林业局廉政风险防控机制建设工作总结

林业局廉政风险防控机制建设工作总结内容摘要：

和重要岗位人员廉洁从政发挥了重要作用。 二、取得的效果 我们把防控机制延伸到企业改革发展、经营管理和权力运行的各个环节，拓展到每名领导干部和重要岗位人员，使干部员工认清面临的廉政风险，强化了防 （使用请双击 此处 删除页眉文字） 专业好文档为您倾心整理，谢谢使用 控意识和廉洁从业意识，主动拒腐防腐，极大地促进了全局各项工作卓有成效地开展。 （一）加强了风险防控基础工作。 通过开展廉政风险防控机制建设工作，我局科学编制了《岗位职 责权力汇编》、《部门廉政风险防控流程汇编》、《岗位廉政风险防控措施汇编》、《单位规范权力制度汇编》等 26 册，使风险防范和权力运行监督用章可循，有据可依，更加规范有效。 同时，局还在醒目位子悬挂大型标语条幅 30 余幅，各基层单位还采取警言警句图板上墙，制作宣传栏，印发廉政风险防控学习材料等形式，深入开展宣传活动，达到了警示教育的目的，使廉政风险防控工作深入人心，自我防控能力有效提高。 同时，我们把防控机制建设纳入党风廉政建设责任制考核和领导班子、领导干部绩效考评范畴，做为问责和奖惩的重要依据。 通过采取定期自查、年度 考核、群众评议等方式，加大监督检查和考核追究力度，增强了广大党员干部“知风险、不冒险，防风险、不涉险”的廉洁从业意识。 （二）增强了党员干部风险防范意识。 我们以廉政风险防控工作为契机，组织全局各级党员干部开展了学习一部廉政着作、班子成员做一次廉政讲座、观看一部警示教育片、写一部心得体会“四个一”活动。 同时以学习《两个规定》为重点，深入开展了党性党风党纪、廉洁文化、感恩文化、传统文化教育，形成了讲廉洁、抓廉政的浓厚氛围。 全局各单位还采取理论中心组学习会、 专题民主生活会等形式深入研究探讨廉政风险防控机制建设工作，不断强化意识，总结经验，查找不足，堵塞思想漏洞，形成合力抓防控建设的氛围。 通过全员参与防控建设， （使用请双击 此处 删除页眉文字） 专业好文档为您倾心整理，谢谢使用 使大家普遍接受了系统的廉政风险教育，牢固树立了“有权就有责、用权必有险”的理念，提高了党员领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。 （三）规范了权利的正确行使。 通过建立健全和修订完善一系列制度规定，推进权力运行分权制约和相互制衡机制的完善，减小了权力自由裁量空间，规范了公开办事程序，实现了决。