英博玩具制造公司培训计划及记录表格汇编(编辑修改稿)内容摘要：
日期： 备注： 记录： 日期： 培 训 实 施 记 录 编号： YB/R－ BG— 10 NO： 4 时间： 20xx年 3月 13日 培训主题： 员工守则 培训教师： 胡晓珍 地点： 会议室 培训方式：理论 签到记录： 培训内容： 出勤管理规定； 加班管理规定； 薪资管理规定； 请假 /休假管理规定； 厂服 /厂牌管理规定； 离职管理规定； 有 效 性评价 /考核结果： 经 过 此次主要培训员工守则内容，提问与理论考核方式，考核全数合格。 考核 /评价人： 日期： 备注： 记录： 日期： 培 训 实 施 记 录 编号： YB/R－ BG— 10 NO： 5 时间： 20xx年 4月 24日 培训主题： 员工守则 培训教师： 李茜茜 地点： 会议室 培训方式：理论 签到记录： 培训内容： 出勤管理规定； 加班管理规定； 薪资管理规定； 请假 /休假管理规定； 厂服 /厂牌管理规定； 离职管理规定； 有 效 性评价 /考核结果： 经 过 此次主要培训员工守则内容，提问与理论考核方式，考核全数合格。 考核 /评价人： 日期： 备注： 记录： 日期： 培 训 实 施 记 录 编号： YB/R－ BG— 10 NO： 6 时间： 20xx年 5月 7日 培训主题： 员工守则 培训教师：胡晓珍、 肖金月 地点： 会议室 培训方式：理论 签到记录： 培训内容： 出勤管理规定； 加班管理规定； 薪资管理规定； 请假 /休假管理规定； 厂服 /厂牌管理规定； 离职管理规定； 有 效 性评价 /考核结果： 经 过 此次主要培训员工守则内容，提问与理论考核方式，考核全数合格。 考核 /评价人： 日期： 备注： 记录： 日期： 培 训 实 施 记 录 编号： YB/R－ BG— 10 NO： 7 时间： 20xx年 6月 25日 培训主题： 员工守则 培训教师：李茜茜 地点： 会议室 培训方式：理论 签到记录： 培训内容： 出勤管理规定； 加班管理规定； 薪资管理规定； 请假 /休假管理规定； 厂服 /厂牌管理规定； 离职管理规定； 有 效 性评价 /考核结果： 经 过 此次主要培训员工守则内容，提问与理论考核方式，考核全数合格。 考核 /评价人： 日期： 备注： 记录： 日期： 培 训 实 施 记 录 编号： YB/R－ BG— 10 NO： 8 时间： 20xx年 7月 31日 培训主题： 员工守则 培训教师：李茜茜 地点： 会议室 培训方式：理论 签到记录： 培训内容： 出勤管理规定； 加班管理规定； 薪资管理规定； 请假 /休假管理规定； 厂服 /厂牌管理规定； 离职管理规定； 有 效 性评价 /考核结果： 经 过 此次主要培训员工守则内容，提问与理论考核方式，考核全数合格。 考核 /评价人： 日期： 备注： 记录： 日期： 培 训 实 施 记 录 编号： YB/R－ BG— 10 NO： 9 时间： 20xx年 8月 29日 培训主题： 员工守则 培训教师：李茜茜 地点： 会议室 培训方式：理论 签到记录： 培训内容： 出勤管理规定； 加班管理规定； 薪资管理规定； 请假 /休假管理规定； 厂服 /厂牌管理规定； 离职管理规定； 有 效 性评价 /考核结果： 经 过 此次主要培训员工守则内容，提问与理论考核方式，考核全数合格。 考核 /评价人： 日期： 备注： 记录： 日期： 培 训 实 施 记 录 编号： YB/R－ BG— 10 NO： 10。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。