经理级人员学分制晋升办法苏荷投资管理公司(编辑修改稿)内容摘要：
岗位实践累积可以在正常的工作时间内申请，经店负责人同意实施。 实践周期为1030 天。 岗位实践完毕，由实践人申请人力 资源部举行统一书面考试，合格后再提交 《 实践论文 》 一篇。 由人力资源部组织毕业答辩，合格后方可计学分。 学习类的积累则 需 提交书面的证据 且利用业余时间 ，经人力资源部审核后计学分。 合理化建议积累需要提交书面的《合理化建议书》，并有效益评估数据为证，经财务部、人力资源部审核合格后计学分。 八、 学分用途： 晋升资格评定。 具体标准如下： （ 1）、首席领班申请晋升见习经理必须累积 60 学分。 （ 2）、见习经理申请晋升 D 级经理必须累积 80学分。 （ 3）、 D级经理申请晋升 C 级经理必须累积 110 学分。 （ 4）、 C级经理申请晋升 B级经理必须累积 160学分。 （ 5）、 B级经理申请晋升 A 级经理必须累积 200 学分。 （ 6）、凡是申请晋升并通过晋升考核而升级者，其学分相应扣减申请基数。 比如：一名 D级经理申请晋升 C级经理，经过考核通过晋升，成为一 C 级经理后，其档案卡中的学分相应冲减 110学分。 破 格晋。阅读剩余 0%
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