美蒂亚文化传播公司工资制度(编辑修改稿)内容摘要：
% ③ 每月销售额在 20xx0— 49999 元： 25% ④ 每月销售额在 50000 元以上： 30% 三、 文职人员：每月底薪为 800 元，加发福利工资。 如有业务来源，提成比例参照普通业务人员标准。 第五条 加班工资：每次加班时间以 1 小时为计算单位，按《考勤制度》执行。 公司规定每日工作 8 小时， 每周 5 天工作日，以外均为加班，特殊岗位除外。 加班工资标准参照国家相关标准执行。 第六条 奖金：奖金根据各部门工作任务、员工职责履行状况、工作绩效考核结果确定；奖金的多少与经营利润销售额、特殊业绩、贡献相联系。 1． 绩效奖：为激励各部门达成预定的目标，促使各职层承担所分担的责任，鼓励员工全力以赴贡献所能、提高效率、提升部门的业绩而设。 2． 年终奖：公司为奖励员工一年以来辛勤工作而设。 年终奖金一年发放一次，时间在农历年末。 年终奖的金额由董事会依据公司员工一年的绩效来衡量确定。 具体发放标准另行发文。 3． 建议奖金：在经营过程中提出的合理化建议并被采纳，通过实践验证效果良好的均可享受此项奖励。 4． 全勤奖：全年出勤累计（病假、事假）不超过 3 天的，并且没有迟到。阅读剩余 0%
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