20xx-20xx年压力容器审核员资料

20xx-20xx年压力容器审核员资料内容摘要：

一次应力是由于压力重力与其他外力荷载的作用产生的应力。 它是平衡外力荷载所需的应力，随外力荷载的增加而增加。 一次应力的特点是没有自限性，即当容器的塑性区扩展达到极限状态，使之变成可变的机构时，即使外力荷载不再增加，仍将产生不可限制的塑性流动，直至破坏。 二次应力是由于容器变形受到约束而产生的应力，它不直接与外力平衡，而是为了满足位移约束条件或容器自身变形的连续要求所必需的应力。 二次应力的特点是具有自限性，即局部屈服或小量变形就可以使位移约束或自身变形连续要求得到满足，从而变形不再继续增大。 应变 ε ：单位长度的伸长量。 这里用试样的伸长量 Δl 除以试样的原始标距 l0表示 : Δl ε= —— l0 四、压力容器基础知识 （一）压力容器的基本要求：强度、刚度、稳定性、耐久性、密封性 强度 压力容器的所有零部件尺寸都应按有关规定计算决定，以保证有足够的强度。 特别是不连续部位，受 力复杂部位。 刚度 即构件在外力作用下保持原来形状的能力。 若刚度不足就会出现失稳现象，因此有些构件的尺寸往往决定于刚度。 保证在载荷作用下，构件不发生过大的变形，如法兰环由于刚度的不足变形，可能导致设备泄漏 稳定性 在外载荷作用下，设备不致突然失去原有的形状，外压失稳、轴向受压失稳，封头过渡角失稳等 耐久性 (耐蚀性 ) 一般指压力容器要求使用的年限。 固容规 （ 6）压力容器设计使用年限（疲劳容器标明循环次数），即设计寿命。 密封性 压力容器内的物料很多都是易燃、易爆或有毒的物质，如 果泄漏出来，不仅造成物料的浪费，更重要的是会使操作人员中毒，甚至引起爆炸。 因此压力容器的密封性能也是关系到能否保证安全运行的一个十分重要的问题。 压力容器失效常形式： ① 强度； ② 刚度； ③ 稳定性。 （二）压力容器分类 按工艺过程中作用原理分 反应容器 (代号 R)、主要是用于完成介质的物理、化学反应的压力容器，反应器、反应釜、分解锅、硫化罐、分解塔、聚合釜、高压釜、超高压釜、合成塔、变换炉、蒸煮锅、蒸球、蒸压釜、煤气发生炉等。 换热容器 (代号 E)、主要是用于完成介质的热量交换的压力容器、交换器、冷却器、冷凝器、蒸发器、加热器、消毒锅、染色器、烘缸、蒸炒锅、预热锅、溶剂预热器、 蒸锅、蒸脱机、电热蒸汽发生器、煤气发生沪水夹套等。 分离容器 (代号 S)、主要是用于完成介质的流体压力平衡缓冲和气体净化分离的压力容器，如分离器、过滤器、集油器、缓冲器、洗涤器、吸收器、铜洗塔、干燥塔、汽提塔、分汽缸、除氧器等。 贮存容器 (代号 C ) ，其中球罐 ( 代号 B)。 按操作温度分 (1)低温容器 (t≤ － 20℃ )。 (2)常温容器 (t＞－ 20～ 150℃ )。 (3)中温容器 (t≥150 ～ 450℃ )。 (4)高温容器 (t≥450 ℃ )。 根据安全监察分类： Ⅰ 、 Ⅱ 、 Ⅲ 类 按制造方法分 分为焊接容器、锻造容器、锻焊容器、热套容器、多层包扎式容器、绕带式容器、绕板式容器、组合容器等。 按制造材料分分为钢制容器、有色金属（铝制、钛制）容器、非金属容器等。 按几何形状分分为圆筒形容器、球形容器、矩形容器、组合式容器等。 按安装方式分分为立式容器、卧式容器等。 按受压情况分分为内压容器、外压容器等。 按壁厚分分为薄壁容器、 厚壁容器 按设计压力分 (1)低压容器 (代号 L) 0． 1MPa≤P ＜ 1． 6MPa。 (2)中压容 器 (代号 M) 1． 6MPa≤P ＜10MPa。 (3)高压容器 (代号 H) 10MPa≤P100MPa。 (4)超高压容器 (代号 U) p≥100MPa。 （四）压力容器范围 固容规 压力容器范围的界定 本规程适用的压力容器，其范围包括压力容器本体和安全附件。 压力容器本体 压力容器的本体界定在下述范围内： （ 1）压力容器与外部管道或者装置焊接连接的第一道环向接头的坡口面、螺纹连接的第一个螺纹接头端面、法兰连接的第一个法兰密封面、专用连接件或者管件连接的第一个密封面； （ 2）压力容 器开孔部分的承压盖及其紧固件； （ 3）非受压元件与压力容器的连接焊缝。 压力容器本体中的主要受压元件，包括壳体、封头（端盖）、膨胀节、设备法兰，球罐的球壳板，换热器的管板和换热管， M36以上（含 M36）的设备主螺柱以及公称直径大于或者等于 250mm的接管和管法兰。 安全附件 压力容器的安全附件，包括直接连接在压力容器上的安全阀、爆破片装置、紧急切断装置、安全联锁装置、压力表、液位计、测温仪表等。 与技术标准、管理制度的关系 本规程规定了压力容器的基本安全要求，有关压力容器的技术标准 、管理制度等，不得低于本规程的要求。 五、压力容器压力管道设计许可规则 设计许可管理规定 第十一条 设计单位必须具备以下基本条件： (一 ) 有企业法人营业执照或者分公司性质的营业执照，或者事业单位法人证书； (二 ) 有中华人民共和国组织机构代码证； (三 ) 有与设计范围相适应的设计、审批人员； (四 ) 有健全的质量保证体系和程序性文件 (管理制度 )及其设计技术规定 (具体要求见附件 C)； (五 ) 有与设计范围相适应的法规、安全技术规范、标准； 注：至少有一套正式 版本的安全技术规范、标准。 (六 ) 有专门的设计工作机构、场所； (七 ) 有必要的设计装备和设计手段，具备利用计算机进行设计、计算、绘图的能力，利用计算机辅助设计和计算机出图率达到 100％，具备在互联网上传递图样和文字所需的软件和硬件； (八 ) 有一定设计经验和独立承担设计的能力。 第十二条 压力容器设计单位的人员应当满足下列基本要求： (二 ) D 级压力容器设计单位专职设计人员总数一般不少于 5 名，其中审批人员不少于 2名； 第十六条 设计许可程序，包括申请、受理、试设计、 鉴定评审、审批和发证。 设计审批人员的条件 审核人员 (1) 能够认真贯彻执行国家的有关技术方针、政策，工作责任心强，具有较全面的相应设计专业技术知识，能保证设计质量； (2) 能够指导设计、校核人员正确执行有关法规、安全技术规范、标准，能解决设计、安装和生产中的技术问题； (3) 具有审查计算机设计的能力； (4) 具有 3年以上相应设计校核经历； (5) 具有中级以上 (含中级 )技术职称； (6) 经压力容器设计审批人员专业考核合格或者持有压力管道设计审批人员资格证书。 范文最新推荐 13 工会党支部工作总 结 [工会党支部工作总结 ] xxxx 年，我们工会党支部在师直党工委的正确领导下，认真学习贯彻 “ 三个代表 ” 重要思想，学习党的十六届四中全会精神，自觉用 “ 三个代表 ” 重要思想指导工作，进一步加强党支部的建设，在工作中较好的发挥了政治核心和战斗堡垒作用，工会党支部工作总结。 现将 xxxx 年的支部工作情况总结汇报如下。 一、努力加强党支部的思想建设、组织建设和作风建设 ：在工会全体党员中继续深入学习邓小平理论和 “ 三个代表 ” 的重要思想。 在党的十六大四中全会召开以后，认 真学习大会的精神和文件，特别是对全会讨论通过的《关于加强中国共产党执政能力建设的决定》，不仅在支部成员内部认真学习贯彻，而且还在工会全体工作人员中传达贯彻学习。 坚持严肃认真地进行党员民主评议工作，切实解决党支部、党员中存在的问题和不足，努力提高全体党员的思想认识，为圆满完成全年的各项工作，提供思想保证。 同时开好领导班子民主生活会，认真征集职工意见，认真开展批评与自我批评，找差反思，并进行认真整改，进一步完善领导班子的工作。 全年共召开民主生活会 2 次，均取得了良好效果，大家普遍反映心更近了，关系更融洽了，工作氛 围更加和谐了，团队的力量更加强大了。 ，发挥先锋模范作用。 支部坚持 “ 三会一课 ” 制度，按时召开支委会、支部大会和党课学习，坚持党支部委员范文最新推荐 14 经常碰头，有问题及时研究解决。 努力提高组织生活质量，发挥党支部战斗力。 继续认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。 党支部认真贯彻《关于进一步开展 “ 创建学习型组织，争做知识型职工 ” 活动的通知》，认真组织党员参加学习，结合部门工作具体实际，发动党员积极投入 “ 创争 ” 活动，为我师的职工素质工程作出积极的贡献。 在支部内部，充分发挥领导干部和骨干党员的 先锋模范作用，带动了支部工作跃上了一个新的台阶。 经支部考核评议，推荐经济工作部部长唐志刚同志为 “ 优秀党员 ” 和 “ 优秀公务员 ”。 进一步开展、落实 “ 立党为公，勤政为民 ” 的活动，深入开展与基层单位挂钩活动，经常深入基层连队和职工家庭，详细了解职工群众思想状况和实际困难，并结合工会工作开展理论研讨，撰写出了有一定指导意义的调研论文。 支部要求党员要在各项政治学习活动、日常工作以及机关集体等活动中起模范带头作用，特别强调全体党员在工作中要以维护职工群众根本利益为第一目标，处处为 职工群众着想。 支部要求全体党员在日常工作中以周到的服务、热情的态度、高效的工作和清洁优雅的环境，使各项工作让职工群众满意、基层满意。 二、围绕师党委中心工作，全力开展好工会各项业务工作 今年，工会党支部紧紧围绕师党委的中心工作大局，从维护、建设、教育、参与四项职能出发，切实履行部门工作职能，充分发挥作用，积极投身全师三个文明建设，以作为求地位，以实绩求发展，开拓创新，求真务实，使部门各项业务工作取得了新的进展，工作总结《工范文最新推荐 15 会党支部工作总结》。 （一）按照兵团 “1+3” 文件关于 “ 两个扩大 ” 的要求，不断扩 大职工经营自主权和基层民主政治权，以坚持和完善职工代表大会、平等协商签订集体合同、民主选举、团（连）务公开等各项制度为重点，狠抓 “ 六公开、三上墙、两监督和明白卡 ” 等民主管理措施的落实，切实维护职工的合法权益。 在民主管理工作中，今年重点抓了政务公开、明白卡和明白包的发放和管理工作。 （二）积极投身经济建设主战场，大力实施职工 “ 经济技术创新工程 ” ，广泛开展一系列富有成效的劳动竞赛、丰产攻关和争先创优活动，突出发展职工自营经济，以庭院养殖业为重点，借助贴息贷款、科技服务等一系列优惠政策和服务措施，促进经济结构调 整和增加职工收入目标的实现。 一年来，先后召开基层工会群众性经济技术交流会、工作重点工作现场会、职工自营经济现场会、沼气建设现场会、科技之冬现场会等各种会议和培训，先后组织基层单位工会干部、承包职工进行自营经济、丰产攻关、科技之冬等现场观摩、交流活动达20 多次。 （三）大力实施职工素质工程，深入开展 “ 创建学习型组织，争做知识型职工 ” 活动，坚持不懈地加强对职工的思想道德教育和职业技能培训工作，引导职工积极投身团场改革实践，进一步关心和解决困难职工的基本生活，建设一支能够担负屯垦戍边历史使命的高素质的新型职工队 伍。 今年共举办各种职工培训班或者以会代训 28 期次，参加职工 1700 多人次。 范文最新推荐 16 （四）进一步加强工会组织自身建设，积极探索新形势下基层工会工作的新思路，因地制宜创造性地开展工作，不断提高工会干部自身素质，提升工作能力，拓展工作空间，进一步夯实工会组织的群众基础，最大限度地把职工群众的积极性和创造性引导好、保护好、发挥好。 今年 11 月至 12 月份，已举办了三期基层工会主席培训班，参加的农牧团场基层连队工会主席共 190 多人。 支部党员的先进模范作用也在各项工作中得到了充分发挥和体现。 经过支部民主评议，支部全体党员的优称 率都达到了 100％。 （五）工会财务管理工作进一步规范化、制度化。 在业务工作十分繁重的情况下，财务管理人员严格规章制度要求，师、团两级工会都实行了预算管理，效果比较理想。 在今年的工作中，进一步。