北京安平氧气厂安全生产管理制度操作规程

北京安平氧气厂安全生产管理制度操作规程内容摘要：

施。 应在可燃气体的放空管出口处设置阻火器。 在便于操作的地方设置截止阀 ,以便在放空管出口处着火时 ,切断气源灭火。 放空管最低处应装设灭火管接头。 输送易燃物料时 ,应根据管径和介质的电阻率 ,控制适当的流速 ,尽可能避免产 生静电。 设备、管道等防静电措施 ,应按《化工企业静电接地设计技术规定》执行。 有突然超压或瞬间分解爆炸可能的生产设备或贮存设备 ,应装有爆破板(防爆膜 ),导爆筒出口应朝安全方向 ,并根据需要采取防止二次爆炸、火灾的措施。 各生产装置、建筑物、构筑物、罐区等工业下水出口处 ,除按规定做水封井外 ,尚应在上述区域与水封井间设置切断阀 ,防止大量易燃、易爆物料突发性进入下水系统。 1用于易燃、易爆气体的安全阀放空管 ,必须将其导出管置于室外 ,并高于建筑物 2 米以上。 但应在避雷装置的保护范围之内。 放空管应有良好的接地。 安全隐患整改制度 一、坚持边整边改的原则 ,各部门对检查出来的安全隐患 ,能立即整改的 ,要立即整改 ,不可拖延。 二、 每周进行定期或不定期的安全防火巡回检查 ,发现问题及时解决。 三、 重点部位制定切实可行的安全防范措施 ,并认真执行。 四、 各部门要认真管理维护好各种消防器材 ,一旦火灾出现时能正常投入使用。 五、 各部门一时解决不了的安全隐患 ,要采取有效的防范措施 ,并报告部门领导 ,立即采取措施定项 ,抓紧整改落实。 六、一些重大的安全隐患部门领导经过自己努力难以解决的应及时请示中心领导 ,同时采取有效的应急措施。 七、安全员对检查发现的安全隐患 ,应该逐件登记备案 ,并督促其整改 ,落实整改 ,对有可能发生的火灾事故的行为可当即责令停止作业 ,立即整改。 八、安全员对下发的隐患整改通知期限届满进行复查验收。 对接到安全隐患整改通知的部门和个人 ,能够整改而不认真整改或置之不理、拖延不改的 ,安全员将根据有关规定进行严肃处理。 九、 对于建筑物内存在的消防隐患要及时清除。 十、 对于不符合标准的设施 ,要下达整改通知书及时进行整改或者拆除保持良好的防火环境。 十一、 不断提高教职员工的安全素质 ,共同搞好本单位的防火安全工作。 事 故报告处理制度 一、本公司厂长承担经营安全事故的主要领导责任 ,其它管理人员和事故当事人承担相应责任。 根据有关规定和本公司经营产品的特点 ,将事故分为一般事故和重大事故。 二、一般事故由公司经理负责 ,还要追究当事人和管理人员的责任。 重大事故则要追究公司经理的法律责任和相关人员的法律责任。 三、对于正在发生的事故 ,当事人和现场人员要立即报告本公司负责人 ,出现火灾要立即报警 ,有人身事故要马上就医 ,最大限度减少事故损失。 四、发生事故时 ,根据事故大小、种类采取有效措施组织抢救。 先控制后消灭 ,保证人的安全 ,启动应急预案。 五、事故调查期间安全主管领导、主要负责人、当事人不得回避、逃离 ,主动接受上级部门的调查 ,说明事故的起因和经过。 六、事故调查时 ,有关责任人不得推委、瞒报、谎报 ,确保事故调查的准确性。 七、认真书写事故报告 ,要写清事故发生的时间、地点和经过 ,评估损失 ,接受调查 ,分析事故原因 ,制定防范措施 ,控制事故变化 ,事实求是作好事故处理工作。 八、对于事故直接责任人和管理负责人 ,根据事故责任大小进行罚款、调离和追究刑事责任。 九、对发生过的事故要有详细记录 ,记清事故经过 ,评估事故损失 ,分析事故原因 ,制定防范措施 ,提出处 理意见 ,利用事故案例教育所有从业人员。 十、本着“安全第一 ,预防为主”的原则。 一旦发生事故 ,我们将本着“三不放过” (事故原因分析不清不放过。 事故当事者没有受到教育不放过。 没有防范措施不放过 )。 的原则 ,召开事故分析会 ,并按本制度进行上报。 十一、发生安全事故应按以下操作 :厂长须及时电话上报到乡、区政府劳动部门。 事故书面报告于 24 小时内要派专人送到政府劳动部门。 事故分析 ,损失处理及整改措施情况于一周内以书面形式上报到政府劳动部门。 十二、发生设备及质量事故应按以下操作 :因事故而给用户或本单位经济造成重大损失的 ,应以书面形式于三天内上报到乡政府 ,同时将事故分析情况 ,处理意见及整改措施一同上报。 特种作业管理制度 所有特种作业人员都要经过培训 ,合格后才能上岗。 一、公司的电器、照明设备及生产设备安装、日常维护、电焊、气焊等特种作业均由具有资格的专业人员进行操作实施。 二、特种作业人员必须身体健康 ,在进行特种作业时要精神集中、操作熟练 ,保证安全。 三、危险化学品运输、操作人员等特种作业人员必须持证上岗 ,参加国家及北京市的学习培训、考核。 四、特种作业人员必须遵守国家及北京市关于特种作业人员管理规定 ,按照证件的管理内容进行检查和监督特种作业的操作。 五、在完成特种作业后 ,特种作业人员要认真进行复检 ,不留任何事故隐患 ,并及时让本公司主管领导检查验收 ,确保特种作业安全合格。 安全生产奖惩制度 一、目的和适用范围 严格执行“安全生产法”做到奖惩分明。 本制度适用于公司全体员工。 二、职责 厂长、经理为主要负责人。 三、制度 1 年中安全奖 (包括生产安全、交通安全 ),每人设 500 元。 2 年终安全奖 (包括生产安全、交通安全 ),每人设 1000 元。 3 杜绝重大安全事故隐患奖 ,每人设 1000 元。 1 安全事故 (或超重 )每人一次扣 50 元。 30 元。 20 元。 50 元。 100 元。 2 交通事故 根据交通队的事故处理签定 ,如责任在我方 ,则按以下制度对当事司机处罚 :扣发年终安全奖 1000 元。 损失在一万元以上的扣当事人实际损失的 50%,并在公司通报。 压力容器管理制度 执行《国家劳动总局 压力容器安全监察规程》和《锅炉压力容器安全检查暂行条例》进行维护检修、使用和管理。 压力容器要严格按照上述规程 ,定期进行检查、试压、探伤和变形的测定。 监督压力容器的正确使用 ,车间要维护好压力容器。 使用容器的部门 ,应根据生产工艺的要求和容器的技术性能制定容器安全操作规程 ,并严格执行。 容器必须严格按照规定的操作压力、温度条件使用 ,不得在超温、超压和超负荷下运行。 变动温度、压力控制指标 ,报请领导批准 ,方可变动。 使用容器的部门 ,必须对每台压力容器进行编号、登记、建立设备档案。 加强容器、管 道的防腐工作 ,容器和管道外表面要经常喷刷保持油漆完整。 容器操作人员应严格遵守安全操作规程和岗位责任制 ,定时、定量、定线的进行检查。 生产部对容器的使用、维护、检验和管理进行全面监督。 属于下列情。