飞利浦显示器促销员工作纪律考核制度(编辑修改稿)内容摘要：
轻 （物品价值 100 元以下） ； 15) 私自销售赠品或其他助销产品 ，情节较轻（物品价值 100 元以下） ； 16) 未按规定进行店面形象建设，店面形象不符要求达二次； 17) 连续三个月无法达成销售指标 、或六个月内累计三个月无法达成销售指标 ； 18) 消极怠工，不按时按质按量完成规定的工作任务； 19) 对所了解的质量事件或其他事故，以及造成的财产损失等险障事故知情不报或隐瞒； 20) 因个人原因被客户投诉并经查实； 21) 较严重违反 公司、派至公司 或卖场其 他工作制度； 22) 任何其他可能对 公司、派至公司 造成的利益损害的行为。 严重违纪行为：促销员的行为可能或已对 公司、派至公司 的利益造成严重伤害或损害以及不良影响者，包括但不限于如下表述（发生以下行为一次，立即予以解除劳动合同）： 1) 任何形式、数量的偷盗或破环 公司、派至公司 、卖场或其他人员财物者（如商品、设施设备等财物）； 2) 欺骗 公司、派至公司 、同事、主管或顾客，弄虚作假骗取 公司、派至公司 或他人财物的任何行为； 3) 伪造数据或材料，提供不实信息者（包括虚报销量、伪造考勤记录、模仿他人签名或盖章等类似情况）； 4) 散布谣言，致使 公司、派至公司 蒙受严重不利； 5) 为了个人利益而遮掩促销条款或私自改动价格； 6) 利用本 公司、派至公司 名义，在外招摇撞骗者； 7) 擅离工作岗位，滋生变故，使 公司、派至公司 蒙受重大损害者； 8) 对 公司、派至公司 同事、卖场工作人员、与 公司、派至公司 有业务往来的客户或供应商及其他工作人员进行辱骂、威胁、恐吓、骚扰（包括书面及口头行为），扰乱秩序者； 9) 污辱、袭击顾客 ； 或聚众闹事、打架斗殴 ； 影响工作秩序和社会秩序。 打人致伤者必须负担受伤者的一切费用和损失； 10。阅读剩余 0%
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