林业局人才工作计划(个人总结内容摘要：
、制度化建设，把林业系统的政风、行风建设不断引向深入，确保人才队伍健康发展。 一是加强机关人员纪律作风教育，建设规范化服务型机关，在群众中树立良好的林业形象；二 是以提高诚信度和公信力为重点，加强林业行业行风建设，进一步增强林业人才队伍的职业道德，规范服务秩序；三是提高服务质量，坚持以人民群众满意为标准，以依法执政为准则，进一步端正行业风气，树立公仆意识，增强职业道德观念，自觉做到廉洁自律，“严格执法、热情服务”，提高服务质量和效率。 （三）搞好专业学习培训，加强林业人才队伍的业务建设。 突出理论武装头脑，抓好人才队伍履职所需的各种知识理论学习和业务技能培训。 一是抓好知识更新和业务知识的培训。 围绕我县各项中心工作任务，进一步掌握新知识、新技能、新本领，切实提高工作水 平、履职能力、创新能力和推进工作的能力。 二是抓好法律法规知识培训。 加强《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国野生动物保护法》等林业法律法规的学习，不断提高依法行政的能力和水平。 （四）加强制度建设，推动林业人才队伍规范化管理。 一是建立健全管理制度。 制定细化各项规章制度，。阅读剩余 0%
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