医院“创建健康城市”及“健康湖北全民行动”工作实施方案内容摘要:
职工健康知识知晓率、健康行为执行率≥ 80%, 住院病人 健康 健康知识知晓率≥80%、健康行为执行率≥ 70%。 “ 健康知识五进 ” 活动。 建立健全以专业技术人员为主体的宣讲团和志愿者宣教团,每年开展进农村、进社区 、进学校、进企业、进家庭宣传教育活动,讲解、传授基本知识和技能 3 建立健康教育宣传栏,定期宣传健康知识。 4 积极开展禁烟、控烟工作。 广泛开展禁烟、控烟干 预活动,通过加强社会宣传,提高广大烟民禁烟、控烟自律意识;大力开展 “ 无烟医疗卫生机构 ” 创建活动;全面推行公共场所禁烟。 人群吸烟率在现有基础上逐年递减。 组织开展高血压、高血脂、心脑血管疾病、糖尿病等常见慢性病干预措施进社区、进机关、进学校、进企事业单位等活动。医院“创建健康城市”及“健康湖北全民行动”工作实施方案
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夜班多的岗位倾斜,对合同护士逐步实行同工同酬,充分调动护理队伍积极性。 ( 8)医院要加强药品、物资、维修、送检、安全、陪检等方面的保障支持力度,减少 护士的非护理工作,做到护士上班时间不离开病房,确保护理服务内涵落实到位。 ( 9) 提高科室护士认识,特别是高年资护士,认真学习领会优质化护理服务示范病房的工作经验。 组织护士分批到其他科室深入学习。 ( 10)建立 机动 护士库
店内商品。 员工行为要求 ① 不得在 上 班期 间 私自会客。 ② 不能 让非公司人员无事 逗留在休息室内。 ③ 上班期间不得在 休 息室内休息,特殊情况要征得当班经理许 可。 ④ 不能议论顾客。 ⑤ 不可 在同事之间搬弄是非。 ⑥ 不能在卖场吵架、打架。 ⑦ 收银员切忌边打电话边收银。 ⑧ 不能在工作时间扎堆聊天。 2.言谈、表情要求 ① 接待顾客、来客时, 标准站姿,保持微笑,做到热情、友好
2) 早退 员工在规定下班时间前擅自离开者视为早退。 早退每 10 分钟(不足按 10 分钟计算),扣10 元,半小时之上者按事假半天处理,一个小时 以上者按事假一天处理。 ( 3) 旷工 ,视为旷工: 未请假,或请假未获批准擅离职守者; 请加期满,未续假或续假未获批准而逾期不归者; 请假理由或证明与事实不符者; 不服从分配调动,未按指定时间到职者; 未经批准,擅自离岗从事与本职工作无关的活动者
硝酸盐氮; 可以根据废水的需要 , 调整 O 段池中的活性污泥浓度,通过活性污泥中的菌胶团, 吸附、氧化并分解废水中的有机物 ;有机物、氨氮去除率高。 ( 2) 常规活性污泥法 常规活性污泥法在大型污水处理中使用广泛,但由于常规性污泥法负荷低,易产生污泥膨胀,不易控制管理,故近年来在小型污水处理站中的使用越来越少。 ( 3) SBR 法 SBR 法是近年发展起来的一种较为先进的活性污泥处理法