制度汇编_制度规范_工作范文_实用文档

制度汇编_制度规范_工作范文_实用文档内容摘要：

促销员内部调配通知单 如门店回复不予调动必须注明正当理由 4 调出门店的人事收到调动单后 24 小时 内通知促销员办理相关交接手续 门店干事 促销员离职交接单 5 调入门店的人事凭促销员调动单，原门店交接表及促销员备案表为促销员门店干事 派驻厂方提出异 动申请 人事部核实申请内容并与回馈征求门店意见 人事部开具促销员内调单 调出门店人事通知促销员办理交接手续 办理上岗手续 （三）、离职流程： 辞职： 序号 流程 内容 责任人 相关窗体 备注 促销员因各类原因需离职：需提前一周向门店人事及派驻厂方提出辞职申请 门店向厂方提出提出人员补充需求 品类柜长 促销员在其最后一个工作日需在门店人事处办理交接手续。 门店人事将离职促销员《离职交接单》留存 门店人事 离职交接单 调入门店人事为促销员办理上岗手续 促销员辞职申请 门店向厂方提出人员补充需求 门店人事通知促销员办理交接手续 每周五，促销员个人凭《离职交接单》及原开具的培训费收据至结算主管处领取原缴纳的费 结算 辞退： 序号 流程 工作 内容 责任 人 相关 窗体 备注 1 由于各种原因，门店需要清退促销员的，由门店人事核实、汇门店店长意见，开出促销员辞退通知单。 门店人事 促销员辞退通知单 2 辞退通知单发促销员，并以书面形式通知派驻方。 门店人事 促销员辞退通知单、公函 每周五至结算主管处领取培训费用 门店人事综合门店长意见后开出促销员辞退通知单 促销员交人事部待批复 派驻方 3 通知促销员在 24小时内至门店办理交接手续 ，并要求厂方安排适合人员进场。 完成后报人事备案。 门店干事 促销员离职交接单 4 如有必要上黑名单，需以工作通知书形式报人事，经人事核实。 门店人事 5 人事按核实后情况做出处理：上黑名单或通知门店未上黑名单的理由及协调后续事宜 促销员管理专员 备注：凡被列入黑名单的人员， **所有门店将拒绝其以任何形式进驻门店工作，如有特殊情况需上报分公司总经理批准。 第七条 考勤管理： 促销员上下班的时间参照门店正式员工；促销员到达门店后或离开门店前均须由本人在考勤机上打卡（含中途因公因私离开门店）。 代打卡者及被代打卡者，给予警 告一次，并各处以 100元罚款。 如果促销员未打卡，必须在 24 小时内填写未打卡说明，经门店店长签字后由门店人事干事，否则可按事假处理；经提醒后未办理打卡说明手续的，公司可按旷工处理。 连续旷工三天（含）以上作清退处理。 请假手续 a）病假： 如属突发疾病，促销员须在隔日上午 10： 00 以前通知所在门店人事。 员工病愈后上班当天，补办病假手续并附病例证明；员工因身体不适可请假半天就诊，须办理请假手续，并在就诊后提供病例证明。 b）事假： 促销员有特殊原因请事假，必须在两天前以书面形式报门店店长处审 批，经 店长处确认签名后交门店人事备案；此假期由促销员本人在休派驻方另行安排后续适合人员进场 在规定时间内办理交接手续 人事核实 上黑名单并发函通知派驻厂方 协调门店 息日补出。 如请事假两天（含）以上必须通知派驻厂方另行安排适合人员至门店进行销售，以免影响门店销售及正常排班。 c）培训假：如促销员派驻厂方开会或培训应提前办理请假手续及向门店人事提供相关证明。 第八条 服务规范： 促销员是金光及厂方的品牌形象代言人，是商家及对外服务的窗口，是顾客在 购买过程中的引导者，所以促销员必须规范自己的服务态度及建立良好的人际关 系。 促销员上岗必须着金光卖场统一工作服，佩戴统一工号牌。 服装要经常 洗涤并熨烫平整，时刻保持干 净。 促销员仪容仪表：男长发不超过衣领、女长发必须按规定束起，不佩戴夸张的饰品，清新的口气、清洁的外表。 促销员在岗必须符合卖场的规范站姿：面带微笑，下颔微含，抬头挺胸，双腿及脚跟并拢，两脚掌之间呈 “ 丁 ” 字行，双手自然相握或放置在背后。 上岗需使用卖场规范用语： “ 您好，欢迎光临 ” ； “ 您请这边看 ” ； “ 对 不起，让您久等了”；“再见，请您慢走，欢迎下次再来”。 促销员需服从门店的各项规章制度；明确工作职责及工作规范。 1 文明促销，禁止诋毁其它品牌的商品及由此而引发的恶性行为。 1 积极配合门店的销售主推活动。 第 九条 奖惩规定： 促销员因工作努力、业绩突出同样可受到公司奖励，包括奖金、参加评优。 促销员因违反门店管理规定或业绩不佳时或因服务态度引起顾客严重不满时，公司有权进行批评、处罚、甚至辞退。 第十条 相关窗体：（见附表） 派驻促销员备案表 促销员周异动汇总表 促销员花名册汇总表 促销员内部调配通知单 促销员离职交接单 促销员辞退通知单 派驻单 兹有我公司销售代表。 身份证号码：。 于 2020 年 月 日派驻至宁波北仑 金光家电有限公司渭河店进行专项品牌现场管理，该员工劳动合同和人事关系归属我司，日常出勤安排、工作指令、活动任务执行由金光管理。 除我司正式公文另行指派或变更专人前，该代表独立专项负责进行我司品牌维护、商品止损、营销理货等。 望贵司予以接洽安排。 年 月 日 公司名称： 单位公章： 派驻促销员备案表 供货商： 填表日期： 年 月 日 厂方名称 联系人 照片 品牌 联系方式 地址 传 真 促销员姓名 性别 出生年月 户籍地址 学 历 婚否 身份证号码 现住址 身高 体重 电 话 办理情况 Ο 首次入场 Ο 调换人员 Ο 增加人员 健康证 门店店长意见 年 月 日 采销部意见 年 月 日 人事部意见 年 月 日 备注 厂方及促销员阅读以下内容： 厂促为供货商派驻金光家电有限公司渭河店专 职销售工作人员，厂方应按国家法规与促销员签订劳动合同并办理社保。 厂促与金光没有劳动关系。 金光提供销售平台以及现场管理外，不承担任何义务。 厂促在金光派驻期间发生的任何行为，均视为厂方的职务行为，对金光 或第三者造成的损害由厂方负责。 厂方填表日期视为正式入驻日期。 厂家代表签字： 厂促签字： 日期 日期 促销员周异动汇总表 姓名 厂方 填表日期 异动前 店面 异动后 店面 部门 部门 任务量 任务量 当前事项 交待事项 事项说明 1 样机 2 物料 3 交易客户 4 售后客户 5 促销赠礼 6 其它 交接人 接交人 监交人 审批流程 调出部门签字 调入部门签字 采销部签字 人事签字 备注： 上述手续办理清楚方可异动 异动是指 :同一品牌或同一派驻方所派驻的促销员在金光各门店的内部调动 内部调配通知单 姓 名 厂方 申请时间 原部门 原岗位职务 调岗时间 内部调动只在金光公司下属各门店之间短期调动支持、活动促销，不是异动 调往部门 调往岗位职务 到岗日期 调动原因 □ 厂方调动 □ 本人申请 □ 活动抽调 □其它 调出部门 签字： 日期： 调入部门 签字： 日期： 人事部 签字： 日期： 备注 调动可有厂方申请，在金光下属门店之间进行短期的活动支持和促销 不是异动至金光其它门店，也不是转岗同行企业该品牌厂促促销 促销员离职交接单 交接人姓名 厂方 交接日期 交接人 经办 人 核准离职日 期 一、资产物品类 名称 数量 物品说明 接收人 二、文件资料类 名称 数量 内容 接收人 三、待办事宜 监交人： 接收人： 移交人： 促销员辞退通知单 辞退通知书 辞退人 品牌 职 务 厂促 派驻日期 年 月 日 辞退日期 年 月 日 辞 退 原 因 公司： 贵司派驻我公司渭河店厂促 （女士 /先生），因下列原因： 我司据此认定该厂促不能继续驻店工作，现退回贵司另行选派。 人事意见 营销总经理意见 备注：请该厂促于 年 月 日前回贵公司办。