银行放款中心工作总结

银行放款中心工作总结内容摘要：

（ 5） 文字综合能力亟待提升 虽然已完成了不少材料撰写工作，但总体来说，材料质量不高、深度不够，工作效能不 高。 三、存在问题的根源 深刻反思后我认为，上述问题的存在是源于自身业务水平不足和服务意识不强。 首先，具备一定理论水平和 业务能力是职业发展的前提，也是我行对员工从业的基本要求，虽然我从未放松过对业务知识的学习，但也深知自己离一个合格的风险管理岗位员工的要求还有一定距离。 其次，现在各家银行都在树立“以客户为中心”服务理念，对于这一点，作为中后台员工，我的认识还不够深刻，为一线同事提供的服务不够细致、周全。 四、来年的工作安排 （ 1） 继续提高业务能力。 多看、多听，多请教，尤其加强财务知识、 法律条文和贷后管理工作方面的学习。 （ 2）增强服务意识。 减轻前台同事工作压力，让一线同时有更多的精力服务客户，同时多与其他条线部门（营业部、计财部等）进行沟通交流，提高服务意识和水平。 （ 3）加强创新意识。 在风险可控、流程合规的前提下，开拓性、创造性地开展工作，多为领导出主意，想办法，做好领导参谋、当好助手。 （ 4）提高政治敏感性。 在政治敏感性上加强修养，形成敏锐的观察和全面的视野，对每一件事情的不确定性保持高度的警惕，并根据自身的环境和能力来及时采取应对的措施。 （ 5） 继续锻炼文字综合能力水平。 通过自身努力，不断强化学习，虚心向身边同事求教，取长补短，修正不足，提高文字表达能力和写作水平。 每当从银行早出晚归，带着行里的温馨，一路也觉得不那么孤单。 在这里我全心追寻我的理想、用心学习每一点知识、用心理解我的每一样工作。 我很庆幸自己能够进入这样一个团结协作的集体中工作，是这样的一个集体给了我学习提高的机会。 在今后的工作、学习中，我会坚持不懈地完善自我，在领导和同事的指导帮助中提升自己，发扬长处，弥补不足，以”敬业、爱岗、务实、奉献“的精神为动力，不断进取，扎实工作，同 XX 银行共同成长。 篇三： 201X 年银行信 贷岗个人工作总结 银行信贷岗个人工作总结 转眼间从进入 XX 银行那时算起已经满了第二年。 两年时间说长不长，说短也不短。 时间让我对于 XX 银行有了更加深入的了解，也让我通过自身的学习、领导和同事的教育帮助，提升自己的业务技能，更加胜任自己从事 过和正在从事的岗位工作。 201X 年，我作为农行的一名员工亲身感受了 XX 银行股改后又一次机构大改革，给我们的日常工作生活带来了巨大的变化 —— 如精细化管理、“业务知识”提升年等等，使经营部门的经营理念从过去只注重“量”的扩张转变为注重“质”的提升，以及由此带来的岗位效率、职责和员工业务水平有显著的变化。 各种规章制度的出台，对于我们XX 银行“规范经营”提出了许多更为明确和细化的要求，工作 中注重细节管理、精细化管理，针对违法违规行为，也有了更多的预防和惩戒措施。 201X 年初，农行为了长期发展的需要，我们浙江农行进行了一次机构大改革，在这次改革中我行由原来的地址搬迁到 XX 板块，名称由原来的 XX 支行变更为 XX 支行。 在新的区域我行大展拳脚，牢牢的站稳了脚跟。 在此次改革中，我部门承担了系统切换的工作，根据支行领导的指示，我主要做信贷管理系统群的客户划转、数据核对等工作，针对 大量的数据核对、繁琐的划转流程，我也在精神高度集中、工作及其认真、负债的完成了所有的工作。 在大环境稳定后，我投入到日常紧张、激烈的工作中去。 从 201X 年初至 12 月末，放款岗放款 XX 笔公司类贷款、 XX 笔个人贷款，合计金额 XXX 万元；审查岗审查法人贷款 XX 笔，参加营业部的年度统一授信 X 次，记录支行营销例会 48 次；召开贷后管理例会 X 次；全行风险报告、季度排除报告 X 篇；处理上级行检查 X 次， 德勤审计 X 次；还负债上报支行每个月度、季度的信贷报表等。 XX 支行的信贷审查于行内业务管理部门，面对的都是行内的客户部门，审查我行信贷经营部门报送的各类信贷业务。 因此，树立内部客户理念，把客户部门作为我们所服务的客户，为客户提供优质、高效、规范的服务，是我作为一名审批审查人员最基本的要求。