茂商国有资产经营公司机关管理制度汇编(编辑修改稿)

茂商国有资产经营公司机关管理制度汇编(编辑修改稿)内容摘要：

学习人员进行登记，对学习内容进行必要的考查，检验学习效果；将考查结果列入岗位责任制考评内容。 12 清洁卫生制度 一、 每天上午上班后，各部（室）用 10 分钟时间搞室内卫生，每周星期五下午 4： 30— 5： 00 搞公共卫生，确保办公区域室内外卫生整洁，窗明机净。 二、 各部（室）室内物品、员工办公桌上办公用品要摆放整齐，禁止在办公室内外乱丢垃圾、随地吐痰，办公时间不得在办公室内吸烟。 印章管理制度 一、 章由保密员负责管理。 保密员要以高度的政治责任感妥善管理好印章，每次用印后要将印章锁好。 二、 所有文函（文件、请示、报告、通知、信函等）必须经公司领导同意及办公室主任审阅后才能用印。 三、 需盖印的文函，保密员必须先检查（包括批准人、文函格式、份数等），后盖印。 属工作介绍信 的，存根要写清楚有关内容。 四、 凡需使用印章的部门和个人，一律要填写《使用印章呈批表》，经公司领导批准才可用印，用印完毕，用印人员要在《用印登记薄》上签名。 一般用印由保密员负责盖章，公司的文函用印由办公室主任盖章，保密员应同时监印。 14 接待工作制度 一、 办公室负责接待工作，有关部门予以协助。 二、 接客要热情、周到，要妥善安排好食宿，要坚持勤俭节约的原则，注意控制陪餐人数和接待标准，做到不同级别宾客有别、内外宾客有别、新老宾客有别。 三、 接待对象：公司的接待对象是到公司直接联系工作的各级政府机构及有 关企业的工作人员。 不是各级政府机构及有关企业的工作人员，或虽是政府机构及有关企业人员但属于协助他人来联系工作的，一般不列入公司接待范围。 四、 接待方式：实行对等、对口接待，陪同人员尽量从简。 五、 接待标准：处级 60元（人、餐），科级 50元（人、餐），干部职工 40元（人、餐）。 以客人中职务最高者为标准。 六、 接待程序：由接待客人的部（室）向公司办公室领取接待单填写，呈公司领导批准。 不能先接待后申报。 假期待遇制度 公司员工可享受如下假期待遇： 一、 休息日 实行双休日制，公 司员工每周工作 5个工作日（即周一至周五）。 二、 法定节假日 公司员工每年可享受以下法定节假日： 元旦 1 天，春节 3 天， 清明 1 天 ,“五 一”国际劳动节 1 天，端午节 1 天，中秋节 1 天， 国庆节 3 天。 三、 年假 公司员工， 工龄未满 5年，每年可休假 5天， 工龄 5年以上，未满 10 年的，每年可休假 7天；工龄 10年以上，未满 20 年的，每年可休假 10 天；工龄 20年以上，每年休假 14 天。 以上均为有薪休假。 公司员工，凡在一年内累计旷工 3天以上（含 3天），请病假事假累计超过 ，当年不得享受年假待遇。 未婚员工或已婚员工当年已按规定享受探亲假的，不再安排休年假。 如当年已休年假，而休假天数少于探亲假天数的，可予以补足。 年内女性员工按规定休产假或计划生育手术假，男性员工按规定休计划生育手术假，仍可享受休假待遇。 凡享受休年假待遇的公司员工，仍可按国家规定享受法定假日，休年假期间的节日假（不含公休假日）时间可累加计算。 凡当年受公司行政处分者，当年不得休年假。 公司员工休年假必须提前 15 天向所在部门提出申请，并由所在部门根据工作情况，安排休假。 16 凡利用工作时间参加学历、证书、职称晋升培训学习全年累计超过 15天者，当年不再享受休假待遇。 四、 结婚假 公司新婚员工可凭结婚证书申请 3天有薪假期，符合国家规定晚婚（女 23岁、男 25 岁）的，可享受 10天有薪婚假。 五、 慰唁假 如公司员工配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、配偶的父母、亲兄弟或姐妹不幸去世，可申请 3 天有薪慰唁假。 六、 探亲假 凡父母亲均在外地生活，不能即日来回团聚的公司员工，工作满一年可享受探亲假 20 天，未婚员工享受探亲假为每年一次，已婚员工为每 4 年一次。 探配偶。 夫妻不住在一起，因路途遥远，又不能在公休日团聚的，从领结婚证之日起，每年可享受假期一个月。 探亲假必 须一次休完，不得分期或者积累，一次休不完，按有关规定不安排补休。 享受探亲假必须提前 15 天填写申请表，附上父母或配偶在外居住的证明，经办公室审核，报公司领导审批。 七、 分娩假 公司女性员工需享受分娩假，须上交医院有关证明，并按如下办法休假： 国家规定产假期为 90天（其中产前休息 15 天）； 属晚婚晚育的增加产假 15天； 产后办理独生子女证的增加产假 35天； 难产者按规定增加产假 30天。 公司男性员工，配偶分娩时可享受 10天的看护假。 八、 计划生育。