新事业开拓调查检查表-营销管理表格内容摘要:
新事业开拓调查检查表-营销管理表格 新事业开拓调查检查表市场调查 ®总市场规模®®®市场入口对象分析 对象年龄 对象层面将来性 消费者意识变化业界现状调查® 竞争状况®®®®®服务内容 服务制度 商品内容设备、设施 设备 设施营运制度 营运 流通先发企业之经营状况 资金 活动内容 销售状况事业化之可能性调查® 职员的培育 ®提携可能性 ®销售额验算 ®经费验算 ®收支验算 ®。新事业开拓调查检查表-营销管理表格
相关推荐
核, 更高一级管理人员复核,最后由 生产厂长 批准。 3) 所有请假者 须有职务代理人 ,职务代理人负责担任请假者假期间的工作责任和义务。 4) 对 副总或总经理直接 汇报 工作 的 管理层人员请假须由总经理审批。 5) 《请假申请单》经各级审核 \批准后,提交 到 人力资源部 ,由人力资源部经理 签字 后 ,请假生效。 十、 晋升 、 调职 规定 (一) 目的 : 为了
日期: 备注: 记录: 日期: 培 训 实 施 记 录 编号: YB/R- BG— 10 NO: 4 时间: 20xx年 3月 13日 培训主题: 员工守则 培训教师: 胡晓珍 地点: 会议室 培训方式:理论 签到记录: 培训内容: 出勤管理规定; 加班管理规定; 薪资管理规定; 请假 /休假管理规定; 厂服 /厂牌管理规定; 离职管理规定; 有 效 性评价 /考核结果: 经 过
及相关资料 根据岗位特性,对初试人员分别进行分类考核 测试内容:笔试、风格测试、技术测试、情景模拟 初试通过者,由人力资源部安排群试会,进行最终考核 办理入职手续办理和培训安排 通知录用结果,并与应聘者谈薪酬福利和工作环境 收齐应聘者的所有资料,安排上岗 复试通过人员中, 重要岗位 进行 背景调 查 日期: 编号: 岗位 录用审批表 NO: 应聘者 应聘部门 应聘岗位 预上岗日期 试用薪资
宣传车宣传调查报告书-营销管理表格 宣传车宣传调查报告书地区: 同乘店名: 同乘人员: 经办人: 年 月日零售店名 业种 地 址供货本 公 司 宣 传 物 其他宣传物 订 单 接 受 数备注商1234567891011121314摘要
嘛 ③ 、 „„ 您怎么这样 ④ 、 „„ 我们规定是这样 的 ⑤ 、 „„ 你去 部门问一下,就知道了 ⑥ 、 „„ 不行,我会给人骂的 ⑦ 、 „„ 没有 ⑧ 、 „„ 这样很麻烦的哦 ⑨ 、 „„ 部门真是,有没有搞错。 „„„„ 苏荷酒吧连锁机构的统一规范 迎客语 : “晚上好,欢迎来到苏荷。 ” 送客语: “请慢走,明天见。 ” 第二章 服务管理条例 第一节 服务行为规范 项 目
或壹个月累计 3 次视辞退处理。 擅自离岗或违反商场有关制度,每次扣 50元,连续 3 次视旷工处理。 病假必须提供 区级以上医院出具的病假单,事假必须提前 1天申请,否则视旷工相同天数处理。 报表必须在公司规定的时间内上交,超时按每次 30 元从工资中扣除。 上柜产品必须按照公司要求陈列,不和格者,每次扣 50 元。 导购员离职,必须提前 2 个星期告知负责人,否则将扣除