金坛市鸿瑞建筑安装劳务有限公司制度汇编(编辑修改稿)

金坛市鸿瑞建筑安装劳务有限公司制度汇编(编辑修改稿)内容摘要：

，必 须做到样板开路，各分部分项工程在施工时发现有问题，随时同队部主管人员联系并及时向队部汇报施工情况，否则所造成的经济损失由各班组承担。 ，受到甲方或主管部门警告 或 经济处罚的，一切损失均由各班组自行承担，并由队部加倍进行处罚。 ，必须全部达到优质，达到优质的按标准给予奖励，影响优质评分的工程项目，班组承担一切损失，全组人员工资降低一级分配。 ，而造成重大经济损失的以及违章指挥造成质量事故的视情节罚班组 10003000 元，组长 5001000 元，严重者撤消职务，工人应经上岗培训，熟悉规范和标准及有关操作规程后方可施工。 ，不符合质量标准的材料，一律不得使用，不允许私自代用材料，以确保工程质量。 第三十 二 条 材料管理违章处罚规定 为了加强现场材料管理，确保工程施工顺利进行，特制订本制度如下： 、规格、用途、性能及使用要求，做好使用前的一切准备工作，严格按规定加工成使用材料，如有违者罚款 100300 元。 ，实行额定消耗，有各组长统一领料，办理好有关手续。 做到精打细算，量材使用，勤俭节约，如发现有浪费，损坏丢失，私自送人等现象，按情节轻重给予 5500 元的罚款，并作书面检查。 ，材料领用要有计划，不准随意丢弃，做到工完场清。 材料被窃或其他原因造成损失，均有各班组自行承担，对班组长进行 300500 元的罚款，当事者给予总额赔偿的处理。 第三十 三 条 特种作业人员管理规定。 ，身体健康，没有妨碍从事本作业的疾病和生理缺陷。 工 种作业所需的文化程度和安全、专业技术知识及实践经验。 ，必须进行安全教育和安全技术培训。 ，必须进行考核，经考核合格取得操作证者，方准独立作业。 ，必须 按规 定 定 期进行复审。 第三十 四 条 生活区的管理规定 （队）规模达 300 人的，必须建立文明生活区。 ，并标牌注明： ，包括生活区场地、厕所、淋浴间等，并 负责 湿润场地，维护绿化，垃圾集中外运。 ，不得损坏或采摘，要自觉爱护。 、 食堂、厕所、淋浴间、宿舍等进行挂牌标识。 ，每宿舍 腾 出一张行李床， 行李 集中、统一摆放。 、工作服装等统一按指定位置摆放； ，不允许私拉乱挂。 ，用餐统一领取饭菜票。 用餐时必须有序排队购买，不允许拥挤、起哄等不良行为。 ，由食堂人员统一负责，在窗口领取； 个 小团体，选出负责人，排出值日表，每天有人负责卫生工作。 (每天上班后 15 分钟值班人员必须打扫和整理宿舍，结束后及时 到 施工现场上班 )。 ，职工不得拥挤水池前，应有序用水，用完后随手关掉水龙头。 剩饭剩菜集中倒入指定的垃圾缸内。 ，特别住在二楼的人员，不得在楼面上踊跃或其他用力行为影响住在下层人员的休息。 、打架、 斗 殴等不法行为，一旦发现，将予以重罚，同时追究班组负责人的责任。 、乱扔垃圾等。 ，职工应相互体贴、相互关心，不得在宿舍内随便 拿取别人的物品，特别是偷窃行为，一经发现，严肃处理。 ，任何人不得随便进入项目部办公室、仓库、食堂等场 地。 ，所有职员都必须遵守《生活区管理条例》，违者必究。 第三十 五 条 仓库管理规定 （队）须设立工地材料台账，做好材料出入库手续。 仓库管理员须定期与项目部会计核对账目，做到账实相符。 ，既要考虑安全性，也要考虑施工时进出料便利性。 、层次清晰，并挂牌标识。 块 ，用来记录每天的主要材料领取情况。 员须整理好自己的床铺、办公桌。 、工具等须整理干净后方能 入 库，必须每天记录好入、出库材料明细账，并要求班组长签字，其他人员一律不得领取。 ，领取或发放。 班组领取时必须办好手续，如超出预算数量及时向技术组汇报，由技术组查找原因。 ，戴好安全帽去工地检查用材情况，如果发现有浪费或抛弃的材料及时回收并做好记录，告知班班，由项目部进行处罚。 ，更不许自己或其他人员在仓库内吸烟，并做好消防工作。 机械设备、工具用具，一旦发现损坏要及时通知设备组进行维修，并做好记录。 对非正常损坏的，要查明原因， 交由 项目部处理。 ，不许有其他人员在仓库内用餐、或打牌等娱乐活动。 《仓库管理条例》来管理仓库。 第三十 六 条 食堂管理规定 区 卫生部门核发的卫生许可证。 经 卫生知识培训，每季度进行体检，不合格者不得录用。 ，戴工作帽，做到“四勤”、“四不”，坚持个人卫生，做到“五勤”， 勤剪指甲、勤洗澡、勤理发、勤洗衣服、勤换洗被褥。 ，其他人员不准随便进入伙房。 ，做好预防食物中毒的宣传教育，饮食卫生做到热要熟透，冻要足够，生不混熟，食存勿久。 、案板须有遮盖，案板要有正反面标记，防止食物污染。 、保管生熟食品、刀、案板、盆要严格分开。 、卫生、炊具洁净，做到木质见纹，铝质见光，铁器无锈。 20 ㎝ ，做到“无四害”。 ，不随意泼水、乱抛杂物，生活垃圾定点存放并及 时清理。 ，记好每天的购物清单和账目， 杜绝 占小便宜甚至贪污等行为发生。 所购食品一定要新鲜卫生，不得有变质食物。 ，以做到伙食公开及项目部派人检查，定期报财务备案。 每周及时和财务进行伙食结账。 ，定期加餐，平时要调整好职工用餐口味，增加花 样 品种，尽量做到让职工满意。 ，不得重新食用。 ，不允许赠予或卖予别人，一旦发现，严肃处理。 个 人菜或开小灶，对 职工、干部平等对待，不得徇私舞弊。 ，炉灶添煤口应设在伙房外，上面禁止用可燃材料搭棚，烟道不要靠近房檐望板，并设有阻火星帽。 ，油温不得过高，不得跑油，操作人员不得离开锅灶。 ，保质良好的绝缘性，漏电保护设施等，应安装在安全地点。 ，工作人员要熟悉放置地点和使用方法。 ，应熄火、插窗、锁门。 第三十 七 条 施工班组管理规定 ，要 求职工遵守各种规章制度，班长要以身作则。 5— 10 分钟的晨会，强调安全生产、布置每天的工作任务，并做好当天的技术交底。 ，用餐时间不允许提前，在上班时不能自由散漫，不能随便长时间地坐立在施工现场。 、监督好每天的生产任务，并按施工形象进度表来布置和完成各项工作任务。 ，并做好每天的工作记录和次日的工作安排计划。 ，并一起讨论研究，尽快解决困难。 ，文 明施工，按项目部要求安排和监督好每段工序，确保不返工、不浪费。 ，有班长带领职工去仓库领取。 下班时班长必须仔细检查，把剩余的和遗散的材料及时回收到仓库，各班组长要严格要求职工工完场清，在交接其他班组时自己所施工范围内的一切材料、设备、建筑垃圾都不能存在于现场。 ，不能特殊化，更不能光着头去工地。 、班组长与职工一样，不能在施工工地上抽烟，不能在现场闲谈，一定要养成勤劳苦干的作风。 ，更不允许直甲方办公 室，有事或有困难，集中于班组长，到项目部研究决定解决。 、最科学、最简捷的办法来组织自己的专业范围内的施工方案，并报于项目部，方案认可后，必须严格按方案执行。 、生活、健康，积极帮助职工困难，做好职工的思想工作。 对不能解决的困难，要及时与项目部相关领导汇报，让每个职工都有种宾至如归的感觉。 第 五 章 岗位职责 第三十 八 条 项目经理岗位职责 “百年大计，质量第一”的思想教育，组织群众质量检查，做好质量预防控制工作，广泛发动群众开展全面质量管理。 ，严格按设计图纸、施工规范、施工程序组织施工，按照技师检验评定标准主持检查，对不合格工程坚决不予交付使用。 ，杜绝单纯抢工期忽视工程质量的现象，发生质量事故应及时报告，并积极配合技术、质检部门分析研究处理。 、质检人员的工作，对不听从正确意见所造成的工程质量事故和经济损失负责。 、互检和专检的验评、工程完工后组织检查验收，主持质量分析会，不断提高工程质量。 、政策、法令、法规及本公司 的各种安全生产规章制度，具体领导本单位的劳动保护和安全生产工作。 ，经常研究解决施工中存在的安全问题。 ，教育职工按章操作，遵守安全纪律。 ，制止违章作业，发生工伤事故及时上报，认真分析事故原因，定出改进措施。 第三十 九 条 项目 技术负责人岗位职责 ，向工人进行技术交底，对本工程的技术质量工作负责。 ，参加质量检查，对质量验评给予认定。 ，审批单位工程的 施工方案，参加图纸会审，技术交底。 ，总结交流经验，掌握施工标准、技 术规范，提高施工水平。 ，对违反者有权制止，令其返工或停工。 ，对不符合质量标准的工程指 令 质检员不 得验收。 ，搜集、整理、健全质量档案。 、新工艺、推行先进的施工方法。 ，及时在质量攻关小组中，组织研究技术的疑难课题，解决实际工程问题。 ，及时向总公司汇报。 ，协助领导开好质量分析会和做好总结评比工作。 第 四十 条 工长岗位职责 ，领导工人按图纸、施工规范进行施工，并经常进行检查。 ，对职工进行“百年大计，质量第一”的思想教育，开展创优质工程活动。 ，及时填写施工日志，搜集质量原始记录，随时掌握工程质量情况。 ，组织自检、互检，主持质量的检查验评、督促工程验收手续的评定工作。 ，解决生产和 生活的实际困难，对质量、安全、技术提出防范措施和要求，并督促落实。 施工 队伍会议，研究解决本队生产、技术、质量、安全等重大问题，根据工程需要及时制订各项计划、安全生产措施及规章制度。 ，做到奖罚分明、支持质检员工作，对违反操作规程造成质量不合格的要及时返工，发生质量事故要及时上报。 ，对所承担的工程安全生产工作直接负责。 ，并对装置检验合格后方可使用。 ，教育工人严禁 违章作业，经常进行安全检查，发现隐患及时整改。 ，及时上报，并参加事故调查处理。 第四十 一 条 施工员岗位职责 “三懂四会”。 “三懂”即懂机械性能、懂工程质量标准、懂操作规程，“四会”即 ： 会看图、会操作、会检测、会维修。 严格按图施工并做好自检。 ，积极主动地完成上级下达的各项任务。 ，做到不合格的材料不使用，不合格工程不交接。 凡不按图纸、规范、技术交底施工而造成的返工要负操作责任。 积极配合质检员、技术员的检查指导。 悉图纸、设计变更及各项技术资料，严格执行施工规范，及时做好分部分项工程的技术交底、安全交底和施工管理工作，确保工程的顺利进行。 ，及时指导班组施工，分阶段、定期召开生产例会，布置施工生产任务，提出施工要求。 ，及时制订出完整、切实可行的各项施工计划，并检查各项计划的执行情况，每月向项目部作一次全面的工作汇报。 ，认真听取职工的合理化建议，及时总结，提高自身水平。 ，为决算提供足够的依据。 ，做到“管施工必须管安全”。 ，配合工程的验收、调试和决算审 核 工作。 第四十 二 条 质量检查员岗位职责 、质量检验评定标准，严格监督、检查工程质量。 ，树立“质量第一”思想。 ，及时检查执行情况。 协助施工队及班组搞好质量自检、互检、交接检及有关的普查、抽查工作，把好质量关，防止工程质量通病发生，杜绝严重质量发生。 经常分析质量状况，掌握质量动态。 及时对工程质量进行验评，对不合格的有权责令返工或停工，行使质量否决权，严禁不合格产品进入下道工序，并将经济损失如实上报。 对发现的问题要及时查明原因，提出整改措施，并及时上报技术负责人审批处理。 、传递、签证、记录工作，及时收集整理质量资料、填报各类质量报表，并做好归档工作。 ，参加工程质量事故的分析、调查和处理。 ，对隐瞒工程质量事故的，有权越级反映情况。 第四十 三 条 安全员岗位职责 《安全管理条例》，掌握安全管理技术， 确保全队无安全事故。 ，及时转发上级部门的各项安全技术要求和有关规定，提高职工的安全意识和自我保护意识。 ，解决生产中的安全问题、及时制止违章指挥及违章作业，严重问题有权令其停工整顿，并按有关规定进行处罚。 、负责督促有关人员实施。 ，并及时检查各班组执行情况。 、培训工作，坚持周一晨会制度。 经常开展安全宣传活动，特别要与有关部门共同做好特种工人的 安全宣传活动，总结和推广安全生产的先进经验。 、分析及上报，参加事故的分析调查及处理工作。 ，及时向领导如实反映，以便及时消除不安全因素，保证施工正常进行。 ，做好安全技术资料的收发、传递、登记、保管工作。 对事故发生现场做好保护工作，组织安全事故的调查分析处理。 每月向项目部作一次安全生产工作的全面汇报。 第四十 四 条 资料员岗位职责 ，掌握施工规范及验收标准； ，详细了解工程 进度，及时做好各工程的隐蔽记录或质检记录； ，收集各种材料的合格证和检验报告单； 、准确，不做假资料，做到实际施工资料和竣工图相符，协助预算员办好现场签证； ，并把检查情况向队部汇报，对所 做资料进行评比打分奖优罚劣。 第四十 五 条 材料员岗位职责 ，熟悉材料规格、型号、用途，确保材料质量。 ，负责了解、考评材料分（承）包方，为领。