医院各科室工作制度

医院各科室工作制度内容摘要：

................................................................ 44 门诊手术室工作制度 ............................................................................................... 44 内窥镜室工作制度 ................................................................................................... 45 病理科工作制度 ...................................................................................................... 45 2 办公室工作制度 1. 在院长的领导下，负责全院的行政管理和综合协调工作。 2. 起草全院性的行政工作计划、总结和报告。 3. 做好各种文件的收发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管、利用和文件保密等工作。 文件的传递、传阅要及时，拟办意见要恰当，领导阅批后的文件，要认真落实和催办；处理后要及时将 结果、情况向院领导汇报，必要时要向来文的领导机关汇报。 4. 草拟、审核、印发医院行政文件，对各职能部门及业务科室以院的名义草拟的公文进行 具体审核，所有院发文必须经院办核稿后，由院长签发。 5. 经常深入各部门，了解各项工作的情况，加以综合分析，向院长汇报，并提出意见和建 议，供领导决策参考。 起草、印发情况反映、调查报告等材料。 6. 具体安排各种行政会议，做好会议记录。 及时传达院长及各种行政会议做出的决定，并 对具体执行情况进行督促检查。 做到上情下达和下情上达，沟通行政科室之间某些工作方面的 联系，做好协调工作。 7. 严格按照印鉴及介绍信管理制度，做好医院印鉴和介绍信的使用和管理工作。 8. 做好医院的宣传报道工作。 采写、审核、编发院宣传报道稿，编印医院院讯及其他宣传 资料。 与各新闻媒体联系，并处理各种有关医院公众形象方面的事务。 9. 安排行政总值班和节假日行政值班，及时检查值班记录，发现问题及时牵头处理。 10. 负责医院文印、内外勤务、邮电通讯、信访接待等工作。 11. 做好全院文书档案的收集、整理、立卷存档工作，执行保密制度。 12. 承办日常行政事务和院长交办的其他临时 性工作。 人事科工作制度 1. 认真学习党和国家有关人事工作的方针、政策、法规，并严格执行。 2. 按照有关政策及上级规定，结合我院实际，制定和掌握全院各科室人员编制及人员分配 原则，合理调配和使用人员，负责办理人员调动手续，引进优秀人才。 3. 执行劳动法规，完成员工聘用管理、退休、退职等工作。 4. 组织进行新职工上岗前培训工作。 5. 执行劳动工资政策，完成员工薪酬调整和福利津贴审批工作。 6. 根据职称晋升标准，办理全院职工技术职务的评审、申报和各级各类人员的考核、教育、 鉴定、奖 惩工作。 7. 负责管理有关档案，遵守机密守则，实事求是地提供有关资料，做好人事统计和报表工 作。 8. 负责人事科分管的工作程序和规章制度的实施。 1 总务科工作制度 1. 加强思想政治工作，及时传达和贯彻医院的有关精神。 2. 注重全体后勤职工的政治学习和业务学习，不断提高思想素质和业务素质。 3. 坚持科办公会、科务会和班组长会议制度，及时传达医院行政办公会和院周会的内容。 4. 定期检查各科室的工作，听取意见，总结经验，及时布置周期性、季节性的工作任务。 5. 严格劳动 纪律，加强安全教育和法制教育，提倡社会主义精神文明和物质文明，抓好文 明施工和安全生产。 6. 严格拟定各项规章制度，发现问题要及时处理，保证科工作的顺利进行。 7. 严格财经纪律，认真执行申报、请示制度，任何人不得越级、越权私自对外发生经济往 来。 8. 加强团结，加强本科与其它科室部门的协作关系，积极配合、支持其它部门科室的工作。 9. 保持和巩固与院外有关部门的关系，为医院的发展创造条件。 10. 关心群众生活，及时为职工排忧解难。 11. 对所做的工作要有完备的记录，分类存档，随时备 查。 医务科工作制度 1. 在院长领导下具体组织实施全院的医疗工作，制定全年医疗、培训、继续教育等专项工 作，具体组织实施，做好业务工作总结。 2. 制定和健全医疗方面的规章制度和医疗操作常规，督促检查各科室对规章制度、医疗操 作常规和各级各类业务人员职责的贯彻落实。 3. 组织各医疗、医技科室进行正常的医疗业务工作，协调各业务科室之间的工作联系，组 织重大手术和危重病人的会诊抢救，不断提高医疗工作质量。 4. 制定防范医疗差错事故的措施，正确处理医疗纠纷及医疗缺陷，发生医疗事故争议时， 负责在患者或其代理人在场的情况下，封存病历和有关实物，对医疗事故及时调查，按规定及时报告。 5. 组织、检查全院卫技人员的业务训练和三基考核，加强外出学习和进修的管理。 6. 协助并指导卫技人员进行科研的选题、立项，具体办理科研课题的申报、评审等工作， 支持新技术、新项目的开展。 7. 负责管理进修和实习医师的带教工作，并进行督促、检查和指导。 8. 负责临时性院外医疗任务的安排，邀请院外会诊，接待医疗业务方面的来访、检查等。 9. 负责受理复印或者复制病历资料的管理。 2 护理部 工作制度 1. 在院长领导下，负责全院护理及院感工作。 2. 拟定全院护理及院感工作计划，并组织实施，定期检查总结。 3. 制定和健全护理各项规章制度和技术操作规范，并督促检查执行情况。 定期进行质量检 查，预防处理差错事故，研究改进护理工作。 4. 认真贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国传染病防治法实施细 则》、《消毒管理办法》、《医院感染诊断标准》等有关规定，严格按照各项操作规程进行医疗护理活动，并做好自身防护工作。 5. 负责建立健全医院感染监控组织，配备专（兼）职人 员，并认真履行职责。 对医务人员 的消毒、隔离技术操作进行定期考核和评价。 6. 负责护理人员的培训、考核、奖惩和工作安排，提出任免、晋升、聘用意见，保障全院 护理工作的正常运行。 7. 深入科室了解情况，督促检查护理人员工作职责和工作制度的贯彻执行，提高基础护理 和疾病护理的质量。 减少护理事故、护理差错的发生，分析护理工作质量，发现问题及时解决。 8. 深入病区，了解或参加各科开展的新业务、新技术，对抢救危重患者的护理工作进行检 查督促和技术指导。 9. 检查院内感染病例报告制度执行情况，督 促科室如实登记院内感染病例。 10. 建立特殊区域（如手术室、消毒供应室、产房、婴儿室、新生儿病房、治疗室）保洁、 消毒或无菌的监控制度和措施，定期检查，防止交叉感染。 11. 定。