道路客运安全监管规程长途汽车、班车、客车运输附件3企业操作手册

道路客运安全监管规程长途汽车、班车、客车运输附件3企业操作手册内容摘要：

的行车安全事故，客运驾驶人应及时向事发地的公安部门以及所属的 道路客运 企业报告， 道路客运 企业应当按规定时间、程序、内容向事故发生地和企业所属地县级以上的安监、公安、交通运输等相关职能部门报告事故情况，并启动安全生产事故应急处置预案。 定期进行安全生产事故统计和分析，总结事故特点和原因，提出针对性的事故预防措施。 按照“事故原因不查清不放过、事故责任者得不到处理不放过、整改措施不落实不放过、教训不吸取不放过”的原则，对相关责任人进行严肃处理。 认真吸取事故教训，落实防范和整改措施，防止事故再次发生。 健全应急救援组织体系 ，建立应急救援队伍，制定完善应急救援预案，开展应急救援演练。 普及安全知识，强化员工安全生产操作技能，提高员工安全生产能力。 配备和完善开展安全宣传、教育活动的设施和设备，定期更新宣传、教育的内容。 安全宣传、教育与培训应予以记录并建档保存，保存期限应至少为 3 年。 监督机制，规范道路客运旅客安全告知制度，公开举报电话号码、通信地址或者电子邮件信箱，完善举报制度，充分发挥乘客、新闻媒体及社会各界的监督作用。 对接到的举报和投诉，企业应当及时予以调查和处理。 客运线路沿途实地安全检查、 客运驾驶人及车辆违规处理 等 本企业安全生产管理所需要的其他制度， 见《 道路客运车辆沿途实地安全检查表 》 （附件： 表 14） 、 《客运驾驶人及车辆违规处理 登记表》 （附件： 表 15）。 第 四章 安全 隐患 排查 治理 ，采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、 日常检查等方式 ， 对 客运车辆 、客运驾驶人、运输线路、运营过程等安全生产各要素和环节进行隐患排查。 ，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，及时消除事故隐患。 对于能够立即整改的一般安全隐患，由运输企业立即组织整改；对于不能立即整改的重大安全隐患，运输企业应组织制定安全隐患治理方案，依据方案及时进行整改；对于自身不能解决的重大安全隐患，运输企业应立即向有关部门报告，依据有关规定进行整改。 ，档案应包括以下内容：隐患排查治理日期；隐患 排查的具体部位或场所；发现事故隐患的数量、类别和具体情况；事故隐患治理意见；参加隐患排查治理的人员及其签字；事故隐患治理情况、复查情况、复查时间、复查人员及其签字。 、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计，分析隐患形成的原因、特点及规律，建立事故隐患排查治理长效机制。 ，鼓励、发动职工发现和排除事故隐患，鼓励社会公众举报。 对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，应当给予物质奖励和表彰。 隐患监督检 查，不得拒绝和阻挠。 第 五章 目标考核。 针对年度目标，对各部门、各岗位人员进行安全绩效考核，通报考核结果。 根据安全生产年终考核结果，对安全生产相关部门、岗位工作人员给予一定的奖惩。 对全年无事故、无交通违法记录、无旅客投诉的文明安全驾驶人予以表彰奖励。 ，每年至少进行 1 次安全生产内部评价。 评价内容应包括安全生产目标、安全生产责任制、安全投入、安全教育培训、从业人员管理、车辆管理、生产安全监督与检查、应急响应与救援、事故处理与 统计报告等各项安全生产制度的适宜性、充分性及有效性。 根据相关规定定期聘请第三方机构对本单位的安全生产管理情况进行评估。 根据与第三方机构评估结果和安全生产内部评价结果及时改进安全生产管理工作内容和方法，修订和完善各项安全生产制度，持续改进和提高安全管理水平。 第六章 安全管理任务分工 道路客运企业各级人员的安全管理任务见《道路客运企业安全管理任务分工表》。 附件：表 1 道路客运企业安全会议（学习、培训）记录表 表 2 客运驾驶人从业考核聘 用表 表 3 客运驾驶人岗位培训记录表 表 4 客运驾驶人管理档案表 表 5 客运驾驶人安全行车记录表 表 6 客运驾驶人奖惩情况记录表 表 7 客运驾驶人违章违纪情况记录表 表 8 客运驾驶人行车事故情况记录表 表 9 客运驾驶人离职登记表 表 10 道路客运车辆行车日志（班车） 表 11 道路客运车辆行车日志（包车） 表 12 道路客运企业家访情况登记表 表 13 道路客运企业 GPS 监控情况登记表 表 14 道路客运车辆沿途实地安全检查表 表 15 客运驾驶人及车辆违规处理登记表 表 16 道路客运企业 安全管理任务分工表 附件 表 1 道路客运企业安全会议（学习、培训）记录表 会议（学习、培训）名称： 时间 : 年 月 日 地点： 主持人： 应参会人数： 人 实际参会人数： 人 参会管理人员签名： 会 议（学 习、培 训）内 容 其 他 参 会 人 员 签 名 序号 应参会人员姓名 签 名（参会日期） 序号 应参会人员姓名 签 名（参会日期） 序号 应参会人员姓名 签 名（参会日期） 1 6 11 2 7 12 3 8 13 4 9 14 5 10 15 未参会人员人数： 人，具体名单： 填表说明： 1．本表由企业安全管理部门负责填写。 2．本表填写完毕后，由 所在单位安全管理部门存档 二年。 表 2 客运驾驶人从业考核聘用表 驾驶员姓名 年龄 拟任职岗位 考核时间 是否符合交通部门规定的准入资格 驾驶证真实性 验证情况 是否符合交警部门规定的驾驶资格 从业资格证 真实性验证情况 驾驶员身体情况 聘用单位岗前 培训实习情况 聘用单位聘用 考核结果 理论成绩 实操成绩 企业考核人签字： 日期： 聘用单位 安全部门意见 安全责任人： 聘用单位 人事部门意见 负责人： 聘用单位 负责人意见 负责人： 上级单位 安全部门意见 负责人： 上级单位 人事部门意见 负责人： 注 :驾驶员聘用的批准环节可以根据企业的实际组织而定，不要求全部环节都具备。 表 3 客运驾驶人岗位培训记录表 姓名： 序号 培训时间 培训项目 培训单位及 授课人 考核情况（合格 /不合格） 考核人员 安全管理人员 1 2 3 4 5 表 4 客运驾驶人管理档案表 道路客运驾驶人 从业资格基本情况表 聘用单位 (盖章 )： 姓名 性别 出生年月 相 片 婚否 健康状况 身高 政治面貌 籍贯 文化程度 身份证号码 联系手机 身份证住址 联系电话 深圳住址 联系电话 驾驶证 发证机关 驾驶证号码 初次领证 日期 准驾车型 驾驶证档案编号 从业资格证发证机关。