金坛市河头中学中层干部竞聘上岗实施方案内容摘要：
节，确保此项工作顺利进行。 中层干部竞聘工作应坚持走群众路线，充分发扬民主，坚持任人唯贤，破除论资排辈、求全责备、迁就照顾、个人感情、裙带关系等选人的错误思想，真正把群众公认、教育教学实绩优良的人才选拔到中层干部岗位上来。 4 中层干部竞 聘工作将逐渐与学校 中层 后备干部队伍建设紧密结合，对发展潜力大、实绩优的中层干部加大培养、使用、推荐力度，同时加强对非党干部和女干部的培养。 七、实施时间安排 8 月 15 日前：制订实施方案，并报市局审批。 8 月 20 日： 召开全体教职工大会 ， 校长室、党 支部 作 2020 年竞聘工作宣传，解读实施方案 ，并 公开报名。 8 月 20 日 ： 下午对 报名人选资格审查 并 公布通过资格审查的竞聘人员名单（见 河 中网站）。 8 月 21 日：上午 8： 00 召开全体教职工大会，符合竞聘条件人员作竞聘演讲，并进行民主测评。 8 月 22 日：学校竞聘工作领导小组进行考察 并召开 党政联席会议讨论通过拟聘对象并公示。 8 月 25 日：竞聘工作总结，并将竞聘结果报市教育局备案，校长室拟发聘任书，签订岗位任期目标责任书。 八、本方案未尽事宜解释权在校长室、党 支部。 九、 附 《 金坛市教育局 关于进一步规范中小学中层干部管理的意见 》 金坛市 河头 中学校长室 党 支部 二 0 一 0 年 八 月 十 日 5 河头 中学中层 干部 竞 聘 上岗 报名表 姓 名 性 别 出生年月 政治面貌 文化程度 教龄及 职称 现任职务 工作经历 及主要荣誉 竞 聘 理 由 拟竞聘岗位 审 核 意 见 备 注 6 附件： 金 坛 市 教 育局文件 坛教人字〔 2020〕 18 号 关于进一步规范中小学中层干部管理的意见 局属各单位： 为进一步规范全市中小学 校 中层干部管理工作，根据干部管理和省、市有关编制管理规定，结合我市 中小学校 实际情况， 现就中小学中层干部管理提出如下意见： 一、职位和职数设置 1．设置原则： 依据学校规模和办学特色，按需设岗，岗事适宜，精干高效。 2．机构和职数： 中小学内设机构名称原则上要统一 ，一般设办公室、教导处、政教处、教科室、总务处。 中小学内设机构和领导职数标准按学校规模确。阅读剩余 0%
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