福兴车业公司安全生产管理制度(编辑修改稿)

福兴车业公司安全生产管理制度(编辑修改稿)内容摘要：

拆除、挪用或弃置不用，因检修临时拆除的，检修完毕后必须立即复 原。 （三）防护器具选用与保管 必须根据作业性质和现场条件（如空气中氧含量、毒物种类、浓度等）、劳动强度，正确选择符合安全卫生标准的防护用品和器具。 不得以货币形式或者其它物品替代劳保用品。 各种防护器具都应定点存放在安全、方便的地方，并有专人负责保管，定期校验和维护，每次校验后应记录并铅封，主管人应定期检查。 必须建立防坊用品和器具的领用登记卡制度，并根据有关规定制订发放标准。 （四）管理分工 凡机械、设备上的安全装置（如压力容器上的安全阀、压 力表，各种机械上的负荷、行程限位器等装置）均由设备部门负责管理。 凡属电气方面的安全保护装置（如各种继电保护装置和避雷装置等）均由电气部门负责管理。 凡属工艺过程中的温度、压力、液面超限报警装置和安全联锁装置，均由仪表部门负责管理。 凡生产区域中的火灾报警装置、自动灭火装置和其它固定、半固定灭火装置，均由防火部门负责管理。 凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的用品和器具，均由安全技术部门负责管理。 安全生产隐患排查、整改制度 （一）逐级检查 任务与要求 （ 1）安全检查的基本任务是：发现和查明和种危险和隐患，督促整改，监督各项安全规章制度的实施，制止违章指挥、违章作业。 （ 2）安全检查应贯彻领导检查与群众检查相结合的原则，检查包括职工自查、综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、夜间抽查和日常检查。 （ 3）安全检查必须有具体计划、明确的目的、要求、内容，制订《安全检查表》。 做到边检查、边整改，并及时总结和推广先进经验。 形式与内容 （ 1）日常检查分岗位工人自查 和管理人员巡回检查。 生产工人应认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查。 各级管理人员应在各自的职权范围内进行检查。 （ 2）专业检查分别由各专业部门的主管领导组织本系统人员进行，每年至少进行二次。 内容主要是对锅炉及压力容器特种设备、危险化学品、电气装置、机械设备、安全装置、特种防护用品、运输车辆及消防设施、防火、防爆、防尖、防毒等工作。 （ 3）季节性检查：春季安全大检查，以防雷、防静电、防解冻、跑漏为重点；夏季安全大检查，以防暑降温、防台风、防汛为重点；秋季安全大检查，以防火、 防冻保暖为重点；冬季安全大检查，以防火、防爆、防煤气中毒、防冻、防凝、防滑为重点。 （ 4）综合检查分为厂、车间、班组三级，分别由主管厂长、车间主任、班组长组织有关科室、车间以及班组人员进行以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的检查。 厂级检查每年不少于四次，车间级每月不少于一次，班组（工段）级每周一次。 （ 5）各种检查均应编制相应的安全检查表，按检查表的内容逐项检查。 （二）隐患排查、整改制度 各级检查组织和人员，对查出的隐患都要逐项分析研究，并提出整改措施。 按 “ 四定 ” （定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限）， “ 三不推 ” （凡班组能整改的不推给工段，凡工段能整改的不推给车间，凡车间能整改的不推给厂部）的原则按期完成整改任务。 对严重威胁安全生产的隐患项目，应下达《隐患整改通知书》，其内容有：隐患内容、整改意见和整改期限，由主管安全的厂长签署后发出，隐患所在部门负责人签收后按期实施整改。 对现场查出的事故隐患项目，在限期内完不成整改项目的人员和查处的安全违纪人员和分管领 导，扣罚工资 5%，造成事故的要追究其责任。 对因物质和技术原因暂时不具备整改条件的重大隐患，必须采取有效的应急防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。 各级检查人员都应将检查出的隐患和整改情况分别建立安全检查和隐患整改台帐，对重大隐患及整改情况报安全技术部门汇总存档。 对报告重大事故隐患和安全生产违纪行为的本公司员工，公司将给予奖励。 安全生产奖惩和责任追究制度 为加强本公司（厂）区的安全生产管理工作，增强本公司（厂）干部、员工的 安全生产责任感，促进本公司（厂）经济的不断落实、发挥各级领导干部的积极作用，特制定 “ 安全生产奖罚考核细则 ”如下： 考核项目责任划分： 安全员：主要负责安全检查，事故隐患的整改，协肋相关人员抓好重点设施的安全管理工作和员工的安全教育培训，并协助分管领导组织安全生产奖罚考核工作。 工艺员：主要负责生产艺过程中的安全检查，监督工作，并负责抓好操作每位人员的安全技术工艺培训考核工作。 设备管理员：主要负责压力容器、锅炉、化工设备机械的安全检查、监督工作，结合日常的检查、负责设备安全 管理的考核工作。 电气管理员：主要负责人化工设备的用电气、防雷、特种设备安全保护装置及临时用电的安全检查考核工作。 安全生产教育培训考核制度 （一）实行全员安全教育和厂、车间、班组三级安全教育制度，通过对全体干部职工进行厂规、国家法令、法规的教育，促使职工树立安全第一的思想，提高全体干部职工的安全意识和法制观念。 要使全体干部职工达到 “ 三懂三会 ” 的程度。 即（ 1）懂得本岗位。