群力丰工贸(气体充装)安全生产质量标准化管理手册(编辑修改稿)

群力丰工贸(气体充装)安全生产质量标准化管理手册(编辑修改稿)内容摘要：

料收发质量管理工作，认真核对订货合同及供货质量凭证，做到台帐齐全，统计及时准确；发现质量问题应及时向有关领导报告。 “二防”（防火、防盗）、“三不”（ 不错、不乱、不漏）工作；按时对各类物料进行盘库，为经济核算提供依据。 物料发放要凭证齐全，保质保量限额的进行； 编制年度、季度、月度销售计划，确保完成厂下达的产品销售指令。 树立全新销售理念，建立 并完善销售网络，加快资金周转和货款回笼；。 生产 车间 的安全职责 、及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时” 、在保证安全的前提下，组织指挥生产，制止违反安全生产制度、规定和安全技术规程的作法，严禁违章指挥、违章作业。 、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告分管领导，并通知相关部门，防止事态扩大。 、参加安全生产大检查，随时掌握安全生产状态，对 各单位的安全生产情况及时在调度会上给予表扬和批评。 、负责执行企业的安全方针目标，加强风险控制的策划。 、加强生产设施的安全使用管理和安全操作规程的执行。 、负责生产作业过程中暂时性的变更管理工作。 、参加生产事故和其他事故的调查处理工作。 、 参与 事故应急救援预案的演练。 管理制度 企业按照安全质量标准化要求，建立以下各项管理制度： （ 1）安全生产责任制度 （见 ） ； （ 2） 安全检查和隐患整改制度； （ 3）安 全生产会议制度； （ 4） 安全培训教育制度； （ 5）安全 生产作业 管理制度； （ 6）仓库安全管理制度； （ 7）劳动防护用具（品）管理制度； （ 8） 发货和装卸的查验、核准、登记等五项制度； （ 9） 防火防爆安全生产规定； （ 10） 交接班管理制度 ； （ 11） 安全生产劳动纪律奖惩制度； （ 12） 培训考核制度； （ 13） 安全投入管理制度； （ 14） 生产设施安全管理制度； （ 15） 安全检维修制度； （ 16） 生产设施安全拆除和报废制度； （ 17） 关键装置、重点部位安全管理监控 及报告 制度； （ 18） 安全生产奖惩制度； （ 19） 消防管理制度； （ 20） 事故报告和事故调查管理制度； （ 21） 风险评价管理制度； （ 22） 监视和测量设备管理制度； （ 23） 厂内动火作业管理制度； （ 24） 职业卫生管理制度； （ 26） 重大危险源管理制度； （ 27） 变更管理制度 ； （ 28） 危险 化学 品安全与危害告知 管理制度。 （ 29） 供应商管理制度 （ 30） 储罐区安全管理制度 （ 31）关键装置、重点部位安全检查书面报告制度 （ 32）法律法规管理制度 （ 33）应急救援器材管理制度 （ 34）承包商管理制度 生产检查 、隐患整改 制度 为保证企业安全生产方针和目标的实现，确保安全标准化的有效实施，建立如下安全检查和隐患整改制度。 ，定期或不定期的开展综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查。 安全检查应贯彻领导与群众相结合的原则。 （ 1）综合检查（包括节假日检查）应由企业领导负责，有关人员参加。 （ 2）专业检查由主管领导及专业人员进行，主要是对压力容器、电气装置、机械设备、厂房建筑、运输车辆、安全装置以及防火防爆等进行专业检查。 （ 3）季节性检查由 企业 领导及有关人员进行，根据当地的地理和气候特点组织人员对 防火防爆、防雨防洪、防雷电、防暑降温、防风及防冻保暖工作等，进行预防性季节检查。 （ 4）日常检查分岗位工人检查和管理人员巡回检查。 生产工人上岗应认真履行岗位安全生产责任制、进行交接班检查和班中巡回检查；各级管理人员应在各自的 工作 范围内进行检查。 业人员均应遵守本制度。 单位的一项经常性工作，加强全面检查，进行动态管理，形成制度化、规范化。 、 车间检查和班组检 查，按检查内容分为全面检查和专项检查（如设备安全、防火防爆、季节检查）。 ，每月检查一次；车间检查由车间领导组织每半月一次；班组以日常检查为主，每周一次，由班组长组织。 专项检查由分管专业人员组织。 各种检查均应编制相应的《安全检查表》，逐项检查，并与责任制挂钩。 ， 须做好检查记录， 制定整改措施及时整改，并对隐患整改情况进行验证。 ， 都要登记建 档，组织力量，落实整改部门， 下达《隐患整改通知书》，做到“四定”（即定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限）。 企业 无力解决的重大事故隐患，除采取有效防范措施外，应书面向企业隶属的直接主管部门和当地政府报告。 ，必须采取应急的防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。 上一级主管部门，重大隐患及整改情况应 及时 汇总并存档， ， 由 厂长主持，重点分析研究本月的安全生产工作，传达学习安全生产法律、法规和安全生产监督管理等部门有关规定和要求，并检查上月安全生产工作计划执行情况，布置下步安全生产工作。 领导 要根据安全生产实际，定期或不定期负责召开安全生产例会，重点落实单位安全生产会议的工作部署和有关要求，具体分工安排和布置下步工作。 ，会议由车间负责人主持，有关人员参加，会议重点研究分析本月的安全生产工作，落实本单位安全生产例会工作部署、有关要求及整改项目，并做好有关的记录，定期进行检 查。 ，传达学习安全生产法律、法规和规章制度和操作安全生产规程，进行安全生产教育培训和警示教育。 主要负责人和安全生产管理人员，必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。 其他管理负责人 、专业工程技术人员的安全培训教育由企业安全生产管理部门，按干部管理权限分层次组织实施，经考核合格后方能任职。 安全培训教育的主要内容有： 国家安全方针、法律、法规、制度和标准； 安全生产管理制度及安全职责； 安全管理、安全技术、职业卫生和安全文化等知识； 有关事故案例及事故应急管理等。 从业人员培训教育 4． 3． 2． 1安全管理部门对从业人员进行基本功训练和安全生产培训教育，保证其具备必要的安全生知识和能力，熟悉有关的安全生产管理制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能 ， 建立健全从业人员“三级”安全教育和特种作业人员教育培训等各项安全生产教育挡案。 4． 3． 2． 2 压力容器等 特种作业人员 必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业，并定期参加复审。 4． 3． 2． 3 安全管理部门对驾驶员、装卸管理人员、押运人员进行有关安全知识培训；驾驶员、装卸管理人员、押运人员必须经所在地设区的市级人民政府交通部门考核合格，取得上岗资格证，方可上岗作业。 4． 3． 2． 4 新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，技术 人员 组织编制新的安全技术操作规程，并进行专门培训。 有关人员经考试合格，方可上岗操作。 4． 3． 2． 5 未经安全生产培训教育的从业人员，或培训考核不合格者，不得上岗。 ，进行厂、车间、班组三级安全生产培训教育。 培训内容包括《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等法律、法规、规章、本单位的各项安全生产管理制度、安全操作规程、事故预防和应急处理措施等，教育培训时间不得少于 56 学时 ， 并经考核合格后方可上岗工作。 一级安全生产培训教育内容主要是： 1）有关的安全、职业卫生法律、法规； 2）安全生产基本知识； 3）本单位安全规章制度，劳动纪律； 4）作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施及事故应急措施； 5）有关事故案例等。 一级安全生产培训教 育时间不少于 24学时。 二级安全生产培训教育内容主要是： 1）本车间安全生产特点； 2）安全技术操作规程和安全生产规章制度； 3）作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施； 4）典型事故案例及事故应急措施等。 二级安全培训教育时间不少于 24学时。 三级安全生产培训教育内容主要是： 1）岗位生产工艺流程、生产设备、岗位安全技术操作规程及安全注意事项： 2）安全装置、个体防护用品（用具）的性能、作用及正确使用方法； 3）岗位事故预防措施，事故案例等。 三级安全教育时间不少于 8 学时。 、储存、使用的危险化学品危害特性应 对从业人员进 行针对性的安全生产教育培训 并定期考试。 职工调整工作岗位或离岗半 年以上重新上岗时，应进行相应的车间安全生产教育。 对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育。 对外来施工单位的作业人员进行入厂安全培训教育，经考核合格发放入厂证，进入作业现场前，进行进入现场前安全培训教育。 日常 教育培训。 企业应开展班组安全活动，做好基本功训练。 安全活动应有针对性、科学性，做到经常化、制度化、规范化，防止流于形式和走过场。 班组安全活动应有领导、 有计划、有内容、有记录。 领导和安全员应对安全活动记录进行检查、签字。 各级领导应定期参加班组安全活动。 安全生产管理部门结合班组安全生产实际，制定班组安全活动计划，规定活动形式、内容、要求。 班组安全活动主要内容包括： （ 1）学习国家和政府颁发的有关安全生产法律法规； （ 2）学习有关安全生产文件、安全通报、安全操作规程、安全管理制度及安全技术知识； （ 3）讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训； （ 4）开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练； （ 5）开展岗位安全技术练兵 、比武活动； （ 6）开展查隐患、纠违章活动； （ 7） 作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施； （ 8） 安全教育、培训可以根据 企业 的特点，采取多种形式进行。 如设培训班、上安全课、安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪贴、电视片、黑板报、墙报、简报、通报、广播等等 ， 使教育培训形象生动。 培训教育管理 安全管理部门依据国家、地方及行业的规定及岗位需要，对各岗位制定适宜的安全培训教育目标和要求。 根据不断变化的实际情况和培训目标，定期识别安全培训教育需求，制定、实施安全培训教育计划。 安全培训教育的责 任人应严格按照培训计划实施培训教育，做好安全培训教育记录。 A、安全培训教育计划变更时，应记录变更情况。 B、安全培训教育的主管部门及时对培训效果进行评价。 C、 企业 的管理者确保为安全培训教育提供相应的资源保证。 D、 企业 确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗从业人员进行经常性安全生产培训教育。 作业 管理制度 安全生产管理部门建立和实施《作业安全管理制度》，旨在规范作业安全管理，控制和消除潜在的风险，实现安全生产。 4． 4． 1 作业证 安全管理部门对动火作业、进入有限空间作业、动土作业、 临时 用电作业、高处作业、吊装、设备检修等实施作业许可证管理，履行严格的审批手续。 4． 4． 2 警示标志 安全管理部门及相关部门做到： A）在易燃易爆、有毒有场所的适当位置张贴警示标志和告知牌。 B）在检维修、施工、吊装等作业现场设置警戒区域和警示标志。 C）在醒目位置设置职业病危害公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 D）在可能产生严重职业病危害作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明，告知产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施等 内容。 4． 4． 3 直接作业环节 4． 4． 3． 1 安全管理部门对动火作业、进入受限空间作业、临时用电作业、高处作业、起重作业、破土作业、高温作业等直接作业环节进行风险分析，制定控制措施，配备、使用安全防护用品，配备监护人员，规范现场安全生产行为。 4． 4． 3． 2 安全管理部门对 外来 施工作业现场进行安全管理，发现问题提出整改要求，提高 外来人员 的安全生产水平。 4． 4． 3． 3 安全管理部门组织相关部门制定和履行严格的危化品储存、出入库安全管理制度及运输、装卸安全管理制度，规 范作业行为，减少事故发生。 4． 4． 3． 4企业 建立和实施《消防安全管理程序》，规定消防工作的职责、范围、要求等，确保消防工作规范，符合安全质量标准化的要求。 、科室应建立健全安全生产领导小组，各班组设立安全员。 并将生产经营单位的。