瑞昌市林业局20xx年创建“平安单位”活动实施方案内容摘要：
处 工作机制，妥善处理群体性事件。 坚持抓源头，树立科学的发展观、正确的政绩观、牢固的群众观、持久的稳定观，切实把解决涉及员工切身利益的各项工作纳入规范化、法制化轨道，最大限度地从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生，尽量做到把矛 盾纠纷化解在基层、化解在内部、化解在萌芽状态。 （二）是加强防范措施方面：认真落实防火、防盗、防破坏和防窃密等治安防范措施，各科室要加强自我防范意识，看好自己的门，管好自己的人，做好自己的事，我局由领导小组安排每季度对本部门及所属站进行一次安全大检查，对发现的安全隐患问题，督促及时整改；重大节庆日都有安排领导带班和干部值班，谨防松懈造成安全问题；加强对单位内部、宿舍楼及所属站的管理，严禁交通工具、场所等被用于吸毒贩毒、卖淫嫖娼及赌博等违法犯罪活动，谨防逃犯藏匿在单位内部及所管范围内。 （三）是充分发挥职能作用方 面：我局按照“属地管理”原则，有责任、有义务积极主动参与所在。阅读剩余 0%
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