静配中心方案内容摘要:
药物配置室采用一套净化空调机组; 普通输液配置室采用一套净化空调机组; 空调机组 冷热煤在医院提供时采用医院原有系统,在医院不提供时采用独立的冷热煤系统(室外机),可随时交换; 控制区空调采用盘管风机; 空调机组电机采用变频电机,电机频率根据房间压差自动调节; 空调方案表(供参考): 系统编号 面积m2 空调参数 送风量m3/h 回风量m3/h 新风量m3/h 新风百分比 ﹪ 夏季冷负荷KW 冬季热负荷KW 机组型号 备注 净化空调 1系统 63. 1 冬季: t=20177。 2℃/D=45177。 10﹪ 夏季: t=24177。 2℃/D=55177。 10﹪ 9196 696 8500 90 JK1 抗菌药物配置室用 净化空调 1系统 冬季: t=20177。 2℃/D=45177。 10﹪ 夏季: t=24177。 2℃/D=55177。 10﹪ 5283 5053 230 5 19 JK2 普通输液配置室用 洁净室风量平衡表(供参考): 房间名称 级别 面积 m2 换气次数次 /h 送风量 m3/h 回风量 m3/h 排风量 m3/h 压差 Pa 抗菌药物配置室 万级(局部百级) 45 70 8190 0 8500 10 抗菌药物配置室一更 十万级 5 20 260 250 0 +10。静配中心方案
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位后,须经过试用期考核后方能被授予模拟股票期权,试用期延长的,须经延长后通过考核方能被授予模拟期权。 由公司较低岗位升职到应授予模拟股票期权岗位的,也须在该岗位试用合格后方能被 授予模拟股票期权,如果原较低岗位按本方案的规定,也授予模拟股票期权的,按新岗位应予授予的数量予以补足,补足数量为新岗位数量减去原岗位数量的差除以六,乘以本次期权方案实施的剩余年度。 补足部分为实股和期股
存留一定比例的分红份额,待第 3个年度返还,并以此类推。 之所以采用上述机制,其原因在于,在激励的同时施加必要的约束 ——员工中途任何时刻想离开企业,都会觉得有些遗憾,以此增加其离职成本,强化长期留人的效用。 六、确定退出机制,避免法律纠纷 为规避法律纠纷,在推行股权激励方案前应事先明确退出机制。 针对不同的激励方式,分别采用不同的退出机制。 (一)针对现金结算类激励方式
交代注意 事项 检查液体滴入是否顺畅、穿刺点局部情况,询问患者感受及需求 告知输液期间可适度活动,洗澡时注意防水,保持敷料清洁干爽,敷料松脱或潮湿及时告知护士更换,留置针所在肢体不宜提重物及用力活动 为患者整理衣服,盖好被子 整理 清理用物,洗手 静脉留置针 技术评分标准 科室 姓名 考核老师 成绩 日期 项目 标准 分值 扣分内容 扣分 得分 操作准备 操作者 5 着装不规范
( 5) 穿刺送管核对无误,嘱患者握拳,左手绷紧皮肤,右手持针翼(蝶形针翼夹住两翼),一般于静脉上方进针,针头与皮肤呈 15176。 30176。 缓缓地直刺静脉,见回血后以 5176。 10176。 推进。 一手固定留置针,一手退出针芯约 ,将外套管全部送入静脉,松止血带,嘱患者握拳,打开调节器。 ( 6) 撤针固定抽出针芯,确认输液畅通,以 75%乙 醇消毒皮肤和针翼(避开针眼)
主键 (自动递增字段 ) 2 Uid 用户编号 Int 4 非空 常德计算机职业学校拓奇软件开发中心 项目负责人 : 康小华 第 5 页共 15 页 3 Name 姓名 Varchar 50 非空 4 Sex 性别 Varchar 50 非空 5 Birth 出生日期 DateTime 8 非空 6 Area 所在地区 Varchar 50 非空 7 Telephone 联系电话 Varchar