企业职业健康管理制度

企业职业健康管理制度内容摘要：

危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患； 保证本单位职业危害防治投入的有效实施； 组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案； 及时、如实报告职业危害事故。 （二）主管职业危害负责人责任制 明确对本企业职业危害防治管理工作的具体职责和任务； 组织职业危害防治检查及落实重大事故隐患整 改的要求； 组织制定、修订和审定各项职业危害防治管理制度，并检查其执行情况； 明确在职业危害事故应急救援预案中的组织、实施责任。 （三）专职职业危害管理人员职业危害防治责任制 贯彻执行有关职业危害防治的法规、制度和标准； 负责日常职业危害防治的监督、检查、技术管理、教育以及职业危害事故的调查组织、统计、上报和建档工作。 （四）职业危害岗位防治责任制 参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告； 正确使 用、保管各种劳保用品、器具和防护； 不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导汇报； 当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应向监督管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。 （五）职业健康管理部门职业危害防治责任制 贯彻执行国家和上级颁发的职业危害防治的法令、法规、规定、标准及各项职业危害防治规章制度，并对执行情况进行监督检查； 在企业负责人领导下组织制订、修订和健全各项职业危害防治管理制度和参与制定职业危害防治技术规程； 对职业危害防治技术措施计划和工程项目的职业危害防治管理。 职业卫生告知及职业病报告制度 聘用作业人员时，将在生产过程中可能产生的职业病危害因素及产生的后果、职业病防护措施及相关权益如实告知作业人员并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。 在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度，产生职业病种类、后果及其预防，职业病危害事故应急救援措施和作业现场职业病危害因素检测、评价结果。 按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定组织作业人员进 行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将结果如实告知劳动者。 当发生职业病危害事故时，将职业病危害事故发生地点、时间、发病情况、死亡情况等立即向安全生产监督管理部门和卫生行政部门报告。 发生 3 人以上的急性职业中毒或发生残废的急性职业病，立即电话报告当地安全生产监督管理部门和卫生行政部门。 发生 3 人以下的急性职业病在 12－ 24 小时内电话报告或用“职业病报告卡”报告有关部门。 非急性职业病如尘肺病、慢性中毒和其他慢性职业病以及尘肺病死亡患者在 15 日内分别填报“尘肺病报告卡”和“职业病报告卡 ”报告有关部门。 职业危害申报制度 一、 总务部 按照安监总局《作业场所职业危害申报管理办法》规定，向县安全生产监督管理局申报职业病危害项目。 二、 公司存在或者产生职业危害因素的项目按照卫生部发放的《职业病危害因素分类目录》确定。 三、 职业危害项目申报的主要内容是： （一）生产经营单位的基本情况； （二）产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况； （三）作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况； （四）作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况； （五）职业危害防护设施及个人防护用 品的配备情况；。