金地石料公司安全生产责任制度、操作规程汇编(编辑修改稿)

金地石料公司安全生产责任制度、操作规程汇编(编辑修改稿)内容摘要：

还应采取：停电、验电、放电、安装临时接地线、挂标示牌、装设遮栏等。 非专职电工或值班电工不得擅自操作电气设备。 在断电的线路上作业时，必须在该线路的电源开关把手上悬挂“有人作业，禁止合闸”的警示牌。 （四） 爆破器材管理 员安全生产责任制 负责民爆物品的储存管理工作。 遵守公司有关安全生产规章制度和操作规程，遵守劳动纪律，做好本职工作。 参加安全教育培训活动，熟悉爆炸物品的性质，掌握防火、防爆等应急知识。 民爆物品验收入库时，必须严格根据供货方的专用发票或送货单，按照品种、规格、数量和质量逐项验收后，填制民爆物品验收凭证。 严格按照《民爆物品储存管理制度》的规定储存管理民爆物品，物品堆安全生产责任 制、规章制度、操作规程汇编 19 放整齐，便于收发、检查和盘点，同时填写标识卡片并放在显眼的位置。 民爆物品出库必须按照“先进先出”的原则发货。 民 爆物品的退库，应根据现场填制的退库单品名、数量办理验收手续，退库货物应单独存放并标明退库单位名称。 每天至少对库房物品检查一次并做好检查记录。 库房要保持通风干燥和清洁卫生。 民爆物品在储存期间如发生质量和溢余问题，应查明原因，向单位负责人报告。 严格执行“双人双锁、双人收发”的管理规定，上下班前后对仓库的门窗、库内物品、消防器材等进行安全检查。 每日汇总票据，按时登记库存实物帐目，按期填制报表，定期盘点货物，做到帐帐相符、帐物相符。 1发现事故隐患应及时报告，发生事故应立即进行抢险救护 ，并及时报告仓库负责人。 （五）爆破作业人员安全生产责任制 爆破员 必须经过安全培训考核持证上岗，严格遵守《爆破安全规程》，使用符合国家标准的爆破器材。 爆破作业必须按设计进行，按照“打眼－装药－放炮”顺序进行。 严禁在一个炮眼中使用两种不同炸药。 严禁非专职放炮员进行放炮操作。 放炮前，必须设置警戒、清点人数并发出信号，放炮警戒区域内的人员安全生产责任 制、规章制度、操作规程汇编 20 和设备必须全部撤离危险区。 当班 的盲炮、哑炮要当班处理，来不及处理的要设明显的危险标志并向下班交待清楚。 处理盲炮、哑炮要按规定进行。 发现爆破作业 地点有坍塌（滑坡）、危石、通道不畅等险情时，禁止爆破作业。 爆破 员必须 在领取爆破器材后要 按规定将炸药、雷管等爆破器材分放，并严格保管。 禁止炸药雷管混装混运，禁止将雷管装在衣袋内携带。 作业结束有剩余要遵守 爆破物品的领用退库制度， 及时入库。 （ 六 ）设备安全管理员安全生产责任制 对石场生产设备管理全面负责。 正确处理好生产与维修的关系，坚持搞好设备的计划检修，组织好维修设备配件的生产与供应。 负责石场设备的基础管理工作，设备的前期管理、检修、改造工作，更新与报废工作。 监督设备的使用情况，严 禁超设备性能使用。 定期对设备进行检测，坚持设备合格下才能使用。 负责组织对员工进行设备管理方面的教育及技术培训。 （ 七 ）仓库管理员安全生产责任制 具有良好的职业道德，严格遵守仓库管理制度，贯彻执行仓库验收的有关规定，保证进出仓物资和进仓清单一致。 安全生产责任 制、规章制度、操作规程汇编 21 必须做好 物资出入库手续，严格控制劣质及数量不符物质入库。 健全保管制度，出仓时开单记帐，定期将每月出入帐目送财务部门审查，月终及时报送本月报表到财务部财门。 经常检查库存情况，做到帐、物相符，及时向物资采购人员提供物资库存情况，保证生产 用料。 对不合理的领用，应予拒绝，把好物资 领用关。 严格按照物资管理要求对物资进行妥善管理，如因管理不善造成物资损坏，则根据情况追究其责任。 仓库重地严禁非工作人员进入，不准仓库内有明火。 做好仓库防火、防盗安全工作，坚守工作岗位，不得擅自离职守，保证生产物资用料供应。 遵守劳动纪律，服从石场领导的工作安排。 （ 八 ）钩车、铲车、汽车司机安全生产责任制 上班前，认真检查供油、冷却、润滑、制动系统、电路传动系统等，渗漏松动及时处理。 服从生产管理人员指挥，上班时间车辆准时到达作业面。 作业过程中，发现车辆有故障时及时报告并立即进行维修。 遵守石场安全生产制度，不得自作主张驾驶 车辆或交给别人驾驶。 下班检查车辆各系统，确认正常方能交班，发现问题及时维修。 搞好车辆的清洁、卫生，做到文明生产。 当班如发现轮胎爆炸情况，需当班者更换的，不得拖到下一班。 安全生产责任 制、规章制度、操作规程汇编 22 （ 九 ） 后勤主管 人员安全生产责任制 在矿长领导下做好分管范围内的安全工作，并对分管范围的安全工作负直接领导责任。 认真贯彻执行安全生产方针，按照上级用本单位制定的各项规章制度抓好落实，集中精力抓好业务范围内的安全工 作。 按照规定及时参加安全办公会，及时向矿长汇报后勤管理工作中存在的不安全因素，提出改进意见和措施，主动提出后勤安全管理计划，并认真组织实施。 积极参加本单位组织的安全大检查，及时排查生活服务范围的不安全隐患，经常深入生产第一线，倾听员工对伙食、生活的反映，及时采取改进措施。 负责抓好卫生管理，杜绝食物中毒，减少疾病传染，树立为一线员工服务的思想，搞好生活服务，保证员工吃、住、用满意，使员工具有健康身体、饱满热情投入安全生产。 负责抓好后勤保障安全管理工作，建立健全管理制度，定期组织安全生产 检查，确保安全生产。 参与矿重大事故的分析处理，并协助矿长做好善后工作。 安全生产责任 制、规章制度、操作规程汇编 23 安全生产规章制度 一、安全目标管理制度 （一）安全目标的制定 企业在制定生产计划的同时，应根据本企业的规模、装备、管理水平和全员职工素质，制定安全生产总体目标。 为了实现安全 生产总体目标，企业还应根据上级安全管理部门下达的安全目标，结合本企业实际，制定年度安全目标。 （二）安全目标管理 安全生产总体目标一经制定，即成为本企业的安全生产的奋斗目标，必须加强管理去实现，不得随意降低标准。 新阶段安全目标的制定应在上一阶段安 全目标的基础上加以巩固和提高。 企业年度安全目标分为奋斗目标和考核目标。 为了实行年度安全生产目标，各单位应将安全生产目标层层分解落实到各基层单位、各岗位，并列入年度考核责任书中。 安全生产目标检查 ：每季度进行一次安全目标检查，年 末进行一次安全目标大检查。 ：结合重大安全隐患专项整治，结合专业、行业针对性安全检查。 安全目标考核与奖惩。 考核小组由企业主要负责人，安全、生产等相关部门组成。 安全生产责任 制、规章制度、操作规程汇编 24 、年度实现安奋斗目标考核合格 的单位，给予季度、年度安全奖励；考核不合格或发生重任、死亡事故的单位，酌情给予单位、单位负责人、相关负责人扣罚部分或全部奖金，情节严重的并处以罚款。 年度考核不合格的单位，取消该单位年度内各种评选资格。 二、安全生产全会制度 企业每周二下午召开一次安全生产工作会议， 研究解决安全生产方面的重要问题，安排部署安全生产工作。 根据企业需要还可以随时召开安全生产工作专项会议，研究部署安全生产专项整治工作或其它有关安全生产的重要事项。 企业每月末，季末召开一次安全生产总结工作会议，年终召开安全生产总结表彰大会。 安全生产工作会议由本企业安全生产主要负责人主持召开。 会议参加人员为：各生产单位安全生产主要负责人、安全管理人员、各职能部门安全生产主要负责人和其它相关人员。 安全生产工作会议的主要任务 传达、贯彻上级安全生产工作的有关指示精神。 、分析企业安全生产工作情况，通报并研究解决安全生产方面的重要问题， 总结和交流安全生产管理方面的工作经验。 研究、布署企业的安全生产工作。 安全生产工作会议由本企业安全主管部门负责通知，并负责组织会议相关材料。 安全生产责任 制、规章制度、操作规程汇编 25 安全生产工作会议要求 安全生产工作会议应指定专人负责会议现场记录，会议记录应存档保管。 ，参加会议的人员因故不到会的必须向安全生产主要负责人请假。 ，会议记录、纪要将作为各生产单位和各职能部门安全工作考核的重要依据。 安全生产工作会议做出的决议、工作部署或工作安排，各负责单位必须严格落实执行，并由上一级主管部门或企业安全生产主要负责人检查、监督。 三、安全检查制度 安全检查形式。 由主管安全生产 的分管负责人负责，组织有关部门的专业人员进行检查，一 般每月进行一次。 对易发生事故的设备、生产场所，组织有关专业技术人员对其进行检查，一般每两周进行一次。 雨季以防雷电、防触电、防洪、滑坡等为检查内容；夏季以防暑降温为检查内容；冬季以防寒保暖、防火为检查内容。 一般由安全管理人员组织有关人员进行。 日常检查每天进行，主要是值班管理人员、安全管理员的巡回检查及班组长、作业人员的现场检查。 安全检查的内容与方法 安全生产责任 制、规章制度、操作规程汇编 26 内容：（五查）查领导、查思想、查制度、查管理、查隐患。 ，专业检查与群众 自查相结合，日常检查与定期 检查相结合。 ，把检查责任落实到各级人员身上，严格考核和奖惩。 要求 ，要突出重点，使检查能查出隐患，堵塞漏洞，把事故消灭在事发之前。 对检查出来的问题要限期整改，整改要实行三定（定措施、定时间、定负责人），整改完毕要及时向上级汇报，必要时组织专门检查。 检查、整改后要及时总结经验，吸取教训。 四、安全教育培训制度 工人上岗前由 主管安全的负责人或安全管理员 组织安全知识和相关管理制度教育培训，同时需要进行技 术操作规程、作业规程和岗位责任的培训，经考试合格后，方能上岗作业。 安全教育培训的内容： 安全生产相法律、法规教育。 安全技术知识教育。 劳动保护方针政策教育。 典型事故及经验教育。 安全教育培训的形式和要求：。 每周二安全生产责任 制、规章制度、操作规程汇编 27 为石场安全生产学习日。 、安全管理人员采取送培的方式参加安全生产监督管理部门组织的培训学习，并经考核合格，持证上岗。 ，考试合格，持证 上岗。 在岗期间要不断丰富安全技术知识，提高防范意识和专业操作水平。 所有生产作业人员，每年接受在职安全教育，培训时间应不少于 20 小时。 新进矿山 的员工，接收三级安全教育培训时间不少于 40小时，井下矿山不少于 72 小时，经考试合格后，方能上岗作业。 ，必须到安全生产部门接受复工前的安全生产教育和培训后方可安排上岗。 、安全生产法律法规宣传教育活动，向 工人讲解 法律知识、 操作技能、安全知识、事故前的征兆、避灾方法和路线等问题。 、学习人员进入工作场所前必须进行安全教育，并由专人带领。 对 员 工的安全教育培训要做好记录，制定培训目标，掌握培训效果，建立档案。 五、设备管理制度 设备管理 ，准确统计企业各设备的详细数据及安装位置、完好情况、报废处理流向等，要做到帐物相符。 管理员 须经过技术培训，懂得设备的结构、性能、润滑、保养、生产技术、安全技术等基本知识。 安全生产责任 制、规章制度、操作规程汇编 28 严禁非 机械操作员随意使用机械设备。 ，重要设备应建立设备运行记录表，随时掌握设备的 完好使用情况。 械的外露部位必须安装保护罩，生产工人不能随便拆除安全防护装置。 ，必须停车进行，检修时，断电后开关上必须挂上“严禁合闸，有人检修”的警示牌，并取走保险盒上盖。 对使用的机械设备，必须遵守“四项要求”（即整齐、清洁、润滑、安全）。 ，中修 每季度 一次，小修每月一次，检修后质量要求由机修班、场部、安技人员检修合格。 发生设备事故要查明事故原因，提出整改措施及作出处理意见。 设备大修制度 ，主要内容为更换或 维修主要设备、辅助设备的主要机件、配件及电气部分。 由设备使用单位生产安全负责人、设备管理人员共同编制。 计划内容主要为：检修内容、所需配件、材料、经费、参加人员、实施方案、质量要求、验收方法、施工安全措施等。 大修计划应在实施前一个月拟定，报石场安全主要负责人组织计划、生产、安全、财务部门负责人审批。 设备中小修制度。 ，主要内容为更换或维修主要设备、辅助设备的易损机安全生产责任 制、规章制度、操作规程汇编 29 件、配件及电气部分。 中小修计划编制。 由设备管理人员，机电技术人员共 同编制。 计划应在实施前一周内拟定，报设备使用单位 生产安全负责人批准并报石场有关部门备案。 设备日常维修制度 负责设备日常维修人员：设备操作人员、值班电钳工。 ，不能及时处。