现代企业制度下人力资源绩效管理考核新员工积极心态培训课件

现代企业制度下人力资源绩效管理考核新员工积极心态培训课件内容摘要：

20 课堂阐述： 我们把个人成功的根本原因称为 “万能成功公式 ”。 这个公式不包括促使成功的其他不定因素和偶然因素，它是个人在追求成功时的一种核心信念。 每个人对待成功的态度不同，这就决 定了每个人的万能成功公式是不同的，这个公式没有对与错之分，只要你觉得，是它支撑着你走向成功，那么，它就是你的万能成功公式。 我们不妨先来看看一些名人的万能成功公式，也许会帮助你发掘出你真正的万能成功公式。 发明大王爱迪生说： “天才就是 99%的汗水加上 1%的灵感。 ”这里，汗水就是他的成功公式。 英国首相丘吉尔有一次在哈佛大学做演讲，只说了一句话： “决不放弃，决不决不放弃，决不决不决不放弃。 ”这里，坚持、不放弃就是他的成功公式。 万能成功公式是支撑你走向成功的一个强有力的精神支柱，所以，当你确定好自己的成功公式之后，你会发现，工作对你来说，具有了更为重要的意义，而这个努力的过程，也会因你的公式而变得更加精彩和有趣。 当然，从某种意义上来说，这个万能成功公式其实并不是万能的，因为当你只是把它仅仅当作一个公式摆在那里时，它是没有任何价值，也产生不了任何作用的。 实质上，真正万能的只有你自己，只有当你将这个公式贯穿到每一个工作和生活的细节当中时，它才会显现出万能的魅力来。 全有文档友情提供 全有中国 21 课堂阐述： 许多职场新人在面对完全陌生的职场环境时，往往会显得手足无措，导致出现象我们刚开始讲的心态误区，其实简单一点来概括，可以说他们 还没有做好准备。 这种准备是一种心态上的准备，准备迎接挑战，准备接受各种可能产生的不利因素及不良情形，准备全力以赴克服一切困难。 时刻保持一份积极上进的心态，即使公司暂时并没有交给你什么特别的任务，这会使你在机会到来的时候能毫不犹豫地挺身而出，并很快融进这种新的状态中。 时刻准备着，你就总会比别人多一份机会，多一份前进的动力。 全有文档友情提供 全有中国 22 讲师导入： 通过前面的学习，你一定已经对积极心态有了较为全面的认识和理解，可是，你在新的工作环境中，还会遇到各种各样的心态问题，怎样才能迅速调整和恢复积极心态，保持最佳的 工作状态呢。 这个时候，你需要用到一些调整心态的技巧了。 下面我向你们提供保持和恢复积极心态的几种非常实用的技巧。 建议你们在学习这些技巧时，完成后面相应的练习，这样你才能发现，哪些技巧是最适合你的。 课堂阐述： 有些人成功地运用翻面技巧来保持和增强幽默感。 当消极的事情进入他们的生活时，他们立刻把问题翻个面，寻找在另一面上存在的任何幽默之处。 当这成功了，这些聪明人就能使自己的积极心态所受到的消极影响最小化。 任何形式的幽默都有助于抵制消极力量。 它能恢复你的洞察力，使你保持更平衡的人生观。 利用翻面技巧你会发 现，找到你能与他人分享的很幽默的东西，将使你的心态能更快地调整到良好积极的状态。 全有文档友情提供 全有中国 23 为了帮助你建立这个有益的习惯，下面是一个翻面技巧的练习。 见附录《翻面技巧》。 课堂阐述： 每个人在生活的任何阶段，都要既处理积极因素（成功因子），又要处理消极因素（失败因子）。 如果不提高警惕，失败因子就会把成功因子推到后面去。 如果你越重视成功因子，情况就会越好。 举个例子：杰克在生活中，失败因子要多于成功因子。 他正试图减肥，而且负债累累，此外，他的小车似乎永远修不好。 他生活中的两个积极因素是工作和跑步。 杰克把自己的精力 倾注到工作中，并每天跑步 5 英里。 结果，他不但能保持积极心态，而且体重也得到了控制，还升了职。 之所以如此，原因在于杰克知道怎样充分运用自己的成功因子。 发生上述情况时，你所面对的挑战就是找到办法把失败因子推出你的思想之外。 怎样才能做到这一点呢。 下面是给你的三条简单的建议： *更多地考虑你的成功因子 *更多地谈到你的成功因子 *通过享受成功因子来奖励自己 成功因子和失败因子互相之间总在拉锯，随时都有可能打破平衡而破坏你的心态，因此，你需要不断进行心态调整，发挥你的成功因子，以增强对失败因子的抵抗能力。 现在认 真找出你的成功因子，和我一起来做这个练习吧。 见附录《发挥你的成功因子》。 全有文档友情提供 全有中国 24 课堂阐述： 有些人常常不自觉地让会产生麻烦的不必要的财产、人或义务把自己包围了，然后又抱怨自己的工作怎么会如此复杂。 其实，把自己从复杂状态中释放出来，眼不见，心不烦。 简单的心态会让你能接受和欣赏生活当中的简单快乐，不受众多杂事的拖累和干扰。 为了弄清楚应该怎样调整以简化生活，你们可以参考以下几种误区，看看是否对你适用。 误区 1：保留不使用和不喜欢的物品 误区 2：牵连到太多的事情之中 误区 3：事业与生活不平衡 误区 4：不重 视小事情 误区 5：抱住已破裂的关系不放手 课堂阐述： 有些人在其他方面很明智，但是却被太多的有形物品包围着，而实际上，他们并不需要这些东西，或是根本没有时间享用。 全有文档友情提供 全有中国 25 比如说，作为一个经理，万生的办公室里堆满了各种各样的书籍、资料和文件，还有许多大大小小的工具和物品，可是，这当中有很多东西万生自己也不知道是否对自己有用，有些东西他从来都没有碰过，也没有使用过。 每天一走进办公室，看着被塞得满满的屋子，万生就感到心里闷得发慌，好象被什么东西堵住了似的，工作青睐也总是感到难以集中精力。 后来，当他下定决心让秘书 清理了办公室，将那些没用的物品清理出去之后，他的工作效率大大提高了。 几乎每个人都有这样的东西，多出的几支签字笔、一本从来没翻过的杂志等等，如果没有它们，反而会更好。 摆脱这些你并不需要、不使用或不喜欢的东西，可以简化你的工作 ——从而改善你的态度。 课堂阐述： 一些人希望能通过 “做好事 ”“帮忙 ”而被人接受，做个受人欢迎的办公室职员，于是他们拼命给自己揽事找事，使自己承担过多的义务；结果，他们变成了各种琐碎事情的奴隶。 象海伦就非常忙，既要保住一份要求很高的全职工作，又要为教会和妇女组织选民联合会出力。 因而，她都已经忘记了怎样才能有闲暇。 如果海伦能满足于只为一两个组织扎扎实实地服务，那么，她不但能获得更大的承认，而且还能简化自己的生活；而这，肯定会改善她的态度。 有些人很慷慨地使用自己的时间和才能，却没有意识到，承担太多的义务只会造成自己自顾不暇。 因此，他们的工作会互相牵制、互相削弱。 全有文档友情提供 全有中国 26 课堂阐述： 有些人在事业上花费了太多的时间和精力，却让自己的生活陷入一团糟。 这些工作过分卖力的人忘记了，不幸的家庭生活会影响他们的心态，使他们在工作中变得消极。 萨姆对事业十分投入，家中的一切事情都居于次要 地位。 虽然他试图在周末做些补偿，但从来没有成功过。 因此，他觉得很沮丧，感觉对不起自己的家人。 萨姆没有明白的一点是，花更多的时间来处理好工作以外的生活，不但不会影响事业，还会促进事业的发展。 如果担负事业和家庭双重责任的人想实现双赢，就需要有良好的平衡技巧。 这意味着要重新安排事情的先后顺序，使两个方面都得以简化。 对于职场新人来说，关键在于要处理好工作和业余生活的关系，使自己的生活变得丰富多彩，这样会有助于你始终保持积极的心态。 课堂阐述： 大多数人都有机会把进入自己生活中的许多消极事物“扔出去”，但 他们总是犹豫不决，让这些小事不断干扰自己。 最后，这些小事不断积累，影响了他们的心态。 全有文档友情提供 全有中国 27 加里的办公室门锁出了点小毛病，经常要反复摆弄才能打开。 结果，这把锁经常让加里恼火不已，影响他一天的工作情绪。 每个人的工作都包含了一些让人不太愉快的小任务，如果你能迅速地解决他们，就不会严重损害自己的工作心态了。 课堂阐述： 这话听起来有些冷酷，但我们大多数人都有几个“朋友”或是比较要好的同事，当他们已经变成消极因素时，需要狠下心来从我们的日常生活中剔除出去。 乔思为了避免与一个日益消极的同事呆在一起，通过反复申请 终于调到了另外一个部门，尽管这个部门的薪水待遇看起来不是那么乐观。 终止消极的职场人际关系以保护自己的心态，这肯定不会是件容易的事情。 但是，在某些情况下，这是很有必要的。 而且必须迅速完成，同时不要产生负疚感。 简化工作的人还会有另外一个收获，他们会发现自己工作中更多的乐趣与精彩，从某种意义上来说，简单就是美丽，简单就是快乐。 全有文档友情提供 全有中国 28 课堂阐述： 你可能会有个难以相处的上司，度过一段艰难的日子，也可能会碰到难以解决的矛盾冲突。 但是，有些人尽管也会有这些难以解决的问题，却仍然能保持积极。 这是因为他们设法使自己与消极因素隔离开来，使它们不至于对你的心态产生过于强烈的影响；或者找到办法削弱消极因素的力量，使它们尽管存在却难以对你产生影响。 但爆发严重的问题时，我们可以用以下这 5 种处理办法，统称为隔离法，它使你在设法解决问题或学会处理问题时，能正确地看待它们。 用谈话来摆脱。 有些人需要把问题用语言表达出来，才能正确地对待它们。 一般这些人主要通过与朋友谈心来调整心态，从而置身于问题之外，降低了问题的严重性。 用干活来摆脱。 干活对于某些人来说是一种疗法。 当他面对无法解决的困境时，会选择打扫卫生或在办公室加班，当他把 精力投入到一件不相干的工作上时，他的问题似乎减轻了。 用游戏来对待。 在处理不会有好结局的问题时，你不要把事情看得过于认真。 游戏有时可以帮助你放松下来。 这种方法是一种心理免疫力，可以保护你的积极心态。 改变自己的环境。 有些人当日子变得不太好过时，选择到郊外或海边某个地方，景色的变化，能使他的状态恢复到积极的一面。 作为一个新人，你将在以后的工作中不断面临许多问题，陷入各种困境，所以你需要事先设计一个对自己的心态进行调整的方案。 当然，对别人适用的方法，对你不一定适用，完成下面的练习，它会帮助你制定适合 自己的有效的调整方案，见附录《隔离清单》。 课堂阐述： 当别人的行为使你灰心丧气时，如果给他们一点你的积极心态，就令对方感觉很好，而你会如此。 你可以靠给予他人积极心态来维持自己的积极心态，比如说：适当地赞美同事或员工，能增加彼此沟通心声的机会；在合作完成一项重要工作时，彼此给予积极心态能使整个团队更团结、更有效地完成任务。 全有文档友情提供 全有中国 29 每个人在与他人分享积极心态时，都让成功因子得以发挥作用。 下面有个练习将帮助你判断哪种办法最适合你。 见附录《心态给予练习》。 课堂阐述： 当你有一个消极的自我形象时，你在心 理上会觉得自己比别人差。 而当你自觉不错时，世界就会显得更加明亮，你就象处于世界的中心一样。 在生活中，我们首先看到的是自己，其次才是所处的环境。 你不可能使自己脱离这一感觉过程。 所以，良好的自我形象与你的积极心态之间有着密切的联系。 为了保持良好的形象，做到以下的三点将对你大有好处： *承认有时你在别人的感觉中要比在自己的感觉中更好； *充分运用会使你成功的特征，如头发、微笑、眼神等； *在修饰上进行改进 ——只。