职业培训工作总结内容摘要：
，根据企业对人才的 需求，设置专业、课程 ，校企合作培养高技能 人才的面不断扩大，合 作模式呈现多样化。 校 企合作的深化，使得培 养的学生能够得到企业 和社会的认可， 201X年毕业生 7.9 万人，其中高级班、 预备技师和技师班 万人。 毕业 生当年就业率达到 98%。 三、加大 投入，培训鉴定服务能 力有了新提升 技能人 才培养的深入推进，离 不开一系列保障性措施 和基础性建设的有力支 撑。 过去一年，我们积 极争取财政投入，继续 大力推进职业培训基础 建设，全面提升面向社 会、满足劳动者需求的 培训服务能力。 今年我 们争取到财政安排的高 技能人才培养专项经费 达 3600万元， 职 教专项经费 1000万 元，中等职业能力建设 专项经费 1000 万元 。 一是技工教 育和培训体系基本建立 。 目前，全省现有技工 院校 143所，其中技 师学院 27 所，其中重 点技师学院 7 所，高级 技工院校 11所，国家 级、省级重点技工院校 41 所，在校生 32 万 人；各类社会培训机构 1316 个，初步形成 了以省重点技师学院和 高级技工学校为龙头， 以国家和省级重点技工 学校为骨干，示范带动 全省技工院校共同发展 ，初、中、高技能等级 相互衔接、职业工种（ 专业）基本齐备、公办 民办相结合的技工教育 和培训体系。 二是高技能人才培训网 络初具规模。 从 “ 科教 兴省 ” 战略对技能型人 才的需要出发，积极争 取财政加大投入力度， 继续在重点行业和企业 、技工院校建立高技能 人才培训基地和公共实 训基地建设。 指导全省 50 家省级高技能人才 培养示范基地规范管理 ，发挥龙头作用；在10 所技工学校新建省紧 缺型人才培训工程基地 ， 7 所技工院校建立了 农民工培训示范基地， 并在各市残联和劳动保 障局共同推荐的基础上 ，会同省残联对全省 36 家申报省级残疾人职 业培训示范基地的单位 进行考核评估，遴选产 生了首批 16 家省级残 疾人职业培训示范基地 。 目前，全省已经建立 了以 18 个国家级和 50 个省级高技能人才培 养示范基地、 40 个省 紧缺型人才培训工程基 地为骨 干、一批市级培 训基地为基础的高技能 人才培训网络。 三是公共实训鉴定基 地建设进展顺利。 为进 一步提升符合市场需求 和产业发展方向的高技 能人才培养能力，今年 我们继续加快推进公共 实训基地建设。 目前， 13 个省辖市中，已建 成并投入使用的高技能 人才实训基地有镇江、 南京、盐城、徐州、扬 州、无锡 6 个市，基本 建成、部分投入使用的 有苏州、淮安、宿迁 3市，正在加紧建设的有 泰州、南通、常州、连 云港 4 个市，全省公共 实训基地规划建筑面积 达50 万平方米，投入 资金约 20 亿元。 初步 形成了公共培训鉴定服 务网络，为高技能人才 培养和评价提供服务， 成为劳动保障部门新的 公共服务窗口。 同时， 充分利用院校、企业现 有的设施设备，向社会 开放一批实训项目，弥 补实训资源的不足，满 足劳动者多方面、多层 次的实训需求。 截至 10 月末，我省高技能人 才实训基地已累计为社 会提供实训服务 40.7 万余人次。 我省高技 能人才实训基地建设经 验在广州会议上得到了 与会者充分的肯定和好 评。 四是民办 职业培训机构监管制度 逐步健全。 年初转发了 人力资源和社会保障部 办公厅《关于进一步加 强民办 职业培训学校管 理工作的通知》，下发 了《关于建立全省民办 职业培训学校年度办学 能力和诚信评估制度的 通知》，在全省对民办 职业培训机构开展评估 。 省厅按照评估标准对 省属民办职业培训学校 逐个核查，进一步规范 了全省民办培训机构的 办学行为，促进民办职 业培训机构诚信办学， 培训质量有了较明显的 提高。 五是深入开展 调查研究活动。 面对高 技能人才培养和技工教 育的新形势、新问题， 我们组织相关人员分赴 市、县和省外开展调研 活动，学习总结地方及 外省先进经验，形成调 查报告。 在充分调研的 基础上，分别召开了全 省技师学院改革发展研 讨会，形成了《江苏省 技工院校教学管理规范 》、《江苏省技工院校 校企合作培养高技能人 才工作实施意见》等 5个文件，待进一步修改 完善后下发。 充分的调 研和研讨，为下一步工 作进一步理清了思路， 拓展技工教育发展空间 。 篇四： 201X 年职业培训总结 晋城市残疾人职业教育 中心 201X 年培训 工作总结 201X年 元月至 12月份，晋城 市残疾人职业教育中心 在市委、市政府的正确 领导和上级残联的精心 指导下，在各相关部门 及社会各界的大力支持 下 ,深 入贯彻文件精神 ，紧紧围绕《晋城市残 疾人事业“ 十二五 ” 发 展规划》和省残联下达 的年度任务，将残疾人 培训工作逐项抓落实， 现将 201X 年的残疾 人培训工作开展情况总 结如下： 一、残疾人 实名制统计管理 201X 年至今，晋城籍残 疾人共 348 人次参加 职业技能和农村实用技 术培训。 截至目前，我 市残疾人职业技能培训 与就业管理系统中实录 300 多名参加职业培 训的残疾人士。 二、残疾人职业技能 培训基地 为提高残疾 人职业培训、残疾人创 造就业条件，经中残联 文件批示，晋城市残疾 人职业教育中心被评为 “ 国家级残疾人职业技 能培训基地 ” ，常年为 我市城镇和农村贫困残 疾人进行职业技能培训 和农村实用技术培训， 开设课程有计算机基础 、计算机设计、绘画、 盲人按摩、手工艺制作 、美甲、烹饪等职业技 能培训项目和果树种植 、家畜养殖、蔬菜种植 、中药材种植等实用技 术培训项目等，培训课 程涵盖理论知识，注重 实际操作，培训效果见 效快，学员的总体评价 较高，结业后留存学员 档案、建档，培训合格 后颁发结业证书。 培训 基地各项学习规章制度 齐全，实行人性化管理 ，可为 培训学员提供住 宿、餐饮、水电暖气供 给等服务。 三 、残疾人职业技能培训 按市残联的指示，市残 疾人劳动就业服务部早 计划、早部署，在全市 开展调研的基础上，采 取公开、公平、公正的 原则，确定在廉价、服 务成效显著的晋城市残 疾人职业教育中心进行 培训。 我中心对今年残 疾人职业技能培训工作 进行了计划安排，对培 训各个环节进行逐一落 实，一抓到底。 市残联 于 201X 年元月份开 始便向各乡镇、街道办 事处残联下发关于做好 201X年残疾人职业 技能培训的宣传和统计 上报培训人员名单，坚 持符合培训条件的残疾 人志愿、自主参加的原 则，各乡镇、街道残疾 人专职委员走访入户、 利用村大会的平台对具 备劳动能力的残疾青年 宣传就业、培训、残疾 人保障法等信息，鼓励 城乡残疾青年走出去的 勇气，参与社会分工， 发挥自己的才干，为家 庭、为自己、为社会带 来新面貌，减轻家庭负 担，改善生活质量，以 自己的一技之长增添家 庭收入。 相关培训工 作情况： 作 为一个职业教育培训机 构，我中心以高度的责 任感和使命感，详细制 作了全年的培训计划， 并付诸实施。 在外聘教 师的工作中，以高水平 、高技 能人才为主，思 想品德和教育水平双重 标准选聘人才，圆满完 成我中心的培训项目。 201X 年 2 月 25日， 201X 年度残疾 人职业技能培训正式开 班，此次培训为期四个 多月培训学员共计 60人。 培训内容包括： 计算机应用基础 、计算机组装与维护、 计算机平面设计、计算 机网页设计、盲人按摩 等专业。 先后又在 7月份开了农村实用技术 （果树种植）培训班， 来自各县（市、区）的 50 名农村残疾人参加 了此次培训；手工艺制 作培训班，来自各县（ 市、区）的 20 名残疾 人参加了此次培训；农 村实用技术培训（家畜 养殖）来自各县（市、 区）的 50 名农村残疾 人参加了此次培训。 9月份相继开了农村实用 技术（中药材种植）培 训班，来自各县（市、 区）的 50 名农村残疾 人参加了此次培训；烹 饪培训班，来自各县（ 市、区）的 20 名残疾 人参加了此次培训。 10 月份开了农村实用技 术（蔬菜种植）培训班 ，来自各县（市、区） 的 50 名农村残疾人参 加了此次培训。 11 月 开了美发美甲（美甲为 主）培训班，来自各县 （市、区）的 19 名残 疾人参加了此次培训； 开了盲人按摩继续教育 培训班，来自各县（市 、区）的 40 多名残疾 人按摩店从业人员参加 了此次培训。 在市本 级的培训基础上，先后 为省残疾人培训机构输 送了三期 90 多名残疾 人参加省级相关培训。 学员到中心的报到、 编班、建档工作都由专 人负责，学员的管理也 是在我中心所有工作人 员的共同努力下完成的 ，这和我们和谐稳定的 残疾人之家有不可分割 的关系。 学员完成所学 学业，经过考核，合格 后办法结业证书，并为 他们举办相应的招聘会 ，搭建就业平台，促进 他们就业。 四 、工作的亮点 （一）培训的保障措施 加强领导、明确责任 。 市残疾人职业教育中 心成立培训工作领导小 组，下设培训办公室， 指派专人具体负责整个 培训工作。 精诚合作 、经费落实。 为期全年 的职业技能培训和农村 实用技术培训，可以说 在全市是时间较长、管 理规范、课目内容丰富 的培训活动，并且培训 期间的学费、伙食费、 住宿费全部由残联与财 政局达成协议，全部由 残疾人就业保障金支付 。 加大学员制度管理， 培训有序进行。 晋城市 残疾人职业教育中心根 据残疾学员的特点，负 责制定中心应遵守的各 项规章制度，实行人性 化管理，确保残疾学员 学有所成的质量，禁止 在培训 期间出现逃课、 逃学的现象。 在培训期 间确保培训时间、内容 、效果，残联、残疾人 劳动就业服务部不定期 的对培训学习的过程进 行监督检查，并监督培 训学员的人生安全。 （二）结业即上 岗，自我价值得实现。 6 月 27 日，随着第 一期残疾人盲人按摩学 员的结业，晋城市残疾 人劳动就业服务主动帮 扶学有所成的按摩学员 开办了自己的按摩店 ,30 多名残疾人实现就 业。 （三）参 加大赛取得良好成绩 代表我市残疾人参加第 五届省残疾人技能大赛 的选手大部分也是由我 中心培训出的学员组成 ，在比赛中取得了良好 成绩，为全市残疾人争 了光，增加了我们对以 后继续开展类似培训的 信心。 五、取 得的成绩和存在的问题 （一）领导重 视，政策支持，为残疾 人培训工作顺利开展提 供了强有力的支持。 晋城市委和政府高度重 视我市各类弱势群体的 就业问题，并通过政策 扶持等方式切实保障残 疾人各项工作的顺利开 展。 这对残疾人朋友来 说是一个福音 ,对残联 的每一名工作者来说有 了更多的动力和决心， 将依托这个支持平台更 出色的为残疾朋友服务 、关怀。 （二 ）积极响应，密切配合 结合实 际，注重培训 残联组织协办的残疾人 职业技能培训和农村实 用技术培训得到了残疾 人朋友的热情支持和密 切配合。 通过这项扶持 政策，许许多多的残疾 人掌握了职业技能，面 向社会，施展自己的劳 动技能，使得整个家庭 生活水平迅速提高，得 到实惠。 他们的就业事 迹在社会上迅速传播开 来，越来越多的残疾人 朋友开始关注和重视这 项政策，他们主动联系 残疾人联合会，申请参 加此项活动，正是由于 残疾人朋友们的全力配 合，这项工作才能得以 顺利地开展并扩大规模 ，成为一项深得民心的 好政策，将越来越多的 残疾人朋友推上就业岗 位，向着共同富裕的目 标前进。 （三 ）存在的问题 、部门对《 关于开展 201X 年度 残疾人职业技能和实用 技术培训调查摸底的通 知》晋市残就〔 201X〕 2 号执行力度不高 ，本单位在培训宣传工 作中力度不大，个别干 部不够重视此项工作， 到春耕劳作之时，城乡 残疾家庭拒绝培训等瓶 颈着实为残联工作者头 疼的问题。 2.残疾人就业难度大， 范围小，待遇低。 晋城 市为 三、四级城 市，能接收残疾人就业 的企业、单位较少，身 体健全的大学毕业生的 就业亦不易，且身为弱 势群体的残疾人就业被 拒绝、待遇低的现象屡 屡发生，导致残疾人就 业率低、时限短。 残疾人出行难，家庭贫 困，进行康复训练条件 不足，导致大多数残疾 人仍在家无法就业，始 终无法改善家庭生活水 平。 残联工作人员走访调查 中发现： 部分 残疾家庭中不愿接受社。阅读剩余 0%
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