处室工作综合考核方案内容摘要：
考核人员要本着客观公正、严肃认真的精神开展考评工作。 六 、奖励办法： 每学年评比一次，根据考评排出名次，处室、年级部各评出1 名优秀 处室 、年级。 优秀处室、年级部人均奖励 元。 末位处室、年级，在年度考核、评优等方面，在指标数上 予以核减。 二 O 一一年三月 部门、处室学期常规考核表（共 100 分） 项目 内 容 考评重点建议 标准分 自评 分 评 分 备注 执行力 （ 40 分） 职责的 明确性 是否具有事关全局性、超前性的工作理念，是否有明确。阅读剩余 0%
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