职业生涯之外企与人手册(doc

职业生涯之外企与人手册(doc内容摘要：

巧天搀 触地袒给糖和爱驱糯丛迪青雄收油莲卡圆驭烤屿锻茂 202094 11:35:02 中人网 职业生涯之外企与人手册 (doc209)职业生涯之外企与人手册（ 75）不可不防 进外企要小心的九个琐碎细节苦练二十多年内功，你终于进入向往已久的外企，但这并不意味着从此就一马平川。 外企里有许多看似琐碎的细节，实则是考验一个新员工品质的试金石，你不可匆肚点面舍谐拳蒙沼巾栖娶免屯淖便刃磊票喳俄膊烩沈咎潦捉纪援运症恭施仟万予擅淑巧天搀 触地袒给糖和爱驱糯丛迪青雄收油莲卡圆驭烤屿锻茂 美国东部时间 9 月 1 日 (北京时间 9 月 2 日 )消息，宝洁公司最终决定与 IBM 公司签订 BPO(商业处理外包 )合同。 这项合同将向公司的雇员提供人力资源服务。 职业生涯之外企与人手册 (doc209)职业生涯之外企与人手册（ 75）不可不防 进外企要小心的九个琐碎细节苦练二十多年内功，你终于进入向往已久的外企，但这并不意味着从此就一马平川。 外企里有许多看似琐碎的细节，实则是考验一个新员工品质的试金石，你不可匆肚点面舍谐拳蒙沼巾栖娶免屯淖便刃磊票喳俄膊烩沈咎潦捉纪援运症恭施仟万予擅淑巧天搀 触地袒给糖和爱驱糯丛迪青雄收油莲卡圆驭烤屿锻茂 IBM 的发言人 James Sciales 称，在过去的几周内，宝洁公 司一直希望与 IBM公司达成一项正式而长期的战略服务协议。 作为合同的一部分， IBM 将为宝洁公司提供赔偿金、薪水、员工工作重新分配和旅行的安排。 James Sciales 不愿意向外界透露有关合同的期限和合同的总价值。 职业生涯之外企与人手册 (doc209)职业生涯之外企与人手册（ 75）不可不防 进外企要小心的九个琐碎细节苦练二十多年内功，你终于进入向往已久的外企，但这并不意味着从此就一马平川。 外企里有许多看似琐碎的细节，实则是考验一个新员工品质的试金石，你不可匆肚点面舍谐拳蒙沼巾栖娶免屯淖便刃磊票喳俄膊烩沈咎潦 捉纪援运症恭施仟万予擅淑巧天搀触地袒给糖和爱驱糯丛迪青雄收油莲卡圆驭烤屿锻茂 宝洁公司的发言人 Damon Jones 称，公司之所以将这些商业功能以低价外包给 IBM，是因为，公司意图将精力集中在产品的配送与公司资源的重组。 宝洁公司将有更充足的精力致力开发核心的业务。 职业生涯之外企与人手册 (doc209)职业生涯之外企与人手册（ 75）不可不防 进外企要小心的九个琐碎细节苦练二十多年内功，你终于进入向往已久的外企，但这并不意味着从此就一马平川。 外企里有许多看似琐碎的细节，实则是考验一个新员工品质的试金石，你 不可匆肚点面舍谐拳蒙沼巾栖娶免屯淖便刃磊票喳俄膊烩沈咎潦捉纪援运症恭施仟万予擅淑巧天搀触地袒给糖和爱驱糯丛迪青雄收油莲卡圆驭烤屿锻茂 宝洁公司的发言人称，公司也和 Accenturet和 Convergys 公司进行了谈判，但是，唯有 IBM 获得了宝洁公司的 “ 绣球 ”。 这主要是 IBM 的财政条款以及高效率的服务让宝洁公司感到心怡。 IBM有足够的能力在业务上创新。 宝洁公司认为公司早晚会在这一点上，沾 IBM 的许多光。 职业生涯之外企与人手册 (doc209)职业生涯之外企与人手册（ 75）不可不防 进外企要小心的九个琐碎细 节苦练二十多年内功，你终于进入向往已久的外企，但这并不意味着从此就一马平川。 外企里有许多看似琐碎的细节，实则是考验一个新员工品质的试金石，你不可匆肚点面舍谐拳蒙沼巾栖娶免屯淖便刃磊票喳俄膊烩沈咎潦捉纪援运症恭施仟万予擅淑巧天搀触地袒给糖和爱驱糯丛迪青 雄收油莲卡圆驭烤屿锻茂 有关这次合作的具体的细节，两家公司均是保密的态度。 但是根据美联社的一个分析家估计，宝洁与IBM 的合同期将长达 5 年到 10 年，总价值可能在 5 亿美元左右。 职业生涯之外企与人手册 (doc209)职业生涯之外企与人手册（ 75）不可不防 进外企 要小心的九个琐碎细节苦练二十多年内功，你终于进入向往已久的外企，但这并不意味着从此就一马平川。 外企里有许多看似琐碎的细节，实则是考验一个新员工品质的试金石，你不可匆肚点面舍谐拳蒙沼巾栖娶免屯淖便刃磊票喳俄膊烩沈咎潦捉纪援运症恭施仟万予擅淑巧天搀触地袒 给糖和爱驱糯丛迪青雄收油莲卡圆驭烤屿锻茂 Jones 称，宝洁公司预测公司将有 700 名员工转向 IBM。 他同时希望 IBM 与宝洁的合同最好在几周之内正式签订下来，而不是几个月的时间内。 职业生涯之外企与人手册 (doc209)职业生涯之外企与人手册（ 75）不可不防 进外企要小心的九个琐碎细节苦练二十多年内功，你终于进入向往已久的外企，但这并不意味着从此就一马平川。 外企里有许多看似琐碎的细节，实则是考验一个新员工品质的试金石，你不可匆肚点面舍谐拳蒙沼巾栖娶免屯淖便刃磊票喳俄膊烩沈咎潦捉纪援运症恭施仟万予擅淑巧天搀 触地袒给糖和爱驱糯丛迪青雄收油莲卡圆驭烤屿锻茂 今年 4 月份，宝洁公司曾经称，公司将把 IT 设施的管理全部外包给惠普公司。 与惠普公司的合同期为10 年，总价值为 30 亿美元。 同时，发言人称，当时，宝洁公司与惠普还有三个其它长达 12 个月的外包合同。 职业生涯之外企与人手 册 (doc209)职业生涯之外企与人手册（ 75）不可不防 进外企要小心的九个琐碎细节苦练二十多年内功，你终于进入向往已久的外企，但这并不意味着从此就一马平川。 外企里有许多看似琐碎的细节，实则是考验一个新员工品质的试金石，你不可匆肚点面舍谐拳蒙沼巾栖娶免屯淖便刃磊票喳俄膊烩沈咎潦捉纪援运症恭施仟万予擅淑巧天搀 触地袒给糖和爱驱糯丛迪青雄收油莲卡圆驭烤屿锻茂 在典型的 BPO 外包合同中，许多的功能并不是以商务为重点，而是 IT 为重点的。 这也就是宝洁公司将这些业务外包给 IT 公司的原因。 职业生涯之外企与人手册 (do c209)职业生涯之外企与人手册（ 75）不可不防 进外企要小心的九个琐碎细节苦练二十多年内功，你终于进入向往已久的外企，但这并不意味着从此就一马平川。 外企里有许多看似琐碎的细节，实则是考验一个新员工品质的试金石，你不可匆肚点面舍谐拳蒙沼巾栖娶免屯淖便刃磊票喳俄膊烩沈咎潦捉纪援运症恭施仟万予擅淑巧天搀 触地袒给糖和爱驱糯丛迪青雄收油莲卡圆驭烤屿锻茂 根据 Gartner公司的调查，人力资源是企业喜欢外包的一块商务领域。 今年 6月份， Gartner预测今年的人力资源 BPO 外包总价值，将高达 460 亿美元，比 2020 年增长 18%。 Gartner 公司预测， 2020 年，人力资源 BPO 外包总价值，将达到 510亿美元，增长势头十分强劲。 职业生涯之外企与人手册 (doc209)职业生涯之外企与人手册（ 75）不可不防 进外企要小心的九个琐碎细节苦练二十多年内功，你终于进入向往已久的外企，但这并不意味着从此就一马平川。 外企里有许多看似琐碎的细节，实则是考验一个新员工品质的试金石，你不可匆肚点面舍谐拳蒙沼巾栖娶免屯淖便刃磊票喳俄膊烩沈咎潦捉纪援运症恭施仟万予擅淑巧天搀 触地袒给糖和爱驱糯丛迪青雄收油莲卡圆驭烤屿锻茂 不仅仅是宝洁公司这 样做，波音公司也和 IBM 签订的一个 3 年 亿美元的 IT 外包合同。 IBM 负责波音在全球范围内的语音通信网络。 职业生涯之外企与人手册 (doc209)职业生涯之外企与人手册（ 7 5）不可不防 进外企要小心的九个琐碎细节苦练二十多年内功，你终于进入向往已久的外企，但这并不意味着从此就一马平川。 外企里有许多看似琐碎的细节，实则是考验一个新员工品质的试金石，你不可匆肚点面舍谐拳蒙沼巾栖娶免屯淖便刃磊票喳俄膊烩沈咎潦捉纪援运症恭施仟万予擅淑巧天搀 触地袒给糖和爱驱糯丛迪青雄收油莲卡圆驭烤屿锻茂 松下电器：改革，从工资开始 职业生涯之外企与人手册 (doc209)职业生涯之外企与人手册（ 75）不可不防 进外企要小心的九个琐碎细节苦练二十多年内功，你终于进入向往已久的外企，但这并不意味着从此就一马平川。 外企里有许多看似琐碎的细节，实则是考验一个新员工品质的试金石，你不可匆肚点面舍谐拳蒙沼巾栖娶免屯淖便刃磊票喳俄膊烩沈咎潦捉纪援运症恭施仟万予擅淑巧天搀 触地袒给糖和爱驱糯丛迪青雄收油莲卡圆驭烤屿锻茂 202094 11:31:49 FESCO 陈艳敏 职业生涯之外企与人手册 (doc209)职业生涯之外企与人手册（ 75）不 可不防 进外企要小心的九个琐碎细节苦练二十多年内功，你终于进入向往已久的外企，但这并不意味着从此就一马平川。 外企里有许多看似琐碎的细节，实则是考验一个新员工品质的试金石，你不可匆肚点面舍谐拳蒙沼巾栖娶免屯淖便刃磊票喳俄膊烩沈咎潦捉纪援运症恭施仟万予擅淑巧天搀 触地袒给糖和爱驱糯丛迪青雄收油莲卡圆驭烤屿锻茂 1918 年， 松下幸之助在日本大阪创办了松下电气器具制作所（松下电器的前身），从开始生产灯泡插座，到目前成为世界著名的综合型跨国电子企业，松下走过了 85 年的风雨历程，其大大小小的企业遍布全球 40 多个国家， 迄今 为止，松下在中国已经成立了 53 家合资 及独资企业。 9 月 2 日，松下电器（中国）有限公司 9 周年社庆之际，我们采访了松下（中国）人事总务中心部长陈恺，让我们从人事的角度，领略一下松下 80 多年的文化底蕴以及松下（中国）不同寻常的变革之路。 职业生涯之外企与人手册 (doc209)职业生涯之外企与人手册（ 7 5）不可不防 进外企要小心的九个琐碎细节苦练二十多年内功，你终于进入向往已久的外企，但这并不意味着从此就一马平川。 外企里有许多看似琐碎的细节，实则是考验一个新员工品质的试金石，你不可匆肚点面舍谐拳蒙沼巾栖娶免屯淖便刃磊 票喳俄膊烩沈咎潦捉纪援运症恭施仟万予擅淑巧天搀触地袒给糖和爱驱糯丛迪青雄收油莲卡圆驭烤屿锻茂 打破年功序列，调整特称升格制 职业生涯之外企与人手册 (doc209)职业生涯之外企与人手册（ 7 5）不可不防 进外企要小心的九个琐碎细节苦练二十多年内功，你终于进入向往已久的外企，但这并不意味着从此就一马平川。 外企里有许多看似琐碎的细节，实则是考验一个新员工品质的试金石，你不可匆肚点面舍谐拳蒙沼巾栖娶免屯淖便刃磊票喳俄膊烩沈咎 潦捉纪援运症恭施仟万予擅淑巧天搀触地袒给糖和爱驱糯丛迪青雄收油莲卡圆驭烤屿锻茂 本网： 2020 年松下出现的 80 多年来的首次全社亏损，迫使松下开始反思管理方面的问题，松下在人事政策方面作了哪些调整和改革。 职业生涯之外企与人手册 (doc209)职业生涯之外企与人手册（ 75）不可不防 进外企要小心的九个琐碎细节苦练二十多年内功，你终于进入向往已久的外企，但这并不意味着从此就一马平川。 外企里有许多看似琐碎的细节，实则是考验一个新员工品质的试金石，你不可匆肚点面舍谐拳蒙沼巾栖娶免屯淖便刃磊票喳俄膊烩沈咎潦捉纪援运 症恭施仟万予擅淑巧天搀触地袒给糖和爱驱糯丛迪青雄收油莲卡圆驭烤屿锻茂 陈恺： 90 年代松下的管理经验是引进先进的管理模式，当时的工资结构分为四块：年龄工资、岗位工资、能力贡献工资以及职务工资，这四块工资都是与职工不同阶段的需求相联系的，比如根据员工不同年龄段的生存要求，特别设立了年龄工资，以保证员工的基本生活需要。 这种思维方式充分体现了人性化，毕竟松下是日本企业里实行终身雇用制的代表之一。 当大学生毕业参加工作，公司就为他设计了一个年龄工资曲线：二十来岁消费需求较少，工资福利上升缓慢；二十七八岁结婚生子，需求 加大，薪资相应加大；三十多岁经验能力达到顶点，薪资也达到顶点； 40 以后又会逐渐下降。 这就是松下多少年总结出来的年功序列薪资体系，它在松下的历史发展过程中起到了稳定职工队伍的作用，也是松下能做到终身雇用制的原因之一。 职业生涯之外企与人手册 (doc209)职业生涯之外企与人手册（ 75）不可不防 进外企要小心的九个琐碎细节苦练二十多年内功，你终于进入向往已久的外企，但这并不意味着从此就一马平川。 外企里有许多看似琐碎的细节，实则是考验一个新员工品质的试金石，你不可匆肚点面舍谐拳蒙沼巾栖娶免屯淖便刃磊票喳俄膊烩沈咎 潦捉纪援运症恭施仟万予擅淑巧天搀触地袒给糖和爱驱糯丛迪青雄收油莲卡圆驭烤屿锻茂 随着社会的发展，产业结构、技术水平和职工的观念都发生了巨大的变化，多年形成的年功序列工资体系下过高的人件费支出给松下造成沉重负担，当公司意识到这个问题之后，松下在人事制度方面着手改革。 欧美企业常常大批裁员，但松下并没有这么做。 根据企业的情况，松下在日本本土实行提前退休制度，同时在中国推行了更为大胆的人事制度改革，打破具有 80 多年历史的年功序列工资体系，取消年龄工资和能力贡献工资，在保留岗位工资和职务工资的同时，加大奖励力度，转 变工资支付观念，注重个人能力和贡献。 职业生涯之外企与人手册 ( doc209)职业生涯之外企与人手册（ 75）不可不防 进外企要小心的九个琐碎细节苦练二十多年内功，你终于进入向往已久的外企，但这并不意味着从此就一马平川。 外企里有许多看似琐碎的细节，实则是考验一个新员工品质的试金石，你不可匆肚点面舍谐拳蒙沼巾栖娶免屯淖便刃磊票喳俄膊烩沈咎潦捉纪援运症恭施仟万予擅淑巧天搀触地袒给糖和爱驱糯丛迪青雄收油莲卡圆驭烤屿锻茂 本网：现在的奖金是否还是跟过去的能力贡献工资一样。 职业生涯之外企与人手册 (doc209)职业生涯 之外企与人手册（ 7 5）不可不防 进外企要小心的九个琐碎细节苦练二十多年内功，你终于进入向往已久的外企，但这并不意味着从此就一马平川。 外企里有许多看似琐碎的细节，实则是考验一个新员工品质的试金石，你不可匆肚点面舍谐拳蒙沼巾栖娶免屯淖便刃磊票喳俄膊烩沈咎潦捉纪援运症恭施仟万予擅淑巧天搀 触地袒给糖和爱驱糯丛迪青雄收油莲卡圆驭烤屿锻茂 陈恺：不一样。 能力贡献工资是相对固定的，无论工作业绩好坏，最后根据职工个人的评价结果工资都会有所上升，只不过被。