街道总工会20xx年工作总结及20xx年工作计划内容摘要：
为辖区职工提供心理服务。 第六，切实维护职工合法权益。 职工俱乐部本着“热心、耐心、诚心”的工作态度和“以人为本”的工作原则，积极参与维稳信访接待、劳资纠纷调解等工作，切实维护职工的合法权益，使问题化解在萌芽状态中。 一年来，职工俱乐部积极参与处理维稳信访投诉案件 30 宗，已结案 30 宗，化解率达 100%；会同劳保所解决劳资纠纷 11宗，涉及 52 人，总金额约达 万元。 第七，职工俱乐部建设以翠鹏社区为试点单位，在职工之家的原有基础上建立了职工俱乐部，进一步完善了俱乐部的软硬件设施。 一年来，开展职工素质培训 2 场，参加职工 160 人；举办文体活动 2 场，参加职工 200 多人。 第八，职工俱乐部建设以瑞田企业工会为试点单位，在职工之家原有的基础上完善了职工俱乐部的各项软硬件设施。 一年来，开展职工素质、技能培训 15 场，参加职工 280 多人。 举办文体活动 2 场，参加职工 200 多人。 （二）有效开展普遍建会和普遍开展工资集体协商工作 为贯彻落实上级工会“两个普遍 ”的工作要求，坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，切实落实“党建带工建，工建服务党建”的工作机制，新建独立工会 15 家，发展会员 519 人。 社区工联会新覆盖企业 32 家，发展会员 128 人，工会组建率达 97%，职工入会率达94%，超额完成区总下达的组建工会和发展会员的工作任务。 为推进工资集体协商工作任务，制定了 2020 年工资集体协商工作方案，使得集体合同签订工作规范化，今年企业工资集体协商工作任务 10 家，其中大望股份公司 1 家企业作为真谈真签工资集体协商示。阅读剩余 0%
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