苏泊尔集团导购员管理制度即导购员手册(编辑修改稿)

苏泊尔集团导购员管理制度即导购员手册(编辑修改稿)内容摘要：

或壹个月累计 3 次视辞退处理。  擅自离岗或违反商场有关制度，每次扣 50元，连续 3 次视旷工处理。  病假必须提供 区级以上医院出具的病假单，事假必须提前 1天申请，否则视旷工相同天数处理。  报表必须在公司规定的时间内上交，超时按每次 30 元从工资中扣除。  上柜产品必须按照公司要求陈列，不和格者，每次扣 50 元。  导购员离职，必须提前 2 个星期告知负责人，否则将扣除 200元视作违约。  导购员的销售报表填写必须真实、准确，否则，将扣除当月全部工资（注：属专业导购不是兼职，当地业务员直接监督）。  导购员工作能力较差而导致销售不佳，业务员应及时调换导购人员并报市场部。  如商场本身存在问题（达不到最低 8000 元 /月销售指标），应立刻撤销 导购员的派驻。  导购员应着公司统一分发的工作服上班，未穿者第一次警告，第二次扣工资 50 元（根据当地商场实际要求可适当处理）。  根据各区域导购员表现，每月评出 12 位业绩优秀者，给予中管网通用业频道 中管网通用业频道 一定物质奖励。 考核指标： A、当月销售指标完成情况 B、产品知识 C、服务态度 D、销售技巧 ⑷ 导购员离职规定  如因导购员自身原因提出辞职，应提前 2 个星期申请。  导购员在离职前应将相关资料及促销品盘点清理后交还该区域主管并办理交接手续。  导购员的离职或调换 应及时报市场部备案。  未完成相应指标或违反相关规定被公司辞退者，公司清算工资及提成于 1 个星期前上报市场部批准后 1 星期进行发放。 ⑸ 导购员表格管理  导购员必须每天填报《导购员日报表》。  促销期间导购员必须填写五、六项报表。  必须每月填写《导购员月销量统计报表》。  导购员应每月定期填写产品的市场动态和顾客意见。  日报表和月报表必须在每月规定的时间上交区域经理，再由区域经理将月销量报表每月 24 日前上报至市场部。 ⑹ 导购员职责：  负责宣传介绍苏泊尔公司企业。