银行员工行为排查情况总结内容摘要：
于 10 月 25 日接市行下发的《关于开展员工行为排查的通知》（ ***发【 2020】 189 号）后，支行领导高度重视，立即组织人员，按照通知排查表中的各项内容对全行员工的行为进行了一次彻底排查，现将排查情况汇报如下： 一、组织领导 为认真开展此次排查工作，做到客观公正、事实就是，我行在接到市行通知后，立即对排查工作进行了详细布置及人员分工。 此次排查工作由行长领导，副行长及各部门负责人负责实施。 排查工作分 为员工自查和支行排查方式相结合进行。 二、排查内容 员工八小时内外的风险行为 我行员工在八小时工作期间内的行为基本在支行各级领导的监控之内。 对于不能实时监控的如上门服务一类岗位的员工，能做到高度关注其工作动态，通过不定期走访其服务客户等手段多方面了解其工作状态，另外还通过轮岗等手段防范风险。 通过自查，未发现我行员工在八小时工作时间内有可能会引起风险的行为。 对于员工八小时以外的非工作期间，我行领导也长期通过员工大会、单独谈话等手段向员工强调八小时以外非工作时间对自己行为约束的重要性。 并通过各种手段了解员 工的思想动态、行为动态，对于极个别可能会出现问题的员工，及时掌握其情况，通过劝诫等方式约束其行为。 通过调查，未发现我行员工有高息放贷、民间融资、兼职和经商办企业等行为，也未发现存在博彩及异常消费行为。 案件的行为 通过认真自查及日常监控，我行未发现员工中存在可能。阅读剩余 0%
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