地方政府的关系，为全矿生产生活提供有利的内外部环境。 六、负责矿级行政会议的筹备和会务工作。 七、负责小车队的监督管理。 八、负责办公用品的监督管理。 九、做好机要保密工作。 十、做好综合部的精神文明管理工作。 十一、完成矿领导交办的其它工作。 行政管理员岗位责任制 一、在综合部主管的领 导下具体负责井工矿综合行政事务管理工作。 二、收集整理本矿各项工作的信息，协助综合部主管为矿领导决策提供综合信息。 三、具体负责各种行政文件、材料的报批、传阅回收和归档工作，保证信息畅通。 四、深入基层，开展调查研究，了解全矿生产经营状况和职工思想状况，搞好信息收集和反馈工作。 五、具体负责小车队的管理工作，负责小车派遣、值班、维修等工作的安排，保证交通方便和车辆安全。 六、负责办公用品的询价、比价、采购等工作，保证办公用品质量可靠，供应及时。 七、严格遵守保密纪律，保守企业机密。 八、协助做好综合部精神文 明卫生工作。 九、完成领导交办的其它任务。 文秘岗位责任制 一、在综合部主管的领导下，负责全矿矿级行政文秘工作。 二、收集整理企业生产经营有关信息，为矿领导决策提供综合信息。 三、负责起草本矿行政文件、会议纪要、行政工作报告和有关汇报材料等。 四、负责行政资料的收集、整理、存档工作，保证档案资料的完整齐全。 五、负责本矿会议的通知、记录。 六、严格遵守保密纪律，保守企业机密。 七、协助做好综合部精神文明卫生工作。 八、完成领导交办的其它任务。 后勤协调员岗位责任制 一、在综合部主管的领导下，具体负责井工 矿后勤协调工作，为全矿职工生产生活提供可靠的后勤保障。 二、负责与服务公司等外部单位协调，保证食堂、灯房、浴室、宿舍等场所的正常运行。 三、负责办公用品的验收、保管、发放，防止办公用品的浪费和丢失。 四、负责对外接待任务，搞好上下级、内外部的协调工作。 五、协助做好矿级会议的筹备、组织工作。 六、严格遵守保密纪律，保守企业机密。 七、协助做好综合部精神文明卫生工作。 八、完成领导交办的其它任务。 党群工作部职责范围 一、负责矿党群会议的会务工作，及党群系统纪要、文件、资料、报告的起草、印发工作。 二、负 责组织、干部、宣传、纪检监察、工会、团委、女工、计生等日常管理工作。 三、检查督促基层党组织的工作，审阅下级组织的请示、报告。 掌握全矿党群部门工作动态和党员干部及职工的思想状况。 四、处理职工来信来访工作，保证上情下达、下情上达。 五、负责党内文件的收发、传阅、保管、立卷、上交等文档工作。 六、负责党委印章、党委书记印章、党委介绍信的保管和使用，负责全矿保密工作。 七、负责党委会议的会务工作，做好会议通知及记录工作。 八、负责矿综合办公楼文明卫生及精神文明建设管理等工作。 九、负责党委领导交办的有关事宜。 主管岗位责任制 一、在党委书记的领导下 ,全面负责党群工作部的各项工作。 二、制定内部规章制度，负责党群工作部各项工作的布置、检查和考核；促进提高党群工作部人员政治、思想、业务、技术水平和工作能力，并根据他们的实际业绩提出任用或调整意见。 三、 贯彻落实上级领导的有关精神和指示，协调好与其它部门之间的关系。 四、起草党委召开的各种会议上的讲话和报告。 五、负责矿党群会议材料的组织或起草工作 , 记录会议内容并起草决议和纪要。 六、协助书记及时掌握矿党群工作的运行情况 , 搞好调查研究 , 跟踪工作任务的落实情况。 七、负责全矿党群系统文件收发管理。 八、负责矿党委公章、书记个人印鉴的管理。 九、负责部门内部质量环境的管理、监督和实施。 十、负责矿有关文明卫生的文书工作和环境文明卫生的监督、检查工作。 十一、负责本部门员工的日常安全思想教育、安全培训以及业务培训的组织实施。 十二、完成书记及矿领导交办的其它任务。 党群管理员岗位责任制 一、学习、掌握党的路线、方针、政策和工作任务。 二、贯彻执行党和国家有关组织工作、干部工作的方针、政策、指示和规定，使干部工作适应生产建设的需要，从组织上保证全矿各项工作的顺利进行。 三、负责全矿干部管理的日常工作。 四、做好专业技术干部的管理工作，负责职称评定、业绩考核、业务档案的管理工作。 五、负责督促检查党支部的“三会一课”制度的执行情况。 六、负责党的组织发展工作，做好吸收新党员的工作。 七、认真搞好党支部工作目标考核、评比、竞赛活动，对党支部和党员进行考核。 八、负责党费的收缴及组织关系的接转工作。 九、做好档案的整理、归档、立卷、保管、保密工作。 做好统战工作及来信来访工作。 政工管理员岗位责任制 一、承办党委领导交办的事项和主任安排的有关事项。 二、负责工会日常业务工作。 三、负责全矿劳动竞赛工作的组织、方案制定、检查落实、评比、奖励。 四、负责各项文体活动方案制定、文件起草、活动组织。 五、负责群监委员会的日常工作。 六、负责职代会闭会期间的日常工作。 七、负责工会固定资产的管理。 八、协助党群工作部主任起草校对党委有关文件、报告和资料。 九、深入基层调查研究，了解生产、经营、安全和职工思想状况，做好信息收集反馈工作，为领导决策提供服务。 十、完成党委领导和党办主任安排的其它工作。 纪检、监察员岗位责任制 一、负责本矿管理范围内党员、领导干部及管理人员和党的组织违反党 纪、政纪的案件的调查，并提出处理意见。 二、加强对党员、领导干部的监督，经常深入基层调查研究，听取群众反映，并向党政提出建设性意见。 三、负责接待处理职工来信来访工作。 四、做好纪检监察及信访的保密工作，保护举报人不受打击报复，维护申诉人、控告人的合法权利。 五、每年初制定全年党风廉政宣传教育计划，采用多种形式对党员及各级管理人员进行党风廉政教育。 六、有计划、有步骤地组织党员干部学习党和国家的各项方针、政策、法律和法规，提高他们的政策水平，增强法制观念和廉洁自律的自觉性。 经营管理部职责范围 一、对生产 经营成本进行核算，并提出有效措施及建议，以使成本降到最低。 二、改善组织机构效率，根据矿有关规定，配合经营副总工，建立一个适应全矿发展需求和变化的组织体系和岗位体系。 三、根据公司薪酬分配政策，制定并执行矿薪酬分配工作。 四、为矿领导提供三项费用财务状况及经营状况的报表及分析报告，为领导决策提供依据。 五、管理一号井工矿的合同签定。 六、对井工矿生产中各项工程提出较为准确并切合实际的预算，为合同签定及领导决策作好基础工作。 主管岗位责任制 一、分析生产经营成本的组成、数量，制定控制办法，以使成本降到最低。 二、根据矿有关规定及生产经营实际，配合经营副总工建立适应井工矿发展需求和变化的组织体系和岗位体系。 三、根据公司薪酬分配政策，制定并执行井工矿薪酬分配制度，做到分配合理。 四、为矿领导提供财务状况及经营状况的报表及分析报告，为领导决策提供依据。 五、在矿长的安排下，负责经营活动的组织、协调、实施。 六、完成领导安排的其它工作。 主任经济师岗位责任制 一、组织开展考核工作。 二、对考核工作相关的各环节作出复核，并出具考核结果。 三、配合主管完成相关工作。 四、完成领导交办的其它工作。 人力资源管理员岗位 责任制 一、根据上级有关政策，制订矿员工甄选、录用、调配等制度并贯彻执行。 二、合理控制、招录、配备、调整各部门人员，并分析结果提出相关建议。 三、根据矿生产经营实际，拟定考核分配办法，并及时作出合理调整。 四、根据各部门绩效考核结果，合理使用分配工资总额。 五、定期分析人工成本变化情况，及时调整分配办法。 六、负责管理员工劳动防护用品。 七、完成领导交办的其它工作任务。 考核员岗位责任制 一、编制各项经营管理统计分析报表。 二、按照规定完成全矿考核的整理汇总等工作。 三、及时了解现场情况，对考核工作中存 在的问题提出整改建议。 四、完成领导交办的其它工作任务。 成本核算员岗位责任制 一、编制成本计划，组织目标成本的实施。 二、严格分析成本构成，控制成本支出标准，搞好成本预测。 三、负责成本管理工作。 四、组织各部门、班组开展经济核算工作，建立成本考核制度。 五、负责井工矿所有付款申请。 六、完成领导交办的其它工作。 生产技术部职责范围 一、负责全矿工程设计、采煤、掘进、生产准备等生产技术管理工作。 二、认真执行开采技术政策和安全生产有关规定。 三、组织编制采掘作业规程和安全技术措施，严格审批程序，并监督 执行。 四、参与编制采掘计划，确保采掘工作面接替正常。 五、组织有关单位做好质量标准化的检查验收工作。 六、参与生产事故的调查、分析、追查和处理，协助矿领导召开技术例会。 生产技术主管岗位责任制 一、协调全矿的井田开拓、回采工程、掘进工程、地质测量的设计及作业计划，全面负责生产指挥等工作。 二、主持全矿各回采面工作、各巷道的布置设计及回采、掘进工艺设计。 三、负责各回采、掘进工作面的质量标准化及设计执行。 四、为完善生产工艺提供技术服务。 五、推广、应用及开发新技术和新工艺。 六、对全矿各工种进行技术培训 及操作规程培训，负责矿山环保工作。 七、负责各类井巷工程以及与综采面回采准备和回撤工程的设计提供各类施工图；负责相关工种的质量检查、验收和业务的管理。 采煤主任工程师岗位责任制 一、在部长领导下，负责采煤生产技术管理工作。 二、在负责采煤技术管理和安全技术管理工作中，认真贯彻国家有关技术政策、规程和规定。