银行安全保卫工作方案(共4篇

银行安全保卫工作方案(共4篇内容摘要：

；借记卡发卡达到 21000 张；实现不良贷款净下降 500 万元，非应计贷款利息清收达到 200 万元。 围绕上述目标，各县（区）支行必须切实增强加快有效发展的紧迫感和责任感，及早筹划安排，扎扎实实做好一季度重点工作，努力实现各项业务首季 ”开门红 ”，争分夺秒，积极争取工作的主动权，为圆满完成 全年各项目标任务开好局、起好步。 4 楼回目录银行安全保卫工作计划银行安全保卫工作方案 | 20201210 21:16第一篇 :*****单位 安全保卫教育工作计划安全保卫工作继续围绕全行业务经营这个中心，以党中 央 “三个代表 ”思想为指针，坚持以人防为主，物防为辅的 原则，不断提升全行安全稳健经营的思想意识，在提高专职 保卫经警队伍业务素质的同时，加快安防建设的步伐，夯实 保卫工作基础， 加大安全检查督导力度， 规范安全操作程序， 发挥各级保卫干部的职能作用，切切实实为全行业发展创造 一个安全的经营环境。 为此，林西县农村信用合作联社要努 力做好以下工作：开好每个会，办好每个培训班，进行三次 检查。 具体安排如下：一、 以会代训，促全年工作的落实 借全国保卫工作会议的东风， 召开全行卫工作会议：一、 传达上级会议精神；二、总结布舲工作；三、表彰三年来在 完成职能工作中表现突出的先进集体和先进个人；四、汇报 介绍交流先进经验；五、制定完成新年度工作任务的具体措 施，研究推行职能工作评选评比办法。 会议之后，接着进行以技能竞赛为主要内容的针对性培训， 达到统一标准、统一内容、统一动作、统一要求，便于顺利 实施安全保 卫工作。 二、 掀起习武练兵热潮，全面提高安全保卫科业务素 质。 为适应现代条件下安全保卫工作的需要，提高职能工作 者的整体业务素质，迫在眉睫。 针对目前守押人员，经安全 保卫科业务素质低下的实际状况， 2020 年要在全联社掀起轰 轰烈烈的爱武习武练兵热潮，通过考核、比武竞赛一定的形 式，激发全辖保卫人员努力练就应付突然情况、突发事件的 过硬本领，真正能够胜任本职工作，完成各行交给的任务。 比武竞赛时间初步确定在七、八月份。 三、 加大安全督导检查力度，防患堵漏于未然。 安全工作重在基层，重在第一线，这是做好工作，把 好 “病从口入 ”关的关键。 从联社机关到各信用社，都必须严 格按照上级要求进行经常性的，不间断的安全检查，通过检 查，及时发现问题，采取果断补救措施，有时甚至是较为严 厉的不尽人情的处罚，都是很有必要和必须要做的工作。 分 行拟定分别在每月末进行一次各有所侧重的督导检查：（一） 进行以枪 支 弹 药为主要内容的检查。 以贯彻落实公安部《专职守护押运人员枪支使用管理条 例》为依据，严格标准，规范管理，落实制度，真正使枪支 弹药的管理定人、定枪、定位、定库、定弹、定操作程序。 确保全行全年在枪弹管理方面不出问题。 （二 ） 进行以安全防护设施建设为重点内容的全面检 查。 以安全保卫科为主，并抽调会计、监察等相关部门对 各级行在贯彻执行农信银新发 [2020] 21 号《关于安防建设 工程中标单位及有关规定的通知》情况进行跟踪检查，从 根本上消除和纠正那些不执行《规定》的个人主义行为， 旨在规范工作操作程序，整顿全联社安防设施建设秩序。 （三）进行系统安全工作大检查。 目的是督促检查全年 工作任务落实情况，完成总行会议精神贯彻情况，安全防范 常规工作检查，鼓劲加油，善始善终做好后每月工作。 与此同时，还将进行深入细致的调查研究，帮助基 层守 押人员真实反映解决工作和生活中的实际困难，落实应有的 待遇。 通过以上努力，确保全年全行保卫工作万无一失二〇一〇年三月十九日第一篇 :银行创建 “平安 xx”年度工作计划为认真落实各项治安保卫工作措施， 确保全年安全无事故， 促进我行业务平稳的发展。 根据《关于浙江 xx 商业银行 yy 市 分行开展 2020 年度“平安 xx”创建活动的通知》和《浙江 xx 商业银行 yy 市分行创建 “平安 xx” 工作考核办法》 等有关规定， 特制订本计划。 一、部署阶段（ 3 月 1 日至 10 日） （一）加强组织领导。 成立以 xx 行长为组长， xx 副行长 为副组长，分行各职能部门负责人、各业务部门负责人、营业 部负责人为组员的创建工作领导小组，具体负责创建工作方案 及措施的制定、检查与督导、管理及教育，确保创建工作有序 正常开展。 （二）制定方案。 分行班子根据分行实际情况，研究制定 具体的实施方案，将安全教育和培训工作、推进安保工作规范 化建设、落实电信诈骗防范、加强检查监督、强化应急管理、 落实保卫体系建设、健全安全监测预警机制、加强安防费用控 制等纳入到创建活动中，明晰责任，明确任务，细化措施，量 化标准，狠抓落实。 二、实施阶段（ 3 月 1 日至 11 月 30 日） （一）落实安全评估工作。 积极参加银行业监督部门和公 安机关对银行业金融机构的安全评估工作，并在工作中取得优良成绩。 （二）安全责任落实工作。 3 月 10 日前分行必须完成与各 部（室） 、各业务部门、营业部签订安全责任书，而且还和每一 位员工签订了安全责任书。 定期在 5 月份及 9 月份召开由领导 班子、保卫管理部门参加的安全保卫工作专题研究会议。 10 月 底前， 分行必须严格落实总行下发的各类安保规章制度的精神， 本着在发展中完善， 在需要中充实，联系我分行实际，建立健 全我分行的安全防范工作规章制度。 （三）确保安全制度执行。 （四）积极制订及开展与落实保卫工作计划。 分行在 3 月 底前制定安保年度工作推进计划，并在制订的计划要求中积极 推广实施年度工作计划，并在年终 11 月底进行年度工作总结， 认真查找存在问题和不足，研究加强和改进工作措施，确保下 一年安全保卫工作顺利开展。 （五）开展安全检查与培训。 根据要求分行将在全年每季 度、每月通过查规章制度的健全性、查责任制度落实情况、查 用电安全、查防火安全、查安全防范器械及报警操作的各类检 查，及时梳理检查中发现的各项违规行为，及时去整改，并且 要求检查有记录、有反馈、有整改，对重大安全隐患的责任人 及时进行处罚。 全年按季度将员工安全教育、消防教育、拒腐 防变警示教育列入安全保卫工作重点，通过采取多种方式，督 促员工领悟安全风险意识对于业务流程合规操作的重要性，熟练掌握操作技能，教育和引导员工什么是可以做的，什么是不 可以做的。 引导员工增强安全意识，树立每名员工对于安全的 责任感和使命感，增强员工的凝聚力和向心力，推动各项业务 的顺利发展，教育培训要在 “三防一保 ”记录本上做好登记。 （六）制 订完善应急预案的制度和演练。 结合分行实际， 在 11 月底前建立并完善突发事件应急管理预案， 并在全年适时 指导督促营业部组织开展（防抢、防盗、防诈骗、防火、防群 体性事件、防治安灾害等）应急预案演练，确保各部室、营业 部所属员工熟悉应急预案， 结合演练实际做好预案的完善工作， 及时将演练资料造册入档。 （七）严格落实安全生产管理工作。 分行全年将按规定配 备安防、消防设备，且保证设备运行良好，并配有值班人员进 行动态监控，确保安防、消防设施运行正常。 严格控制及监控 食堂配菜间及仓库外来人员进出把关工作，做好防 投毒措施， 并保证食堂明火作业区相关灭火器的配备。 联合合规部对于安 全保卫委托事务进行管理，保证委托事务及时签定合同，明确 责任。 （八）加强落实安全保卫痕迹管理。 全年工作的档案资料 在 11 月底前必须按照《关于保卫条线贯彻加强过程管理、深化 痕迹管理有关台帐建设的通知》的要求分类归档建立。 不容许 档案资料缺登漏记，痕迹登记不完整的情况出现且保证数据、 登记情况的真实性。 （九）落实信息报送制度。 按时对本行及当地涉银治安安全 信息、本行 “三防一保 ”工作开展情况、每月安保工作总结及 下月工作计划、总行要求报送 的其他相关材料进行报送。 确保 信息报送的及时性。 （十）加强队伍建设。 分行重视保卫管理人员队伍的建设， 今年年底前不但配齐、配强保卫力量，而且要引进专业保卫管 理人员，确保安全保卫工作主体队伍的 “强壮 ”和知识结构的 合理，能积极参加并通过总行组织的保卫管理人员从业资格考 试。 强化保安人员的教育、培训、考核与监督，建立并组织实 施开展保安人员队伍军事训练，而且要建立和执行严格的奖惩 制度，对无法达到工作要求甚至违法乱纪的队员要及时清除出 队伍，确保保安队伍年龄结构的合理及军事素质的提高，能让 保安队伍顺利处理好 一般案件的防范。 （十一） 加强一般案件防范工作。 全年在工作中要加强人防、 物防出现问题，确保营业网点门前及营业大厅内客户两抢案件 的发生。 落实安保人员及营业网点安全员对于重点部位、重点 区域的不定时防范检查和巡逻，确保避免自助机具、办公区域、 夜间营业网点的防抢、防盗及电信诈骗案件发生。 （十二）保证平安 xx 创建、考核顺利实施。 分行将在 3 月 底前按总行创建考核要求，在分行内制定创建、考核实施文件， 并根据文件精神在全年工作中积极组织实施创建考。