折让证明-营销管理表格内容摘要:
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核 核定 考核项目 权数 得分 备注 一次 二次 部门考核 60 工作态度20 积极性 8 协调性 6 忠诚度 6 职务能力20 计划能力 8 执行能力 6 开发能力 6 合计得分 一次 二次 等级 [附件 3] 年 月 销售人员考核表 姓名 初核 复核 核定 备注 考核项目 权数 计算 一次得分 二次得分 三次得分 业绩贡献 60 工作态度 积极性 10 协调性 8 忠诚度 7 职务能力
80%。 3 52 操作规程和工艺纪律的执行率优秀,关键工艺执行率 100%。 6 53 质量信息按程序进行反馈管理,对提高产品质量和管理水平取得了实效。 2 54 正确使用计量 器具 ,计量管理制度健全,检测器具符合要求 1 55 能正确 维护保养设备。 2 56 质量记录完整、正确、统一 、清晰。 2 57 严格执行“三检制”,做到不合格原材料、零部件不投产、不组装,不合格产品不强行转序。
负责审核施工单位上报的月度工程量,作为工程进度款的支付依据,对施工过程中实施有效的成本控制。 (四) 负责现场签证的工程量的审核和价值量的计算。 (五) 完成部门经理交办的其他工作。 五、 档案管理岗位职责(兼职) (一 ) 负责公司和各部门文件收发、转送、登记、存档。 (二 ) 负责全部合同、协议、招投标文件、预算书的登记分类存档。 (三 ) 负责其他资料的保管。 第七章 销售部岗位职责 一
___________________________________________________ 北京科力亚特科技电子有限公司 22 账,做到日清月结,账款相符; 按照银行结算制度的有关规定办理银行收付款业务。 对未达账及时查询催办,月末做好“银行存款调节表”。 妥善保管法人印章; 经分管财务的 公司领导 同意,需签发空白支票时,必须在支票上写明日期、限额、收款单位名称和用途。 收进支票时
质量手册 质量记录 作业指导书 质量体系程序文件 文 件 内 容 按规定的质量方针以及 TL 9000/ISO9001 的标准描述质量体系 描述为实施质量体系要素所涉及的各部 门的活动 详 细 的 作 业 文 件 表格、 报告、 记录 文件管理 质量管理系统所要求的文件应被管理。 应建立书面程序以要求: (a) 文件在发行之前审核其适切性。 (b) 必要时,文件被审查、更新,并重新核准。 (c)
申请 部门经理与离职人员面谈签字 事务移交 财务结算 人事部 与离职人员面谈签字 正式离职 《离职谈话清单》 填写《离职程序表》 总裁签字审批 离职手续办理 .. . .. 《员工离职原因表》 公司提出解聘申请 行动成功国际教育集团 5 附件二《离职程序表》 离职程序表 离职人 部 门 职 别 申请 /通知日期 年 月 日 要求离岗日期 年 月 日 离职原因(开除时由公司填,申请离职由本人填