韦邦集团公司行政人事工作业务流程规范表(编辑修改稿)内容摘要：
月薪为 2500元以下的管理 /技术人员 经理 部长 人 管 18 直接计件单价核定 车间 技 制 人 管 19 间接计件比率核定 车间 制 人 管 20 额外工资申请划拨 指直接计件和间接计件工资 10000元以下（含） 车间 制 人 10000元以上 车间 制、人 管 21 工资计算、发放 车间工资分配方案 车间 制 人 管 车间计件工资总额 工资核算 员 财 含直接计件和间接计件 车间间接计件工资分配及核算 车间 人 财务 管 同上 月薪计算 工资核算 员 财 管 工资发放 工资核算 员 财 22 季度 /年度效益工资计算、分配 人 管 财 总 序 号 业 务 内 容 提案 审核 批转 核准 备案 说 明 23 其他专项奖励申请、分配 职 人 /管 财 集团有规定的技术创新等奖励需报集团备案 保险福利 广东韦邦集团有限公司 行政人事工作业务流程规范表 序 号 业 务 内 容 提案 审核 批转 核准 备案 说 明 24 保险福利政策、方案 人 管、财 25 员工工伤处理 职 人 管 26 员工保险购买方案 人 管、财 27 员工保险方案实施 人 绩效考核 26 绩效考核方案、办法 人 职 管 27 关键考核指标 人 职 管。阅读剩余 0%
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