高端制造装备协同创新中心章程

高端制造装备协同创新中心章程内容摘要：

54 电话： 82665834 Bldg. 5, Yanta campus of Xi’an Jiaotong University, Yanxiang Rd. Xi’an Shaanxi China Postal Code: 710054 Tel: 82665834 聘或更换人选。 （二） 围绕高端制造装备发展的重大需求， 中心初期设立 5 个下属 协同创新平台 ，包括： 1. 高端制造装备设计方法研究平台 2. 高端制造装备制造工艺技术研究平台 3. 高端制造装备控制技术研究平台 4. 高端制造装备基础部件技术研究平台 5. 高端制造装备集成技术研究平台 第十 三 条 综合管理办公室 1. 综 合管理办公室为中心工作委员会的办事机构与联络机构，对中心主任负责，服务于管理委员会 和 科学技术咨询委员会； 2. 综合管理 办公室 聘任专职 管理人员负责日常行政事务，依托联盟 高校和 高端制造装备骨干企业为中心提供服务支撑； 3. 综合管理办公室 管理中心的公共 的 科研 资源与 信息 服务 平台， 实现 中心的 资源与信息的集成与共享，为中心的学科建设、人培养与科学研究提供基础 支撑。 第十 四 条 人力资源部：专门负责中心的人力资源管理，包括人员与科研团队聘任、考核与评估等。 第十 五 条 创新研究部：负责中心各平台的技术创新管理工作的专门机构，包括重大科技项目申报、项目执行过程管理、中心创新成果管理等工作。 地址：西安市雁翔路 99 号 西安 交通大学 雁塔校区 西五 楼 邮编： 710054 电话： 82665834 Bldg. 5, Yanta campus of Xi’an Jiaotong University, Yanxiang Rd. Xi’an Shaanxi China Postal Code: 710054 Tel: 82665834 第十 六 条 产业化推广部：专门负责中心取得的创新技术与产品的产业化 推广应用工作。 第十 七 条 海外交流部：专门负责中心与国外高校与高端制造装备相关企业的学术交流、国际人员互访、高端人才与科研团队引进、顶尖人才培养等工作，提升中心的国际学术影响力。 第四章 人员聘任与管理 （一）人员聘任 第十 八 条 中心人员全部实行聘任制。 包括中心主任、平台主任 、平台的各研究方向的 首席科学家 等在内的人员 全部面向国内外公开招聘 ， 所有人员与中心签订有固定期限的合同，聘期结束前 3 个月进行评审，合格者续聘，不合格者解聘。 聘任过程中 坚持统筹设岗、分批招聘、公开公正、宁缺毋滥的原则。 鼓励中心各成员单位间跨 单位聘任。 第十 九 条 中心主任 的聘任 中心管理委员会发布招聘公告， 由 联盟牵头单位 内 在高端装备制造领域享有国际声望的著名专家 应聘， 由中心管理委员会委托科学技术咨询委员会，或聘请招聘委员会组织遴选，推荐拟聘人选，经公示后，由中心管理委员会正式聘任。 第二十 条 平台 主任 的聘任 中心工作委员会 发布招聘公告， 由各联盟单位内在相关技术领域具有较大影响力、有较强组织协调能力的专家应聘， 由 中心主任委托地址：西安市雁翔路 99 号 西安 交通大学 雁塔校区 西五 楼 邮编： 710054 电话： 82665834 Bldg. 5, Yanta campus of Xi’an Jiaotong University, Yanxiang Rd. Xi’an Shaanxi China Postal Code: 710054 Tel: 82665834 科学技术咨询委员会，或聘请招聘委员会组织遴选，推荐拟聘 人选，经公示后，由中心主任 正式聘任。 第二十一 条 平台各研究方向的首席科学家的聘任 中心按照国际标准，公开选拔 协同创新平台研究方向首席科学家与科研团队。 首席科学家应聘者需经个人申请、平台组织评审，平台主任报中心主任批准后方可聘为平台研究方向的首席科学家，首席科学家任必须是本研究方向 内有造诣的杰出人才。 第二十二 条 平台各研究方向的科研团队的遴选 中心建立严格的团队遴选制度，进入协同创新平台的科研 团队研究方向必须定向于中心的总体目标 以及平台的重大发展方。