化验室留样管理制度内容摘要：
我们把培 养符合型人 才和质量建 设作为血站 的一项长期 任务来抓。 一是 从 2017年开始我站 就引入质量 管理理念， 建立了完整 的质量管理 体系，编制 完成《质量 手册》、《 程序文件》 、《标准操 作规程》、 《记录表格 》 4个层次 约4万字的 质量管理体 系文件，涵 盖了我站质 量管理工作 全过程，确 定了我站的 质量方针和 质量目标， 明确了采供 血全过程的 技术性操作 程序和各项 关键控制点 的质量要求 。 注重对职 工质量意识 和质量文化 形成的培养 ，以《血站 质量管理培 训教员工具 书》和《血 站质量管理 规范》为主 线进行专题 讲座 37次 ，集体讨论 36次，每 人完成学习 笔记约 5万 字。 积极派 员参加区内 外各类学习 班和研讨会 ，业务素质 明显提高， 在兰州市举 办的 卫生 部西北片区 血站质量培 训班 上， 我站何盈同 志作为教员 之一，参与 了对西北五 省区血站业 务站长、质 量主管的培 训。 何盈同 志是西北五 省区继陕西 省、青海省 之后，第三 个入选的卫 生部师资， 也是我区第 一个、西北 五省区地市 级中心血 站 第一个入选 的卫生部师 资。 2017年 8月， 我站率先在 全区卫生系 统通过 iso9001国际质量体 系认证。 二是大 胆创新，率 先在区内引 进血浆病毒 灭活、血小 板冰冻等新 技术，推动 我市临床输 血技术水平 的发展。 三是持 续不断地开 展行风建设 ，强化优质 服务，改善 服务环境， 在全站职工 中实行挂牌 上岗、人性 化服务、亲 情服务、限 时服务、微 笑服务，公 开承诺服务 内容、收费 标准、服务 时限，设立 休息室、服 务台、咨询 台，提供开 水、一次性 口杯、坐椅 、沙 发等， 对献血群众 做到了来有 迎声、问有 答声、走有 送声、协助 工作有谢声 ，一句问候 、一张笑脸 、一杯热茶 ，把优质服 务渗透到采 、供血工作 的每个环节 中。 在采血 车上订阅《 吴忠日报》 和宣传无偿 献血的专业 杂志，营造 良好的无偿 献血文化氛 围和温馨的 服务环境， 展现我市精 神文明建设 窗扣形象。 四 、美化环境 绿化庭院健 全爱卫工作 机制 我们 从保持整洁 卫生为切入 点，加强环 境卫生管理 ，建立健全 了爱国卫生 工作长效机 制。 一是建立了 血站爱国卫 生工作领导 小组，指定 一名副站长 专门负责爱 卫工作，健 全了卫生清 洁制度，把 环境卫生整 治与室内卫 生保洁划片 包干，落实 到科室和个 人。 二是室内、 外环境卫生 每周进行一 大扫，每天 进行一小扫 ，做到日常 有检查，月 月有评比。 三是 多方筹集资 金，聘请专 业绿化公司 对血站院内 进行了高标 准整体绿化 、亮化、美 化，集绿化 、美化、经 济效益为一 体，四季长 绿，三季有 花。 种植草 坪、花卉 1100余平 方米，种植 各类树木 200余株， 安装院内景 观路灯 22盏，射灯 2盏。 四是维修装 饰大楼门厅 ，粉刷楼体 ，安装亮化 彩灯近 1000米。 五 是在大门口 、一楼大厅 、采血室、 楼道走廊等 地方，悬挂 各种无偿献 血宣传画、 山水风景画 30余幅， 积极参与城 市净化、绿 化、亮化、 美化活动。 六是全站职 工环保意识 增强，楼内 院落环境整 洁，绿树、 鲜花、草坪 相互交错衬 托，给前来 献血的群众 营造了一个 温馨、舒适 、愉悦的环 境。 五、力抓争 创谋求发展 促进无偿献 血工作再上 新台阶 我 站把争创文 明单位与业 务发展放在 同等重要位 置， 促进了 全站业务工 作的全面发 展，各项工 作有了新的 突破。 一是不断 创新无偿献 血宣传形式 。 主动争取 团市委的支 持，号召全 市团员、青 年参加志愿 无偿献血应 急队伍，并 积极参加无 偿献血，同 时开展了 参加志愿献 血队伍，弘 扬时代文明 新风 大型 宣传活动和 千名团员签 名活动，接 受宣传教育 的团员、青 年和各界群 众达 1万余 人，建立无 偿献血应急 分队 30个 ，招募青年 志愿无偿献 血应急队员 2500余 人。 强化 界无偿献血 者日 宣传 ，围绕 安 全血液促进 母亲安全 这个主题邀 请 58名机 采血小板捐 献者和 rh（ d）献血 者开展了走 进大自然登 山健身比赛 ；邀请我市 68名离退 休老干部参 观血站，使 老干部们对 无偿献血工 作有了更深 刻的了解； 在市文联的 支持下，邀 请 20名作 家、书法家 、诗人参加 世界献血 者日 艺术 家献艺活动 ，现场作画 5幅、作诗 2首、书写 字幅 14幅 ，提升了血 站文化建设 和无偿献血 宣传的文化 内涵；邀请 市卫生局、 市委宣传部 、市总工会 、市妇联部 分女领导， 市医院、市 保健院部分 妇产科专家 及女性献 血 者代表30余人召开 安全血液促 进母亲安全 座谈会， 探讨安全血 液对救助母 亲和新生儿 的重要作用 ，深化了活 动主题。 二是争 取项目资金 ，增强发展 后劲。 向自 治区卫生厅 争取大型采 血车专项资 金 40万元 ，争取网络 系统改造专 项经费 30万元，争取 血液安全项 目资金 40万元，为改 善我站软硬 件环境奠定 了物质基础 。 自筹资金 建立了微生 物实验室、 购置了显微 镜、水浴箱 、恒温箱、 干燥箱等实 验设备，建 立了具有双 机热备份功 能、区内一 流的血站计 算机管理网 络系 统，制 作了实验室 、成份室标 准工作台， 参加了全国 血站血液检 测室间质量 评比，连续 四年获得优 秀。 2017年 9月， 我站代表宁 夏血站系统 接受了卫生 部血站质量 管理规范督 导组的检查 ，受到了督 导组专家的 一致好评。 我站业务工 作有创新、 有特色、有 成效，多次 在全区医院 改革与发展 经验交流会 上做了专题 交流。 20xx～ 2017年、 20xx～ 2017年， 我市被国家 卫生部、中 国红十字会 总会、中国 人民解放军 总后勤部卫 生部连续两 次授予 全 国无偿献血 先进城市 ，我站先后 被市政府命 名为 文明 单位 、 园林式单位 ，市无偿 献血领导小 组授予 无 偿献血先进 集体 ，自 治区团委授 予我站团支 部 全区五 四红旗团支 部 ，授予 采血车 青 年文明号 ，同时获得 的各类先进 总共达 26项，血站职 工先后有 42人次受到 区、市有关 部门的表彰 奖励。 总之 ，经过全站 职工的共同 努力，我站 创建文明单 位活动取得 了较好成绩 ，这是坚持 以人为本， 构建和谐血 站的结果， 是我站前进 中的收获和 平实中的突 破。 多年来 的创建经验 告诉我们 ， 争创文明单 位，必须紧 紧依靠上级 有关部门的 大力支持， 必须始终坚 持强化组织 领导，必须 始终坚持强 化制度建设 ，必须始终 坚持制度落 实，必须始 终坚持依靠 群众。 我站 创建工作已 经有了一个 良好的开端 ，期待考核 验收组的各 位领导给予 客观、公正 的评判。 今 后工作中， 我们要继续 把创建工作 作为一项主 要工作来抓 ，准确把握 创建目标， 透彻了解创 建标准，正 确集中集体 智慧，注意 发挥我站优 势，与时俱 进，扬长避 短，争先创 优。 我们相 信，在市委 、政府的正 确领导下， 在自 治区文 明委和市直 有关部门的 大力支持下 ，通过全站 职工的共同 努力，我们 一定能够按 照创建标准 抓好创建工 作，争取早 日跨入自治 区级文明单 位行列。 范 文三》，明 确规定了创 建目标、创 建要求、具 体措施、经 费投入、时 间安排、机 构设置、人 员保障等， 将责任落实 到股室、落 实到个人。 （二 ）投入到位 ，为文明单 位创建奠定 硬件基础 针对办公设 备简陋，难 于适应新时 期工作需要 的实际现状 ，县委宣传 部领导班子 积极向省、 市、县多方 协调筹集资 金，自 2017年以来 ，购置了两 辆公务用车 ，配齐了办 公桌椅、电 脑、打印机 、传真机、 复印机、相 机等设备， 全面优化了 办公条件。 目前，已经 达到部内人 手一台电脑 、每一个股 室 1台以上 相机的水平 。 近三年共 投入资金 60多万元， 通过配备完 善硬件设施 条件，为文 明单位创建 提供硬件基 础。 二、坚持三 个抓手，为 文明单位创 建提供措施 保障 （一）坚 持以制度建 设为抓手， 使文明创建 有章法 根 据文明单位 创建工作需 要，宣传部 自 2017年以来先 后 制定和完善 了 xx县委 宣传部《理 论中心组学 习制度》、 《理论中心 组考核制度 》、《学习 制度》、《 工作制度》 、《生活制 度》、《车 辆管理制度 》、《财务 制度》、《 干部职工理 论教育培训 制度》、《 领导班子勤 政廉政制度 》《工作奖 励制度》等 多个制度， 坚持用制度 规范干部职 工行为。 同 时，在工作 上坚持 一 周一计划， 一月一交流 ，一季一督 查 的工作 机制，即： 理论中心组 学习制度》 、《理论中 心组考核制 度》、《学 习制度》、 《工作制度 》、《生活 制度》、《 车辆 管理制 度》、《财 务制度》、 《干部职工 理论教育培 训制度》、 《领导班子 勤政廉政制 度》《工作 奖励制度》 等多个制度 ，坚持用制 度规范干部 职工行为。 同时，在工 作上坚持 一周一计划 ，一月一交 流，一季一 督查 的工 作机制，即 》和《未成 年人思想道 德建设的若 干意见》为 主线，深入 开展七项教 育。 一是开展理 想信念教育 ，每年清明 节期间，组 织全体干部 职工开展烈 士陵园扫墓 活动，开展 网上祭先烈 活动。 二是开展 形势教育， 使干部职工 端正思想态 度，增强工 作责任感和 紧迫感。 三是开 展核心价值 体系教育， 让干部职工 广泛思考怎 样做人、做 什么样的人 、要做什么 事，树立正 确的人生观 。 四 是开展 八 荣八耻 为 主要内容的 荣辱观教育 ，对 八荣 八耻 进行 醒目广告， 部内每个办 公室一块， 使干部职工 明确要有所 为有所不为 。 五是开展 爱岗敬业教 育和四心 工程，结 合开展对工 作有热心、 对父母有孝 心、对社会 有爱心、对 自己有信心 的 四心 工程，正确 引导干部职 工自觉加强 道德修养。 六是开展诚 信教育，通 过个人自 学 自启、组织 观看影片、 正反案例分 析、社会实 践等方式， 对 20字 公民道德规 范 进行醒 目广告，部 内每个办公 室一块，让 干部职工在 接受教育中 深刻认识诚 信与不诚信 的巨大差别 。 七是开展 环保生态宣 传教育，围 绕 促进生 态环保、构 建美丽家园 主题，努 力提高干部 职工生态环 保意识。 通 过广泛开展 各种教育活 动，培养了 一支政治过 硬、作风务 实、业务精 湛、经得起 检验的精干 队伍。 （三）坚 持软环境建 设为抓手， 使文明创建 有特色 一 个地区要发 展需 要良好 的软环境， 一个单位也 一样。 县委 宣传部在文 明创建中， 始终坚持以 软环境建设 为抓手，营 造团结和谐 的人文氛围 。 一 是加强对办 公环境的优 化，将公共 卫生区合理 分配到股室 ，将卫生工 作责任落实 到个人，同 时，要求每 一个干部职 工在办公室 自种两盆以 上花木，办 公用品摆放 做到条理有 序。 二是经常组 织集体活动 ， 2017年 三 .八 节，常务 副部长带队 ，组织部分 干部职工前 往大理、丽 江、迪庆、 保山、德宏 等地考察学 习， 2017年 11月 由部长带队 ，组织全体 干部职工到 挂钩村与村 民小组长开 展联欢活动 ， 2017年 10月， 由部长带。阅读剩余 0%
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