贵友贸易公司员工考勤管理制度规定(编辑修改稿)内容摘要：
个月前向所属部门主管提交，经批准后，送行政人事部备查确认。 四、丧假 （父母，兄弟，姊妹，配偶，子女，岳父母，公婆）死亡，公司将给予三天全薪丧假。 ，事前须得部门主管批准并于复工后两天内填写《假期申请单》附上有关亲属的死亡证明，送行政人事部备查确认。 五、产假，节育假，工伤假：参照国家相关规定执行。 六、带薪年假 凡在本公司连续工作时间满一年的正式员工，可享受五天的带薪（基本工资）年假；在此基础上，员工每在本公司连续工作时间增加一年，相应年假增加一天，但最长不得超过 15 天。 带薪年假须根据公司工 作情况决定休假时间，原则上不得与国家法定节日连续休假或以货币形式抵补休假，且应于当年休完，否则假期自动作废。 七、请假的最小时限 事假以每 2 小时为最小请假时限，其他请假以每半个工作日为最小请假单位。 第七条：加班及补休规定 一、加班资格认定 因工作性质原因，公司驾驶、销售、部门经理及以上级别管理岗位人员的超时工作均不核定为加班；其余部门的员工在为完成某项突击任务或临时紧急任务时而付出的超时工作被视为加班。 二、加班及补休手续办理 凡需临时加班的员工，须事先取得直接上级出具的《加班通知单》（见附表二）后，方可加班，并实行到岗、离岗签到。阅读剩余 0%
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