豫园商城子公司管理人员选拔和异动管理制度(编辑修改稿)内容摘要：
子公司 总 经理人选的 来源 ： 由总经理提出人选； 总经理没有提出人选时，由商城 人力资源部进行内部选拔或外部招聘； （二） 子公司 总 经理的确定 由商城 人力资源部根据 子公司 总 经理任职的基本条件对备选人进行资格审核； 对资格审核合格的人选，由商城 人力资源部组织进行对备选人综合素质的测评； 人力资源部根据测评结果，向 总经理办公 会提出 子公司 总 经理的建议人选，如属内部选拔或外部招聘，人力资源部应至少推荐 2人以上的人选； 总经理确定最终人选后，由集团人力资源部发布任命文件 ； 本 资料来自 第四条 子公司 其他管理人员的选拔 （一） 人员的确定 由 子公司 总经理提出备选人，由商城 人力资源部对备选人的基本资格及经历、综合素质等进行审核，并最终提出建议 ， 商城 总经理 进行 审批。 （二） 人员的任命 由 子公司 经理任命， 子公司 人力资源部。阅读剩余 0%
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